最低工资是几年上调一次-法师兄

最低工资是几年上调一次

来源：互联网时间： 2023-06-15 10:05:13 96 人看过

一、最低工资是几年上调一次

最低工资规定规定了最低工资标准每两年至少调整一次。

根据《最低工资规定》第六条

确定和调整月最低工资标准，应参考当地就业者及其赡养人口的最低生活费用、城镇居民消费价格指数、职工个人缴纳的社会保险费和住房公积金、职工平均工资、经济发展水平、就业状况等因素。

确定和调整小时最低工资标准，应在颁布的月最低工资标准的基础上，考虑单位应缴纳的基本养老保险费和基本医疗保险费因素，同时还应适当考虑非全日制劳动者在工作稳定性、劳动条件和劳动强度、福利等方面与全日制就业人员之间的差异

。月最低工资标准和小时最低工资标准具体测算方法见附件。

二、最低工资标准包括什么

按照我国的统计标准最低工资标准包括以下几个部分：

（1）计时工资；

（2）计件工资；

（3）奖金；

（4）津贴和补贴；

（5）加班加点工资；

（6）特殊情况下支付的工资。

最低工资标准是指劳动者在法定工作时间或依法签订的劳动合同约定的工作时间内提供了正常劳动的前提下，用人单位依法应支付的最低劳动报酬。

《最低工资规定》中将下列收入排除在最低工资组成之外：

（1）延长工作时间工资；

（2）中班、夜班、高温、低温、井下、有毒有害等特种作业环境、条件下的津贴；

（3）法律、法规和国家规定的劳动者福利待遇等。

三、不足最低工资可以怎么解决

《最低工资规定》第十三条明确规定，用人单位违反本规定第十一条规定的，由劳动保障行政部门责令其限期改正；违反本规定第十二条规定的，由劳动保障行政部门责令其限期补发所欠劳动者工资，并可责令其按所欠工资的5至5倍支付劳动者赔偿金。

声明：该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误，请通过反馈渠道提交信息，我们将及时处理。【点击反馈】

扩展阅读

律师服务

热门律师推荐

律师普法

换一批

更多最低工资相关文章

年假
11省份上调年最低工资标准，休年假还享受最低工资标准吗

一、11省份上调2022年最低工资标准7月29日，浙江发布通知，自2021年8月1日起，将全省最低月工资标准调整为2280元、2070元、1840元三档，非全日制工作的最低小时工资标准调整为22元、20元、18元三档。调整后的最低月工资标准三档平均增长13．1％。7月28日，江苏宣布自2021年8月1日起调整最低工资标准，月最低工资标准涨到一类地区2280元，二类地区2070元，三类地区1840元。上涨之前三类地区月最低工资标准为2020元、1830元、1620元，分别上涨了260元、240元、220元。截至7月29日，据中新网记者统计，今年以来，已经有上海、北京、浙江、江苏、天津、陕西、宁夏、新疆、黑龙江、西藏、江西这11个省区市启动上涨最低工资标准。根据《最低工资规定》，最低工资标准一般采取月最低工资标准和小时最低工资标准的形式。月最低工资标准适用于全日制就业劳动者，小时最低工资标准适

2023-04-12

309人看过
最低工资
杭州市区最低工资标准上调最低月工资调至1650元

杭州市政府昨天下发调整市区最低工资标准的通知，从本月开始，市区最低月工资标准调整为1650元;非全日制工作的最低小时工资标准调整为13.5元。此前，杭州市区最低月工资标准为1470元，非全日制工作的最低小时工资标准为12元。本次调整分别上调了180元和1.5元，两项增幅都超过了12%。依据浙江省政府关于调整全省最低工资标准的通知，我省的最低月工资标准最新调整为四档：1650元、1470元、1350元、1220元;非全日制工作的最低小时工资标准也有四档：13.5元、12元、10.9元、9.8元。杭州根据市区经济发展水平、居民生活水平和用人单位承受能力等实际情况，研究确定市区的两项最低工资标准，都是全省最高一档——1650元、13.5元。接下来，萧山区、余杭区和各县(市)将根据当地实际，研究确定当地最低工资标准并予以公布。

