交纳五险一金需要什么材料
来源:互联网 时间: 2023-11-25 06:28:01 94 人看过

一、交纳五险一金需要什么材料

新员工办理五险一金需要准备的材料如下:

1.单位要带上组织机构代码证书;

2.营业执照;

3.税务登记证;

4.开户许可证

5.社会保险登记证;

6.将员工的劳动合同;

7.居民身份证公民身份号码复印件;

8.单位员工花名册;

9.注明为员工缴纳险种、基数、比例;

10.公章。

二、办理五险一金手续是什么

1.参保人进行社保登记,携带营业执照、组织机构代码证办理营业执照时已在质量技术监督局办好、法人身份证号码、税务登记证单位开户处拿一式三份的表格填写,核实完毕会拿到劳动和社会保障证,再去拿到社保证,进行了社保登记就可以办理了;

2.需填报办理社会保险网上申报业务申请表,经市社会劳动保险经办机构核准后,签订社会保险网上申报业务承诺书,授予其网上申报业务操作权限;

3.办理参保人员增减变化申报的业务操作程序。参保企业应于每月的1到15日,最好15日前办理通过社会保险业务网站办理本单位参保人员增减变化及应缴费信息的申报业务,并填写、留存相关表格、资料;

4.参保企业办理完上述网上申报操作,确认无误后,应在网上提报应收核定申请;社会劳动保险经办机构根据参保企业的申请,进行应缴费信息的核定,并通过网上银行征收社会保险费。

三、五险一金是从工资里扣吗

在职职工的个人应缴费部分,由个人缴纳,由单位从应发工资中代扣代缴。五险一金是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险,及住房公积金

