一、工伤死亡赔偿金2024年最新标准

在2024年，工伤致死所涉及到的赔偿体系将包含三大方面：丧葬补助金、被抚养人生活费以及一次性的工亡补偿金。

其中，丧葬补助金是依据地域社会保障统筹地区的同期（上一年度）全职雇员月度平均薪资额的6个月作为基准进行核算；此外，依据工伤者与其家人之间的相互关系，他们享有的抚恤金数额也将有所不同，若工伤者有妻子，每月她可以得到其在职时薪资比例的40％，对于每个其他家庭成员，他们每月分别可以领取30％的工伤者工作时代的薪水，如若家庭中有人为无依无靠的老人们或失去双亲的孩童，他们的生活补偿将提升至40％，且所有的抚恤金额总和不能高于工伤者原先的工资额度。

关于一次性的工亡补偿金，它将享受全年度城镇居民人均可支配收入的20倍这样极高的待遇，参考最新由国家统计局发布的数据显示，已得知2024年全国城镇居民人均可支配收入达到了人民币51，821元，所以，以这个名义测算的话，预计2024年的一次性工亡补偿金将达到惊人的10，364，200元之多。

《工伤保险条例（2010修订）》第三十九条职工因工死亡，其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金：

（一）丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资；

（二）供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月40％，其他亲属每人每月30％，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10％。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围由国务院社会保险行政部门规定；

（三）一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。

伤残职工在停工留薪期内因工伤导致死亡的，其近亲属享受本条第一款规定的待遇。

一级至四级伤残职工在停工留薪期满后死亡的，其近亲属可以享受本条第一款第（一）项、第（二）项规定的待遇。

二、工伤赔偿里包括生活费吗

在工伤事故的赔付方面，主要包括以下几个部分：由雇主承担的医药费用、职工为接受治疗而需要住在医院内时所产生的伙食补助费用、为改善身体状况所需要的康复开支、购买或置换与伤势适应的辅助器具费用、因治疗而无法正常上班工作期间所享受的停工薪资待遇、对因工伤遭受重度生活不能自理现象的职工提供给他们本人及其家属的生活护理费用、由于受重伤而被认定为丧失劳动力的一次性伤残补助款项、针对一到六级伤残等级的患者而设立的伤残津贴（不包括七到十级的情况）、由于需要解除与其劳动合同关系的工人而发放的一次性工伤医疗补助金以及一次性伤残就业补助金等；至于在员工死亡的情况下，补偿内容主要有丧葬补助费用、供养亲属所享有的抚恤金以及一次性的工亡保障金三大部分