去单位办失业保险金，需要什么材料-法师兄

去单位办失业保险金，需要什么材料

来源：法律编辑整理时间： 2023-08-16 20:55:11 176 人看过

根据我国法律规定，失业人员申请失业保险金时，应填写《失业保险金申请表》，并出示以下证明材料：（一）本人身份证明；（二）单位出具的终止或者解除劳动合同的证明；（三）失业登记；（四）省级劳动保障行政部门规定的其他材料。

失业保险金申请审批不通过咋办

领取失业金需要满足一定条件，失业保险缴纳一年以上，单位解雇并且办理失业备案，本人离职60天内去社保局办理完失业登记单位不办理失业备案，本人是无法办理失业登记领失业金的如果是主动辞职、失业保险缴纳不到一年、离职60天内办理完失业登记的，都无法领取失业金。

《失业保险金申领发放办法》第七条

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一、失业保险金有多少失业保险金的数额一般都低于本市当年最低工资标准、高于本市当年城镇居民最低生活保障标准。所缴纳失业保险费的年限决定了第一至十二个月失业保险金数额；第十三至第二十四个月领取的失业保险金数额为其第一至十二个月失业保险金的80％。二、失业保险办理需要的材料有哪些失业保险办理需要的材料包括：失业员申领失业保险金应填写《失业保险金申领表》，并出示下列证明材料：1．本人身份和本人照片；2．所在单位出具的终止或者解放劳动合同书；3．劳动保障厅行政部门的职业介绍机构出具的求职证明。根据劳动和社会保障部《失业保险金申领发放办法》规定，失业人员失业前所在单位，应将失业人员的名单自终止或者解除劳动合同之日起7日内受理其失业保险业务的经办机构备案，并提供终止或解除劳动合同证明、参加失业保险及缴费情况证明等有关材料。失业人员应在终止或解放劳动合同之日起60日内到受理其单位失业保险业务的经办机构申领

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按照劳动保障部《失业保险金申领发放办法》等有关规定，失业人员申领失业保险金必须填写《失业保险金申领表》，并提供下列证明材料：(一)本人身份证明;(二)所在单位出具的终止或者解除劳动合同的证明;(三)失业登记及求职证明;(四)省级劳动保障行政部门规定的其他材料。《失业保险条例》第十四条具备下列条件的失业人员，可以领取失业保险金：（一）按照规定参加失业保险，所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年的；（二）非因本人意愿中断就业的；（三）已办理失业登记，并有求职要求的。失业人员在领取失业保险金期间，按照规定同时享受其他失业保险待遇。

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一、护理假护理假是男人为护理配偶生产的特定假期，国家未作专门规定，一些地方法规对此是有规定的。二、去单位申请护理假需要什么材料结婚证或户口本，医院产检或出生证明。陪产假，又名陪护假，即依法登记结婚的夫妻，女方在享受产假期间，男方享受的有一定时间看护、照料对方的权利。劳动法等相关法律法规并未对陪产假做出明确的规定，具体要看各省、自治区、直辖市的实际规定，基本都见于各地的计划生育条例。多数省份的《人口与计划生育管理条例》中规定男方陪产假一般是7天，晚婚晚育可延长至10天。但是也有长达30天的陪产假。陪产假期间的工资制度各单位也都不尽相同，奖金福利不变。还有部分地区可将男性的陪产假转到女方的产假中去，由女性代替男性休假。男二十五周岁、女二十三周岁以上初婚的为晚婚;已婚妇女晚婚后生育或者二十四周岁以上生育第一个子女的为晚育。实行晚婚、晚育的夫妻双方，享受下面的优待：国家工作人员和企业事业单位职工实

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领取失业金需要的材料：(一)本人身份证明；(二)所在单位出具的终止或者解除劳动合同的证明；(三)失业登记及求职证明；(四)省级劳动保障行政部门规定的其他材料。《失业保险金申领发放办法》第十四条，经办机构自受理失业人员领取失业保险金申请之日起10日内，对申领者的资格进行审核认定，并将结果及有关事项告知本人。经审核合格者，从其办理失业登记之日起计发失业保险金。《失业保险金申领发放办法》第十四条经办机构自受理失业人员领取失业保险金申请之日起10日内，对申领者的资格进行审核认定，并将结果及有关事项告知本人。经审核合格者，从其办理失业登记之日起计发失业保险金。

