公司购买的五险有哪些？-法师兄

公司购买的五险有哪些？

来源：法律编辑整理时间： 2023-07-01 21:41:10 203 人看过

公司买的五险分别是：

1、养老保险，就是俗称的退休金，在工作期间缴纳，但是要达到法定退休年龄后才能领取；

2、医疗保险，在住院时享受国家的医疗报销政策；

3、失业保险，在失业后领取相应的失业金；

4、工伤保险，若在工作中受伤或者受到侵害可以要求理赔；

5、生育保险，对生育所产生的各项费用员工可以报销。

养老保险、医疗保险和失业保险由企业和个人共同缴纳，工伤保险和生育保险完全由企业承担，个人不需要缴纳。职工不承担生育和工伤保险。

从内容上讲，社会保险是指以劳动者为保障对象，以劳动者年老、疾病、残疾、失业、死亡等特殊事件为保障内容，以政府强制执行为特征的保障制度。

五险一金包括社保吗

五险一金包括社保。

五险一金分别为养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金。

用人单位应当自成立之日起三十日内凭营业执照、登记证书或者单位印章，向当地社会保险经办机构申请办理社会保险登记。社会保险经办机构应当自收到申请之日起十五日内予以审核，发给社会保险登记证件。

用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。

《劳动法》第七十二条：社会保险基金按照保险类型确定资金来源，逐步实行社会统筹。用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。

声明：该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误，请通过反馈渠道提交信息，我们将及时处理。【点击反馈】

扩展阅读

律师服务

热门律师推荐

律师普法

换一批

更多强制执行相关文章

五险一金
杭州有哪些五险一金公司？

目前杭州公司五险一金缴纳比例如下：养老保险单位缴纳14．0％，个人缴纳8．0％，总计22．0％；医疗保险单位缴纳11．5％，个人缴纳2．0％，总计13．5％；失业保险单位缴纳1．0％，个人缴纳0．5％，总计1．5％；工伤保险单位缴纳0．5％－1．2％，个人不用缴费，总计0．5％－1．2％；生育保险单位缴纳1．0％，个人不用缴费，总计1．0％；住房公积金单位和个人各缴纳12％，总计24％。五险一金交多少五险一金的缴纳比例具体如下：一、养老保险。养老保险缴费比例：单位21％，个人8％。二、医疗保险。医疗保险的缴费比例为：单位9％，个人2％再加3块钱。三、失业保险。失业保险缴费比例：单位2％，个人1％。四、工伤保险。单位每个月为你缴纳0．5％，个人不用缴，工伤保险根据单位被划分的行业范围来确定它的工伤费率，在0．5％到2％之间。五、生育保险。单位每个月为你缴纳1％，个人不用缴。六、住房公积金。公

2023-07-07

264人看过
营业执照
购买五险需要注意哪些问题？

1、《社会保险登记表》、《在职职工异动名册表》、《在职职工基本信息登记表》；2、工商营业执照（或批住成立文件）复印件；3、地税登记证复印件；4、组织机构代码证复印件；5、参保单位近期工资名册表—份；6、参保人员身份证复印件（外来务工另需户口复印件）7、首次参加医疗保险人员提供—寸红底相片（有二代身份证读取器的社保不需要照片要身份证原件）。征信黑了能购买五险一金吗黑户（没有户口）的身份证，不可以办理五险一金。黑户，就代办在户籍系统已经取消档案，没有档案的身份证是不可以购买社保的，因为社保系统查询不到户籍资料《中华人民共和国社会保险法》第四条中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费，有权查询缴费记录、个人权益记录，要求社会保险经办机构提供社会保险咨询等相关服务。个人依法享受社会保险待遇，有权监督本单位为其缴费情况。《中华人民共和国社会保险法》第五十八条用人单位应当自用工之日起三十日

