应该赔偿哪些费用是车祸造成的工伤的问题-法师兄

应该赔偿哪些费用是车祸造成的工伤的问题

来源：法律编辑整理时间： 2023-07-03 15:43:53 438 人看过

交通事故工伤单位赔偿的项目有停工留薪期工资、停工留薪期护理费、一次性伤残就业补助金。

停工留薪期工资福利待遇不应变。岗位工资、岗位补贴、安全绩效奖金属于工资总额范围内，单位应当全额支付。对于浮动性质的工资，单位可以参照职工正常劳动所得来支付其停工留薪期间的工资待遇。

操作失误造成的伤害构成工伤

作者：薛永松读者黄先生来信问：我儿子在一家学校当厨师，2006年9月6日，中午放学后学生都涌向食堂。经理让我的儿子打开还未到规定时间的蒸锅，我儿子说还没到时间开，经理就强行让我儿子打开蒸锅，我儿子被锅里喷出的热气烫伤。为治疗，花去了15000元，请问我儿子的伤害属于工伤吗？答：你儿子的伤害属于工伤。工伤也称职业伤害，是指劳动者在从事生产劳动过程中引起的，或者由于劳动条件、作业环境等原因所引起的人身伤害事故或职业病。认定工伤有一定的条件的，不是说所有都是。但是有一个总的原则，就是在工作时间、工作区域，因为工作原因受到事故伤害，这是最主要的宗旨。根据1996年8月劳动部发布《企业职工工伤保险试行办法》的规定，职工由于下列情形之一造成负伤、致残、死亡的，不应认定为工伤：（1）犯罪或违法；（2）自杀或自残；（3）斗殴；（4）酗酒；（5）蓄意违章；（6）法律、法规规定的其他情形。你儿子受伤系违规操作，是在经理的强迫命令之下进行的，违规不是他的真实意思表示，他没有违规的蓄意，因此，你儿子的伤害属于工伤。（319楼军律师—－）

《中华人民共和国工伤保险条例》第三十一条第三款工伤职工在停工留薪期间生活不能自理需要护理的，由用人单位负责。

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