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金华市失业保险单位办理

(一)、单位新增参保职工单位新招职工或职工从未参保单位调入参保单位时，用人单位应持用工合同、录用手续及《企业职工参加社会保险名册及时向失业保险经办机构申请办理个人新参保手续。失业保险经办机构建立新增人员的基本资料，确定职工的个人编号、参保时间、缴费工资基数、视同缴费月数等信息，其中参保时间不得早于其工作时间，同时增加单位缴费人数。(二)、单位职工解除劳动关系用人单位的职工与单位解除劳动关系、停止缴纳失业保险费时，用人单位应在终止或者解除劳动关系之日起7日内凭解除劳动关系文件、缴费手册报市社保处15号窗办理停保手续，变更职工的参保状态;并自相应时间减少单位参保人数和缴费金额。(三)、缴费工资基数核定1.用人单位每年在规定的期限(每年自统计部门发布统计工资数至6月25日)内，应报送《用人单位缴纳失业保险费核定表等失业保险机构规定的申报资料，由失业保险经办机构进行申报审核;若用人单位不按规定申报

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一、失业人员申领失业保险金应携带哪些材料?按照劳动保障部《失业保险金申领发放办法》等有关规定，失业人员申领失业保险金必须填写《失业保险金申领表》，并出示下列证明材料：(一)本人身份证明;(二)所在单位出具的终止或者解除劳动合同的证明;(三)失业登记及求职证明;(四)省级劳动保障行政部门规定的其他材料。二、失业人员在申领失业保险待遇时，其失业前所在单位应履行什么义务?按照《失业保险条例》和劳动保障部《失业保险金申领登记办法》规定，失业人员在申领失业保险金时，其失业前所在单位，应将失业人员的名单自终止或者解除劳动合同之日起7日内报受理其失业保险业务的经办机构备案，并按要求提供终止或解除劳动合同证明、参加失业保险及缴费情况证明等有关材料。这些就是我们在这方面的知识。如果你想要了解更多关于这些方面的内容，也可以到网上进行搜索查询。

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需要下列材料：1．单位辞退证明。2．本人身份证明。3．失业保险中心凭参保单位出具的《解除（终止）劳动关系证明书》。4．失业登记及求职证明。5．省级劳动保障行政部门规定的其他材料。办理领取失业保险金可到户籍所在地或暂住地的区级劳动保障部门办理。领取失业保险金的程序（一）、按社保局规定办理失业报备。（二）、社保局规定缴纳失业保险金超过一年以上才能办理领取失业金。要求个人具备以下条件：1、不是个人原因失业的。2、已办理失业登记的。3、有再就业要求的。4、愿意接受再就业培训的（三）、办理报备中用人单位需要向社保局递交四种材料，并加盖单位公章。1、单位出具的解聘通知书和相关档案材料。2、社保局统一格式4联式，失业证明。3、社保局统一格式一式两份，失业登表。4、社保局统一格式一份，公司致社保局例行公文。（四）、失业登记之后。社保局审查失业登记合格后，通知失业人员前去培训并可领取失业金（每月约400元以

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失业保险金单位不赔偿怎么办

一、失业保险金单位不赔偿怎么办当劳动者与用人单位之间的劳动合同解除了，并且用人单位未向其支付相应的经济补偿款，此时，该名劳动者有权依据相关法律法规及政策规定，通过提起劳动仲裁来维护自身权益。然而，对于失业保险金这一情况，则需劳动者在未经本人自愿同意的前提下离开现有工作岗位后，前往当地人力资源社会保障部门进行相关申请手续的办理。至于住房公积金的领取问题，则须在符合特定条件的基础上，方可提出申请并予以领取。《社会保险法》第四十五条失业人员符合下列条件的，从失业保险基金中领取失业保险金：（一）失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的；（二）非因本人意愿中断就业的；（三）已经进行失业登记，并有求职要求的。二、失业保险金申请步骤是什么为了帮助失业人群顺利地申领到应得的失业保险金，以下是具体的操作步骤：首先，失业人士需持本人有效身份证件、户口簿复印件、照片以及劳动合同解除等相关证明文件前往当地社

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金昌市爆破作业单位许可需要什么材料

一、金昌市爆破作业单位许可需要什么材料爆破作业专用设备，如钻孔机、空压机、测量仪器等设备资料相关管理人员和爆破作业人员从业资格证明从事的爆破作业属于合法的生产活动的证明和爆破作业区域证明民用爆炸物品自有专用仓库安全评价报告非营业性爆破作业单位许可证申请表本单位安全管理基本制度资料二、金昌市爆破作业单位许可法定依据《民用爆炸物品安全管理条例》(2006年5月10日国务院令第466号，2014年7月29日予以修改)第三十二条：申请从事爆破作业的单位，应当按照国务院公安部门的规定，向有关人民政府公安机关提出申请，并提供能够证明其符合本条例第三十一条规定条件的有关材料。受理申请的公安机关应当自受理申请之日起20日内进行审查，对符合条件的，核发《爆破作业单位许可证》;对不符合条件的，不予核发《爆破作业单位许可证》，书面向申请人说明理由。《爆破作业单位资质条件和管理要求》(GA990-2012)第8.

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