一、经济补偿金可以分月发吗
经济补偿金不可以分月发。
当用人单位违法解除劳动合同等一些用人单位应当支付给劳动者经济补偿金时,用人单位是应当一次性支付的。
对劳动者的经济补偿金应当由用人单位一次性发给。
经济补偿金在企业成本中列支,不得占用企业按规定比例应提取的福利费用。因此,用人单位支付给劳动者的经济补偿金应当一次性支付,用人单位要求分期支付的,劳动者有权予以拒绝。
二、经济补偿款要代缴个税吗
经济补偿款无需代缴个税。经济补偿金的数额如果达到纳税标准的,要交个人所得税。
经济补偿金列入工资、薪金所得这一计税项目中,并适用百分之三至百分之四十五的超额累进税率来纳税。
《中华人民共和国个人所得税法》第二条
下列各项个人所得,应当缴纳个人所得税:
(一)工资、薪金所得;
(二)劳务报酬所得;
(三)稿酬所得;
(四)特许权使用费所得;
(五)经营所得;
(九)偶然所得。
三、解除劳动合同经济补偿的标准
1.企业应当按每工作一年支付一个月工资的标准支付补偿金,不足一年按一年计算;
2.每六个月支付半个月工资,不足六个月按六个月计算。
《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条【协商解除劳动合同】用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。
第三十七条【劳动者提前通知解除劳动合同】劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。
-
经济补偿金可以拿几个月
147人看过
-
经济补偿金离婚可以分吗
377人看过
-
经济补偿金可以分期付清吗?
265人看过
-
经济补偿金可以支多少个月
86人看过
-
返聘员工可以发经济补偿金吗
178人看过
-
经济补偿金最多可以补几个月的
363人看过
经济补偿是用人单位解除劳动合同时,给予劳动者的经济补偿j的行为。经济补偿金是在劳动合同解除或终止后,用人单位依法一次性支付给劳动者的经济上的补助。我国法律一般称作“经济补偿”。 我国劳动法、1994年劳动部发布的《违反和解除劳动合同的经济补... 更多>
-
经济补偿金可以逐月发放吗江西在线咨询 2022-08-11既不合理,也不合法。 可以向劳动监察大队投诉,也可以申请劳动仲裁。经济补偿金的标准如下:经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其
-
经济补偿金实发可以吗?湖北在线咨询 2022-07-25经劳动合同当事人协商一致,由用人单位解除劳动合同的,用人单位应根据劳动者在本单位工作年限,每满一年发给相当于一个月工资的经济补偿金,最多不超过十二个月。
-
经济补偿金可以分段算吗?江苏在线咨询 2022-09-08第一种算法。《劳动合同法》第九十七条本法施行之日存续的劳动合同在本法施行后解除或者终止,依照本法第四十六条规定应当支付经济补偿的,经济补偿年限自本法施行之日起计算;本法施行前按照当时有关规定,用人单位应当向劳动者支付经济补偿的,按照当时有关规定执行。劳部发1994481号《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第五条经劳动合同当事人协商一致,由用人单位解除劳动合同的,用人单位应根据劳动者在本单位工作年
-
工厂不付经济补偿可以分月补偿吗?辽宁在线咨询 2022-10-23能给补偿你已经不错了,就按工厂的做法办吧,反正拿到11月份也没有几个月了,碰到不讲理的单位别说有社保金给你,就是工资也赖皮不肯付清
-
经济补偿金可以多次发放吗江苏在线咨询 2022-08-03《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第二条对劳动者的经济补偿金,由用人单位一次性发给。第三条用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的,以及拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的,除在规定的时间内全额支付劳动者工资报酬外,还需加发相当于工资报酬百分之二十五的经济补偿金。