2023-06-10

435人看过
最低工资
人大代表建议最低工资标准一年一调

本报讯（记者胡利、文远竹、任珊珊、刘文亮、刘旦、陈穗华、张强、潘勤毅、赖伟行）市人大代表刘小钢等昨日联名向市第十三届人民代表大会第三次会议提交议案，认为工资由企业一家单方面说了算的情况应成为历史，“髙层涨薪”应改为职工“利益共享”。广州要建立正常的工资增长机制，不能被动等国家法规出台。刘小钢认为，政府制订的企业工资增长指导线，要改虚的“指导性”为实的“依据性”，公布工资指导线的相关制订依据指标。工资增长指导线的发布时间要前移到上半年，这有助于企业及时开展工资集体协商。议案认为，广州目前最低工资标准为780元/月，上一次调整最低工资标准是2006年9月，至今已有18个月没有变动。最低工资标准只有实施“一年一调，小步快跑”的做法，才能显现出其保障功能。刘小钢表示，重要的是工资增长要改“企业单方决定制”为“企业与职工协商共决制”。来源：《广州日报》

2023-06-10

497人看过
加班
安徽拟规定加班费不计入最低工资两年调整一次

今后，我省的最低工资每两年至少调整一次。从现在起至8月10日，安徽省法制办就《安徽省最低工资规定(修订草案)》征集公众意见，根据草案，我省劳动者的最低工资不包括加班加点工资、津贴等。此外，草案还将职工个人缴纳的社会保险费和住房公积金，纳入调整月最低工资标准需参考的主要因素。最低工资不包含津贴在一些用人单位，职工的加班加点工资也被算入最低工资，今后，这种做法将被禁止。修订草案明确，用人单位支付给劳动者的最低工资不能包括加班加点工资，也不能包括中班、夜班、高温、低温、井下、有毒有害等特殊工作环境、条件下的津贴。此外，用人单位依法为劳动者缴纳的各项社会保险费和住房公积金，用人单位通过贴补伙食、交通、住房等支付给劳动者的非货币性收入，以及按照国家规定为劳动者提供的福利待遇都不能算作最低工资。如果用人单位违反相关规定，劳动者可向县级以上人力资源社会保障行政部门举报或者投诉。社保公积金都是参考根据修订

2023-06-10

260人看过

五险一金
全国约一半省份上调最低工资标准，最低工资包括五险一金吗

一、全国约一半省份上调最低工资标准今年以来至少已有黑龙江、江西、新疆、陕西、上海、天津、西藏、北京、浙江、江苏、湖北、宁夏、甘肃、山西、辽宁、山东等地上调最低工资标准或执行新标准。各地月最低工资标准调高了多少？调整后是什么水平？从调整幅度看，各地情况各不相同，但大部分涨幅在每月80－300元区间。例如，天津7月1日起将月最低工资标准由每月2050元调整为每月2180元，上调130元；西藏7月1日起将月最低工资标准1650元调整为1850元，上调200元；湖北自9月1日起，将月最低工资标准调整为2010元、1800元、1650元、1520元四档，分别上调260元、300元、270元、270元。从工资水平看，部分省市月最低工资标准超过2000元。其中，上海2590元、北京2320元、天津2180元，浙江、江苏、湖北等地第一档月最低工资标准也在2000元以上。值得注意的是，最低工资标准一般采取月

2023-04-12

365人看过
最低工资
上海调高最低工资月最低工资提高到750元

从9月1日起，上海将再次调整本市职工最低工资标准，月最低工资标准由现行的690元提高到750元，小时工最低工资标准由现行的6元提高到6.5元。这也是本市自1993年建立最低工资制度以来，连续14次调整最低工资标准。最近，党中央、国务院在全面分析经济社会发展形势，统筹协调各方面利益关系的基础上，作出了积极推进收入分配制度改革的重大决定，国家有关部委相继出台了一系列调节收入分配的政策。市委、市政府高度重视收入分配问题，特别是把提高低收入群众的收入水平作为当前工作的重点。根据国家的总体要求和统一部署，日前，市政府批准了市民政局、市劳动和社会保障局、市财政局等部门关于调节本市城乡居民最低生活保障标准、部分优抚对象抚恤补助标准、最低工资标准、增加公益性岗位报酬等四项工作的请示。主要内容包括：从8月1日起，调整本市城镇居民最低生活保障标准，由现行的每人每月300元提高到320元。同时，从7月1日起，调