声明:该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误,请通过反馈渠道提交信息, 我们将及时处理。【点击反馈】
律师服务
2024年11月07日 17:01
你好,请问你遇到了什么法律问题?
加密服务已开启
0/500
律师普法
换一批
更多法律综合知识相关文章
  • 什么是“五险一金”的交纳比例?
    一、养老保险【缴费比例】:单位21%(全部划入统筹基金),个人8%(全部划入个人帐户)。二、医疗保险【缴费比例】:单位9%,个人2%+3元。三、失业保险【缴费比例】:单位2%,个人1%。四、工伤保险单位每个月为你缴纳0.5%,自己不用缴。五、生育保险单位每个月为你缴纳1%,自己不用缴。六、住房公积金根据企业的实际情况,选择住房公积金缴费比例。但原则上最高缴费额不得超过职工平均工资的10%。用人单位按工资的12%办理缴纳住房公积金。单位和个人都是工资的12%。五险一金公司和个人按什么比例五项社会保险和一项住房公积金由单位和个人雇员共同支付。具体如下:1、养老保险,单位和个人分别缴纳个人工资的20%和8%;2、医疗保险,单位支付11%,个人支付2%;3、失业保险,单位支付2%,个人支付1%;4、生育保险,单位支付约0.8%。一、单位缴纳五险一金的程序如下:1、新成立的单位在工商行政管理机关批准
    2023-07-18
    277人看过
  • 公司员工五险一金怎么缴纳,五险一金必须要交吗
    一、公司员工五险一金怎么缴纳公司员工缴纳五险一金需要经过以下的程序:1.社保材料的准备;公司需要到单位营业执行注册地社保部门办理单位社保证。2.公积金材料的准备;公司需要到单位就近公积金缴存管理部办理公积金登记。公司拥有给员工办理资格后,方可给员工办理五险一金,3.员工办理五险材料准备;4.办理五险;由单位社保经办人员(一般是人事专员或者行政代办)带单位社保证、公章、参保人员相关资料到社保部门统一办理社保部门办理。5.员工的住房公积金材料准备;6.缴费。给员工的五险一金办理好之后,根据当地五险一金的缴存比例,需每月去当地人社局缴纳五险,公积金在当地住房公积金管理中心缴纳。若员工离职,则需要去当地人社局和住房公积金管理中心为员工办理停缴手续二、五险一金必须要交吗五险一金必须要交。社保是指养老保险、医疗保险、生育保险、失业保险、工伤保险五个险种。“五险一金”是指养老保险、医疗保险、生育保险、失
    2023-06-27
    241人看过
  • 五险一金是怎么缴纳的,五险一金是什么?
    一、五险一金是怎么缴纳的五险一金的缴纳方式有两种:1.由用人单位在建立劳动关系三十天之内向社会保险部门交纳社会保险即可。2.以灵活就业者的身份,自行去社会保险部门办理登记。《社会保险法》第五十八条用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的,由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。自愿参加社会保险的无雇工的个体工商户、未在用人单位参加社会保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员,应当向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。国家建立全国统一的个人社会保障号码。个人社会保障号码为公民身份号码。二、五险一金是什么五险一金分为”五险“和”一金“,具体为:“五险”指的是五种保险,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险;“一金”指的是住房公积金。其中养老保险、医疗保险和失业保险,这三种险是由企业和个人共同缴纳的保费,工伤保险
    2023-06-30
    494人看过
  • 五险一金是什么,为什么交五险一金
    五险一金指的是社保与住房公积金,具体包括养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险以及住房公积金。缴纳五险一金是为了保护劳动者的合法权益,促进社会的和谐发展。五险一金是什么,为什么交五险一金的法律依据《社会保险法》第二条国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度,保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利。《住房公积金管理条例》第二条本条例适用于中华人民共和国境内住房公积金的缴存、提取、使用、管理和监督。本条例所称住房公积金,是指国家机关、国有企业、城镇集体企业、外商投资企业、城镇私营企业及其他城镇企业、事业单位、民办非企业单位、社会团体(以下统称单位)及其在职职工缴存的长期住房储金。《中华人民共和国社会保险法》(2018修正):第一章 总  则  第二条 国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业
    2022-06-10
    273人看过
  • 需要交纳多久的五险一金才能领取?
    五险里的养老保险要交多少年能领钱养老保险最低要交15年,在到退休年龄之后,才能按月领取养老金费年限越长养老金就越多。对于在1997年底前参加工作的,办法实施后退休,缴费年限累计满10年不满15年的,也可以按月发基本养老金满10年的,个人账户储存额一次性支付给本人。5300扣完五险一金多少个人共需要承担五险一金共计580元,剩余工资为4720,养老保险:单位每个月为你缴纳21%,你自己缴纳8%;医疗保险:单位每个月为你缴纳9%,你自己缴纳2%外加10块钱的大病统筹;失业保险:单位每个月为你缴纳2%,你自己缴纳1%。《中华人民共和国社会保险法》第十一条基本养老保险实行社会统筹与个人账户相结合。基本养老保险基金由用人单位和个人缴费以及政府补贴等组成。第十二条用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比例缴纳基本养老保险费,记入基本养老保险统筹基金。职工应当按照国家规定的本人工资的比例缴纳基本
    2023-07-06
    153人看过
  • 员工缴纳交五险一金什么作用
    员工缴纳交五险一金的作用有:养老保险的用途,就是让我们退休后能够老有所养;医疗保险的作用是可以享受看病的医疗费按比例报销的待遇;工伤保险和生育保险可以保证我们在遭受意外或在生孩子之后有一定的补偿可以获得;公积金可以用于买房或者装修等方面。一、五险一金的具体作用1、养老保险根据国家规定,只要交满15年养老保险,退休后就可以享受退休养老金待遇了。养老保险是由单位和员工共同负担的,除了自己交的部分外,单位也会给你交一部分,单位交的这部分会进入国家养老统筹基金账户中。如果交满了15年养老保险,等到了退休年龄,国家就会从统筹账户中划给你相应的养老金。简单说,养老保险的用途,就是让我们退休后能够老有所养。2、医疗保险医疗保险的作用是可以享受看病的医疗费按比例报销的待遇,减轻自己的经济负担,毕竟现在看病住院实在太贵了。有医保账户的个人在看病时,符合基本医疗保险药品目录、诊疗项目、医疗服务设施标准以及急诊
    2023-02-24
    147人看过
  • 交纳五险一金的条件
    1、你是公司的正式员工,即已经签订正式合同,2、公司愿意缴纳五险一金,因为现在还有一些公司根本就没有做到这点。3、你是中国籍合法公民。4、已经排除了户口性质的限制。不分城镇和农村。一、上五险一金需要的手续缴费单位办理社会保险的程序:地税登记部门办理社保缴费登记—→银行签订《委托银行代划缴税费协议书》—→所属区主管地税部门核定社保费险种—→劳动就业管理中心为员工备案—→通过省网系统为员工进行增减员—→网上申报划扣社保费—→社保部门领取社保登记证。二、需要的办理材料1、《税务(社保缴费)登记表》和《社会保险登记表》;2、《营业执照》副本或批准成立文件;3、《基本存款帐户许可证》或开户银行出具的《核准通知书》;4、《组织机构统一代码证》《地方税务登记证》及副本。【备注】:除《税务(社保缴费)登记表》和《社会保险登记表》其余资料均需提供复印件。所有复印件统一用A4纸。三、缴费单位办理公积金的程序单
