应该直接送交受送达人。如果被告人是公民的，但是本人不在那么就交他的同住成年家属签收；如果被告人是法人或者其他组织的，那么应当由法人的法定代表人、其他组织的主要负责人或者该法人、组织负责收件的人签收等方式接收。

一、故意伤害罪传票送达方式有哪些

1.直接送达

收件人是法人或者其他组织的，向法人的法定代表人、其他组织的主要负责人或者该法人、组织的办公室、收发室、值班室等负责收件的人送达的，视为直接送达。

有关机关送达诉讼文书，一般应以直接送达为原则。

对传票、通知书、判决书、裁定书、调解书等具有较为重要的法律后果的诉讼文件，通常采取直接送达的方式送达。

2.留置送达

留置送达与直接送达具有同等的法律效力。但是，对调解书就不适用留置送达，因为调解必须自愿，而当事人不愿意接受调解书说明当事人“不自愿”。

3.转交送达

送达传票、通知书和其他诉讼文件应当交给收件人本人；如果本人不在，可以交给他的成年家属或者所在单位的负责人员代收。

二、劳动仲裁文书是如何送达的？

劳动仲裁文书的送达，是指劳动争议仲裁机构采取法定方式将仲裁法律文书及时、准确地送给劳动争议当事人的法律行为。劳动仲裁文书的送达.既然是一种法律行为，就必然产生一定的法律后果。根据有关规定，仲裁文书的送达有以下几种方式：

（一）直接送达。

仲裁委员会送达仲裁文书应当直接送交受送达人；本人不在的，交其同住成年亲属签收；已向仲裁委员会指定代收人的，交代收人签收；受送达人是企业或单位，又没有向仲裁委员会指定代收人的，可以交其负责收件人签收。仲裁文书送达后，应由受送达人在送达回执上签字或盖章，受送达人在送达回执上的签收日。为送达日期。

（二）留置送达。

受送达人拒绝接受仲裁文书的，送达人应当邀请有关组织的代表或其他人到场，说明情况，在送达回执上证明拒收事由和日期，由送达人、见证人签名或盖章，把送达文书留在受送达人住处，即视为送达的泳为留置送达。留置送达与直接送达具有同等效力。当事人因拒收裁决书，在法律规定的15日内未向人民法院起诉的，将丧失向人民法院起诉的权力，而裁决书即产生法律效力。

（三）委托送达或邮寄送达。

直接送达有困难的，可以委托受送达人所在地的劳动仲裁委员会代为送达或通过邮局送达。邮寄送达，以挂号查询回执上注明的收件日期为送达日期。

（四）公告送达。

三、移送管辖裁定是否必须要送达

依据我国相关法律的规定，人民法院裁定移送管辖的，人民法院应该依据民事诉讼法送达的规定，将裁定书送达到案件的当事人。

《中华人民共和国民事诉讼法》

第三十六条移送管辖

人民法院发现受理的案件不属于本院管辖的，应当移送有管辖权的人民法院，受移送的人民法院应当受理。受移送的人民法院认为受移送的案件依照规定不属于本院管辖的，应当报请上级人民法院指定管辖，不得再自行移送。

第八十四条送达回证

送达诉讼文书必须有送达回证，由受送达人在送达回证上记明收到日期，签名或者盖章。受送达人在送达回证上的签收日期为送达日期。

第八十五条直接送达

送达诉讼文书，应当直接送交受送达人。受送达人是公民的，本人不在交他的同住成年家属签收；受送达人是法人或者其他组织的，应当由法人的法定代表人、其他组织的主要负责人或者该法人、组织负责收件的人签收；受送达人有诉讼代理人的，可以送交其代理人签收；受送达人已向人民法院指定代收人的，送交代收人签收。受送达人的同住成年家属，法人或者其他组织的负责收件的人，诉讼代理人或者代收人在送达回证上签收的日期为送达日期。