2023-02-24

163人看过
最低工资
湖南最低工资昨起上调

经湖南省人民政府同意，报国家人力资源和社会保障部备案，2011年7月1日至2012年6月30日，湖南省月最低工资标准(适用于全日制劳动者)档次调整为：1020元/月、930元/月、840元/月、770元/月，共四档;我省小时最低工资标准(适用于非全日制劳动者)档次调整为：10元/小时、9元/小时、8.5元/小时、8元/小时等四档。各市州可根据实际情况选定本地区适用的月最低工资标准和小时最低工资标准，并报省人力资源和社会保障厅备案。省人力资源和社会保障厅相关负责人介绍说，与往年不同，我省今年最低工资标准由去年的5个档次调整为4个档次，这么做一方面可以尽量缩小地区差距，另一方面也有利于切实保障低收入群体的工资收入有个较快地增长。据了解，根据各地经济发展水平差异，在我省长沙地区的最低工资标准一般是选择最高档次执行，而邵阳、怀化等地一般执行是最低一档次。为历年调整幅度较大一次国家规定最低工资标准每

2023-06-09

376人看过
最低工资
哪里最低工资上调幅度最高

一、最低工资标准对劳动者影响如果最低工资标准没有上调或者上涨缓慢，会影响员工的哪些利益？主要体现在以下几个个方面：1、加班费：随着最低工资的提高，加班工资的最低计算基数、社保费的最低计算基数也要提高。加班工资的计算至少应该以最低工资为基数计算，平时、休息日、法定节假日的加班工资，至少是最低工资标准按照小时或者天数折算后的1．5倍、2倍、3倍。2、到手工资：对于部分基层劳动者及销售人员来说，如果最低工资标准没有上调或上涨缓慢，也就意味着他们的到手工资有可能也会原地不动或增长得特别慢，这也是最直接的影响。3、休带薪假：正常情况下，公司都会有一些带薪假期，比如年假、病假、产假、工伤假等，如果你的基本工资是按照最低工资标准设定的话，那么你休带薪假的时候就只能拿最低工资。二、最低工资标准不适用于哪些情况1、劳动者患病或者非因公受伤休假的，此时用人单位虽也需支付一定薪酬，但可以只支付本市最低工资标准的

2023-02-19

120人看过

最低工资
北京最低工资标准再次上调调整后将高于2320元

北京市人力资源和社会保障局关于调整北京市2022年最低工资标准的通知京人社劳发〔2021〕77号各区人力资源和社会保障局、北京经济技术开发区社会事业局，各人民团体，中央、部队在京有关单位及各类企、事业等用人单位：按照国家有关要求，经市委、市政府批准，对我市最低工资标准进行调整。现将有关事宜通知如下：一、我市最低工资标准由每小时不低于12.64元、每月不低于2200元，调整到每小时不低于13.33元、每月不低于2320元。下列项目不作为最低工资标准的组成部分，用人单位应按规定另行支付：(一)劳动者在中班、夜班、高温、低温、井下、有毒有害等特殊工作环境、条件下的津贴；(二)劳动者应得的加班、加点工资；(三)劳动者个人应缴纳的各项社会保险费和住房公积金；(四)根据国家和本市规定不计入最低工资标准的其它收入。二、综合考虑本市降低社会保险费率和调整社保缴费基数等因素，非全日制从业人员小时最低工资标准

2023-05-03

423人看过
最低工资
北京最低工资标准拟于今年上调10％

北京最低标准拟于今年上调10％。北京市人力资源和社会保障局副局长桂生31日在“倾听民意，倾注民生”劳动用工主题在线座谈上表示，目前标准调整方案测算工作已经完成，预计在7月份，该标准将在现行的每月800元的基础上上调10％。桂生说，北京市将进一步推行工资集体协商制度，发挥工资指导线的导向作用，逐步建立职工工资增长机制，同时适时提高。按照规定，劳动者正常劳动情况下，企业支付劳动者的月工资不能低于最低工资标准，但不包含劳动者本人缴纳和住房公积金部分。据了解，今年北京市还将适时出台工资增长指导线，以引导企业做好工资内部分配。