2023-07-11

427人看过
合同无效
没买五险的公司怎么赔

公司未缴纳我的五险一金，可以要求公司根据工作年限来进行赔偿，即每满一年支付一个月工资，如果公司拒绝赔偿，可以向劳动监察部门进行举报根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；（二）未及时足额支付劳动报酬的；（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；（四）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；（五）因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的；（六）法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年

2023-02-20

294人看过
保险费
如何购买五险

养老保险由用人单位和劳动者共同缴费，单位按照本单位职工工资总额的比例缴费，个人按照本人工资的比例缴费，最低缴费基数不得低于当地职工最低工资标准；医疗保险由用人单位和职工共同缴费，单位缴费率应控制在职工工资总额的6％左右，个人缴费率一般为本人工资收入的2％，最低缴费基数不得低于当地职工最低工资标准的60％；失业保险由用人单位和职工共同缴费，单位按照本单位工资总额的2％缴纳，个人按照本人工资的1％缴纳失业保险费，具体各地可能不同，最低缴费基数不得低于当地职工最低工资标准的60％；工伤保险由用人单位缴费，用人单位缴纳工伤保险费的数额，为本单位职工工资总额乘以单位缴费费率之积，不同行业和不同单位费率可能不同，最低缴费基数不得低于当地职工最低工资标准的60％；生育保险由用人单位缴费，具体由企业按照其工资总额的一定比例缴费，具体比例各地不同，最低缴费基数不得低于当地职工最低工资标准的60％。怎么自己购

2023-07-06

173人看过

意外伤害保险
购买五一出行保险需要注意的问题有哪些

1、为了“心安”买保险不少人仅仅为了买个“心安”，随便购买个保险，这也对自己太不负责任了。这就是的一些保险业务员为了赚的更高的佣金，不管是否是客户所需的保险，就推荐保费较高的险种，而一旦客户出现意外，这种险种往往理赔非常难。本想“心安”，反倒不安心了。2、捡保额高的险种购买不少人在假期出游时会选择购买一些医疗保险，却专捡那些保额高的险种购买，觉得“保额高保障就肯定好”，这也是误区。保额不等于保障，保额高也不代表保障就全，产品不同，其保障保额也不同。尤其是购买一些海外保险，若选择去美国等医药费较高的国家旅游，那么医疗险的保额就不能低于20万，考虑到海外保险理赔复杂，不妨选择通过第三方理财机构比如**瑞德进行配置，能你省不少心。3、旅行社投保了就行很多跟团旅游的人，都认为“旅行社投保了就行”，要知道你在旅行途中，如果遇到意外，旅行社只负部分的责任，旅行社只为自己的疏忽或过失而“买单”，而旅客在

2023-05-08

287人看过
保险费
公司购买五险，个人应缴纳多少费用？

购买五险，公司与个人缴纳比例：养老保险缴费比例：公司缴纳20％，个人8％；基本医疗保险比例单位和个人分别为9％和2％；工伤保险个人不需要缴纳，公司会每个月为个人缴纳0．5％；生育保险个人同意不用缴纳，公司为个人每月缴纳1％。五险公司承担和个人承担与工资比例＇五险＇方面，按照职工工资，单位和个人的承担比例一般是：养老保险单位承担20％，个人承担8％；医疗保险单位承担6％，个人2％；失业保险单位承担2％，个人1％；生育保险1％全由单位承担；工伤保险0。8％也是全由单位承担，职工个人不承担生育和工伤保险。《中华人民共和国社会保险法》第二条国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度，保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利。第十条职工应当参加基本养老保险，由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费。无雇工的个体工商户、未在用人