    2023-03-30
    251人看过
  • 跨市转移五险一金需要提供哪些材料?
    五险一金的转移流程:1、携带包括参保人员居民身份证、解除劳动关系证明、居民户口簿等相关证明材料,到目前所在地的社保经办机构打印《基本养老保险参保缴费凭证》;2、填写《转移接续申请表》,向转移地的社保机构提出转入申请。单位五险一金怎样转移五险一金中只有养老保险和医疗保险可以转移,其他的不能转移。养老保险和医疗保险转到异地新单位的流程是:1、带齐资料到转出地社保局开具缴存证明;2、带齐缴费凭证、个人身份证和户口簿到转入地社保局办理合并。《中华人民共和国社会保险法》第四条中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费,有权查询缴费记录、个人权益记录,要求社会保险经办机构提供社会保险咨询等相关服务。个人依法享受社会保险待遇,有权监督本单位为其缴费情况。
    2023-07-04
    77人看过
  • 公司交五险一金需要具备什么条件,公司交的五险一金怎么查
    公司交五险一金需要具备的条件是营业执照是合法办理的,按照要求缴纳社保了,和劳动者签订合同等。公司交的五险一金查询可以带身份证去社保中心查询,登录相关网站查询以及电话咨询。一、公司交五险一金需要具备什么条件公司交五险一金需要具备以下条件:1.用人单位建立了劳动合同关系,签订了劳动合同;2.用人单位是中国境内的合法办理了营业执照等手续企业,按要求进行社保和住房公积金登记。3.法人是中国籍合法公民;4.与户口无关,不分城镇、农村、外地和本地都可以办理五险一金;二、公司交的五险一金怎么查公司交的五险一金查询方法如下:可以根据如下情况,自行选择查询方式。1.社保中心查询如果对自己的社保帐号不清楚,可以携带身份证到各区社会保险经办机构业务办理大厅查询。2.上网查询登陆所在城市的劳动保障网或社会保险业务网站,点击个人社保信息查询窗口,输入本人身份证和密码(密码是你的社保证编号或者身份证出生年月),即可查
    2022-07-01
    80人看过
  • 需要什么材料缴纳社会保险
    缴纳社会保险需要下列材料:单位的营业执照、登记证书或者单位印章;劳动者的身份信息证明;用人单位的职工名册;社保登记申请表;以及其他所需提交的材料。一、公司不交社保不签合同怎么办公司不给交社保不签劳动合同职员可以不与其建立劳动关系,若已经是单位的职员,以单位不缴社保为由以书面形式向单位提交辞职书,可马上走人。并可主张单位为你补缴社保,主张单位支付你工作每满一年1个月工资经济补偿。《关于确立劳动关系有关事项的通知》规定:用人单位未与劳动者签订劳动合同,认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证:(一)工资支付凭证或记录(职工工资发放花名册)、缴纳各项社会保险费的记录;(二)用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件;(三)劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”、“报名表”等招用记录;(四)考勤记录;(五)其他劳动者的证言等。其中,(一)、(三)、(四)项的有关凭证由用人单位负举
    2023-03-28
    282人看过
  • 五险一金交纳的具体规定是什么
    一、五险一金交纳的具体规定是什么五险一金交纳的具体规定是:1.养老保险:单位21%(全部划入统筹基金),个人8%(全部划入个人帐户)。2.医疗保险:单位9%,个人2%+3元。3.失业保险:单位2%,个人1%。4.工伤保险:单位每个月缴纳0.5%。5.生育保险:用人单位缴纳1%。工伤保险和生育保险都是无需个人缴纳的。二、给员工买五险一金需要哪些资料给员工买五险一金需要的资料是用人单位的营业执照、组织机构统一代码证书、相关核准执业证件、地税登记证、参保人员身份证复印件;向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。根据《中华人民共和国社会保险法》第五十八条用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的,由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。三、五险一金断了一个月能补交吗五险一金断了一个月能补交的。若已有新工作,可申请单位办理补交,单位经办
    2023-12-07
    248人看过
  • 五险一金交纳步骤/方法
    1、对职工而言社会保险现在通常说的是"五险一金",具体五险即:养老保险,医疗保险,失业保险,生育保险和工伤保险;一金即:住房公积金。“住房公积金":按照个人全年平均工资计算的。国家规定的是:住房公积金不低于工资的10%。"五险"方面,按照职工工资,单位和个人的按照比例承担,职工个人不承担生育和工伤保险。2、办理情况是:有工作单位的由单位办理,个人提供身份证和照片;没工作单位的只能按照自由职业者的情况参加社会保险,只能参加养老保险和医疗保险。养老保险和医疗保险的缴纳,有具体规定:养老保险:带上本人的身份证、失业证和2张1寸照片,到当地的社保中心的营业窗口办理。医疗保险:办完了养老保险手续后,带着上述的材料和办好的养老保险手册,到当地的医保中心的营业窗口办理。按照规定正常缴纳费用就可以了!3、一般地社会保险中,养老保险,医疗保险可以办理转移手续,能随工作带走;4、养老保险转移:如果找到了新的工
    2023-03-19
    188人看过
  • 生育津贴需要缴纳五险一金吗
    如果说这部分钱是公司发给员工的工资,当然应该将员工应该缴纳的五险一金部分扣除。但如果公司发给员工的只是国家给员工的生育津贴。其实也就是给到员工的福利,则不应该将五险一金扣除。一、上班第一个月扣五险一金吗需要。五险一金,单位需要承担一部分,这部分从单位银行账户中直接扣除,员工也需要承担一部分,从员工工资中扣除。单位每月需要为员工申报正确的五险一金缴费基数,以确保五险一金的正常缴纳。五险一金的缴费基数以员工上年度平均工资或入职首月工资为准。二、企业怎么交五险一金(1)社保、公积金开户企业需要在成立之日起三十日内去社保局及公积金中心办理社保、公积金开户。社保开户后会拿到《社保登记证》,公积金开户后会取得单位公积金登记号。(2)增减员单位每月都必须把企业新增的员工添加进单位的五险一金账户中,并把已经离职的员工从账户中删除。社保、公积金账户为两个独立的账户,增减员工的操作在两个账户中都必须进行。(3
    2023-03-27
    152人看过
  • 月嫂办理五险一金需要缴纳吗
    月嫂需要和她的用人单位共同缴纳五险一金,而不是和雇主。用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记,缴纳社会保险费。单位录用职工的,应当自录用之日起30日内向住房公积金管理中心办理缴存登记,并办理职工住房公积金账户的设立或者转移手续。一、试用期员工可以不交社保吗试用期期间用人单位也需要给员工缴纳社保,不能不交。用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。职工应当缴纳的社会保险费由用人单位代扣代缴,用人单位应当按月将缴纳社会保险费的明细情况告知本人。二、16号之后可以交当月社保吗当月11号入职次月16号离职,如果入职当月已经过了社保缴纳时间的,只需要缴纳离职当月的社保即可,用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的,由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。三、
    2023-03-22
    137人看过
换一批
#法律综合知识
北京
律师推荐
    #法律综合知识 知识导航
    展开