2023-06-10

360人看过
最低工资
最低工资标准上调工资会不会涨

一、最低工资标准上调工资会不会涨最低工资标准由统筹地区根据经济社会发展水平而确定并适时调整（一般按年度调整），劳动者的工资由用人单位确定并与劳动都约定（当然这里还包含劳资双方的协商程序）。劳动者的工资水平，只要不低于最低工资水平，从法理上都是允许的。所以最低工资标准上调了，劳动者的工资标准如果不是最低工资标准，则不一定会涨，但要是低于最低工资标准则一定会上的。而最低工资标准，是指劳动者在提供了正常劳动的前提下，用人单位依法应支付的最低劳动报酬。根据《最低工资规定》第12条规定，用人单位应支付给劳动者的最低工资应除开下列各项：加班工资、补贴及福利待遇。单位为员工缴纳的“五险一金”则属于福利待遇类，因此单位为员工缴纳的五险一金不应该算在最低工资标准里。二、广东省最低工资标准是怎样的根据《最低工资规定》第五条，最低工资标准一般采取月最低工资标准和小时最低工资标准的形式。月最低工资标准适用于全日制

2023-04-12

464人看过
最低工资
最低工资上调有什么好处

一、最低工资标准对劳动者影响如果最低工资标准没有上调或者上涨缓慢，会影响员工的哪些利益？主要体现在以下几个个方面：1、加班费：随着最低工资的提高，加班工资的最低计算基数、社保费的最低计算基数也要提高。加班工资的计算至少应该以最低工资为基数计算，平时、休息日、法定节假日的加班工资，至少是最低工资标准按照小时或者天数折算后的1．5倍、2倍、3倍。2、到手工资：对于部分基层劳动者及销售人员来说，如果最低工资标准没有上调或上涨缓慢，也就意味着他们的到手工资有可能也会原地不动或增长得特别慢，这也是最直接的影响。3、休带薪假：正常情况下，公司都会有一些带薪假期，比如年假、病假、产假、工伤假等，如果你的基本工资是按照最低工资标准设定的话，那么你休带薪假的时候就只能拿最低工资。二、工资低于最低工资就违法吗到手的工资总额达到或超过最低工资标准就一定合法吗？答案是：未必。有以下特别情况：1、劳动者患病或者非因

2023-04-05

396人看过

土地承包
土地调规几年一次

农村土地可能三十年调整一次。租赁期限最长为20年，超过20年的部分无效。一、约定租赁期限的条件约定租赁期限要满足的条件有：房屋租赁合同的期限不得超过二十年，超过二十年的部分法律不予保护；当事人每次签订的租赁合同所约定租赁期限不得超过20年；房屋租赁期间届满，当事人续订租房屋赁合同的租赁期限自续订之日起同样不得超过20年，超过20年部分租赁期限无效。二、农村土地租赁合同最长期限是怎样规定的农村土地租赁合同最长期限与土地种类有关，不同种类的土地承包时间不同。耕地的承包期为三十年。草地的承包期为三十年至五十年。林地的承包期为三十年至七十年。耕地承包期届满后再延长三十年，草地、林地承包期届满后依照前款规定相应延长。三、关联公司之间能否承租房屋房屋租赁期限，是指承租人使用出租人房屋的期限。当事人约定了租赁期限的，为定期租赁；未约定租赁期限的，为不定期租赁；租赁期限6个月以上，而未采用书面形式的，应当

2023-06-22

395人看过
最低工资
广东企业最低工资上调19.1%广州最低1550

距离大年初一还有几天时间，广东终于宣布将调高最低工资标准。记者昨天从广东省人社厅了解到，省政府决定从今年5月1日起调整企业职工最低工资标准和非全日制职工最低工资标准(深圳除外)。第一类地区广州市，提高19.2%，调整后月最低工资标准为1550元，小时工资为15元。最高1550元/月，最低1010元/月本次调整仍保持四类标准，平均增幅19.1%。其中第一类地区是广州市，提高19.2%，调整后月最低工资标准为1550元，小时工资为15元。第二类地区包括珠海、佛山、东莞、中山四市，提高19.1%，调整后月最低工资标准为1310元，小时工资为12.5元。第三类地区除原来的汕头、惠州、江门三市，增加了肇庆市，提高19%，调整后月最低工资标准为1130元，小时工资为11.1元。第四类地区包括余下的韶关、河源、梅州、汕尾、阳江、湛江、茂名、清远、潮州、揭阳、云浮十一市，提高19%，调整后月最低工资标准为

2023-06-04

402人看过