2023-07-05

384人看过
法律综合知识
公司拥有的车辆应该购买哪种保险

一、公司拥有的车辆应该购买哪种保险公司拥有的车辆应该购买的保险：车辆损失险、第三者责任险、盗抢险、车上人员责任险、自燃损失险、涉水险（发动机损失险）、指定专修特约险。像机动车损失险、第三者责任险这种赔率比较高的还是建议购买，其他的险种可以根据自身的实际情况选择。二、汽车保险理赔标准操作流程汽车保险理赔标准操作流程如下：1．及时报案。发生保险事故后应在24小时内及时拨打报案电话向保险公司报案；2．协助查勘定损。保险公司接到报案后会迅速派人进行现场查勘，确定损失大小，并出具查勘报告。被保险人应当协助保险公司进行保险事故的勘查定损；3．提交索赔单证；4．赔款审核；5．领取赔款。车辆发生保险事故后，要立即保护现场，抢救伤员和财产，保留相关证据；立即向公安机关交通管理部门报案。电话通知保险公司报案（车辆保险卡上有保险公司的报案电话），48小时内携带保险单正本、驾驶证、行驶证、被保险人的身份证到保险公

2023-09-18

70人看过
保险公司
保险公司并购有哪些流程

公司并购流程为：1.根据企业行业状况、自身资产、经营状况和发展战略确定自身的定位，形成并购战略。2.确定并购目标和时机。3.制定并购方案。4.提交并购报告。确定并购对象后，并购双方应当各自拟订并购报告上报主管部门履行相应的审批手续。5.开展资产评估。6.与被并购企业进行谈判签约。并购双方根据资产评估确定的交易底价，协商确定最终成交价，并由双方法人代表签订正式并购协议书。7.办理股权转让。8.支付对价。9.并购整合。一、如何规避跨国公司并购交易的风险规避跨国公司并购交易的陷阱的办法：一、明确并购动机和目的；二、进行广泛调研并制定并购战略；三、明确收购目标；四、全面理解不同区域的政策，民族情感以及法规环境；五、规避跨国公司并购交易的陷阱的其他办法。二、公司并购都有哪些方式公司并购方式如下：1、购买企业与购买企业财产；2、购买股份；3、购买部分股份加股权；4、购买含权债券；5、利润分享；6、资本

2023-04-05

128人看过

法律综合知识
哪些保险公司适合企业购买员工保险

一、哪些保险公司适合企业购买员工保险保险公司的稳定性和信誉度是购买员工意外险的重要考虑因素。当员工发生意外伤病后，能否得到保险公司的赔付决定着员工权益的保护。在保险公司选择上，应该优先选择那些稳定性高、信誉度好的保险公司。选择保险公司的方法可以通过查找评价网站的场评价情况、参考熟人对保险公司的评价等。二、保险理赔的基本原则是什么保险理赔的基本原则是：1．重约守信原则；2．实事求是原则；3．公平合理原则。《保险法》第二十二条保险事故发生后，按照保险合同请求保险人赔偿或者给付保险金时，投保人、被保险人或者受益人应当向保险人提供其所能提供的与确认保险事故的性质、原因、损失程度等有关的证明和资料。保险人按照合同的约定，认为有关的证明和资料不完整的，应当及时一次性通知投保人、被保险人或者受益人补充提供。三、保险理赔的程序1．保险人向投保公司报案；2．保险人配合投保公司工作人员查勘、确认损失、修复残损

2023-08-15

345人看过
债权人
个人收购公司风险有哪些

1、合同方面的风险若收购的目标公司对于与其有关的合同管理不严，或出于卖方的主观原因而使买方无法全面了解目标公司与他人订立合同的具体情况，则公司在收购时可能被该类风险所影响。2、隐藏诉讼风险如果卖方没有全面披露正在进行或潜在的诉讼以及诉讼对象的个体情况，那么诉讼的结果很可能就会改变诸如应收帐款，从而改变目标公司的资产数额；而且在某些特殊情况下，如诉讼对象在判决的执行前进行破产清算，甚至会使目标公司作为资产的债权减小到不可思议的程度。3、知识产权风险企业收购方通常是在不知情的情况下，突然之间成为侵权方，这种情形应避免。为此，除查清目标公司是否存在侵害他人的情形外，并购后应继续做好与产品开发相关的专利检索，避免诉讼风险。一、资产收购与股权收购的区别表现在哪他们的区别表现如下：1、股权收购的主体是收购公司和目标公司的股东,客体是目标公司的股权。而资产收购的主体是收购公司和目标公司,客体是目标公司的

2023-03-12

103人看过
保全
寿险的购买理由有哪些？

老年生活的可靠保障人到老年退休，没有了正常收入，但仍需支出。如果没有足够的老年生活费用，就得在年老时继续劳碌下去，凭劳力赚一分用一分。然而，人一生之中最难赚的钱就是风烛残年苦命钱。如果这样度过余生的话，真可谓悲惨至极。更何况到老年，即使愿付出劳动，也往往力不从心或无人接受。寿险的条款以及购买理由有哪些？所以，每个人都必须对自己的养老费用提前打算，在年轻时购买人寿保险，为年老时的生活提供保障。病残时的有力保障意想不到的病残会侵吞劳动力，减少或剥夺收入，然而并不减少支出。购买人寿保险，可以为被保险人病残时提供经济保障。现代医学水平的发展，使许多原来是绝症的疾病可以得到治愈。比如，尿毒症可以通过透析得以维持，通过更换肾脏彻底治愈；血癌可以通过注入新的骨髓得到治愈。但这些疾病的治疗，需要昂贵的医疗费用，病人只要有足够的医疗费用就可以保全生命。但很多病人和家属即使倾家荡产、债台高筑也无法凑齐足够的钱

2023-06-03

324人看过
合同期限
劳务公司应当考虑购买哪些保险？

五险一金就是用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，还有住房公积金。其中养老、医疗和失业保险是由企业和个人共同缴纳的保费，而工伤和生育保险完全是由企业承担，个人不需缴纳。劳务公司需要什么资质1、申请开办劳务派遣组织的报告；2、成立劳务派遣组织的可行性报告和实施方案；3、劳务派遣组织的章程及有关规章制度；4、办公用房证明（契约、租用协议、产权证）复印件；5、法定代表人职务任命书及身份证复印件；6、工商行政管理部门核准的《名称预先核准通知书》。7、根据《中华人民共和国劳动合同法》第五十七条、五十八条规定，劳务派遣单位应当依照公司法的有关规定设立，注册资本不得少于二百万。劳务派遣单位是本法所称用人单位，应当履行用人单位对劳动者的义务。劳务派遣单位与被派遣劳动者订立的劳动合同，除应当载明本法第十七条规定第十七条劳动合同应当具备以下条款：（一）

2023-07-11

169人看过

法律综合知识
购买资质公司股权风险包括哪些

股权交易过程中所面临的风险主要包括：第一，公司其他股东可能对股权转让持有异议的风险；其次，交易参与者并非实际所有权持有人的潜在风险；再者，股权转让协议存在合法性问题的风险；以及，股权交易完成后办理变更登记过程中可能出现瑕疵的风险。依据相关法律法规，有限责任公司的股东有权在内部进行股权的全部或部分转让。然而，若股东有意将股权出售给非公司股东之外的人士，则必须经过过半数的其他股东同意。在此情况下，股东需要以书面形式通知其他股东有关股权转让事宜，并等待他们在收到书面通知起的三十天内作出回应。如果其他股东在这期间未能给出明确回复，则可视为已默认同意转让。但若超过半数的其他股东表示反对，那么反对的股东需购买该转让的股权；如若不然，即视为同意转让。《中华人民共和国公司法》第七十一条有限责任公司的股东之间可以相互转让其全部或者部分股权。股东向股东以外的人转让股权，应当经其他股东过半数同意。股东应就其股权

2024-05-01

311人看过
仲裁委员会
公司不给用户买五险, 是否可以自己去购买？

公司没有买五险一金属于违法行为。劳动者可以在一年内去公司所在地劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁要求公司补缴五险一金，支付二倍工资。加班需要支付加班工资。也可以以用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费申请辞职，并可以要求按工作年限支付补偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。一、员工解散公司会不会赔偿公司解散，应当向员工支付经济补偿金。《劳动合同法》第四十七条：经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的

2023-04-10

435人看过