    法律综合知识是指涵盖法律领域各个方面的基础知识和应用技能。它包括法律理论、法律制度、法律实务等方面的内容,涉及宪法、刑法、民法、商法、经济法、行政法等多个法律领域。... 更多>

    #法律综合知识
    相关咨询
    • 需要什么材料办理五险一金
      山东在线咨询 2022-06-02
      企业办理五险一金时需要带上: 1、公司的营业执照副本; 2、组织机构代码证副本; 3、银行开户许可证; 4、公章; 5、公司员工的上险缴费基数和员工准备的材料等; 6、需要填写社会保险申报表和公积金申报表。
    • 五险一金的五险指什么?办理五险一金需要什么资料
      湖南在线咨询 2022-03-31
      五险一金就是用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险,还有住房公积金。其中养老、医疗和失业保险是由企业和个人共同缴纳的保费,而工伤和生育保险完全是由企业承担,个人不需缴纳。缴纳额度每个地区的规定都不同,基数是以工资总额为基数。办理的五险一金需要的资料如下: 1、社会保险登记表及在职职工增减异动明细表(一式两份)并在所管辖社会保险经办机构领取。
    • 需要什么材料缴纳社会保险
      青海在线咨询 2022-05-16
      选择缴纳保险基数标准,填写《社会保险个人信息登记表》,提交个人身份证正反面复印件一张;签署《存档人员缴纳社会保险协议书》,并核对《社会保险个人信息登记表》。 企业首次参加社会保险需提供的资料: 1、填报《社会保险登记表》和《企业员工参加社会保险申报表》; 2、企业营业执照复印件(验原件); 3、企业组织机构统一代码证书复印件(验原件); 4、托收社保费的开户银行印鉴卡及复印件或开户银行证明; 5、
    • 五险一金什么时候交纳
      西藏在线咨询 2022-03-30
      自用工之日起,用人单位即有义务为劳动者缴纳保险。五险一金应当由单位和个人按照比例共同缴纳,以下比例可供参考: 北京养老保险缴费比例:单位20%(全部划入统筹基金),个人8%(全部划入个人帐户);医疗保险缴费比例:单位10%,个人2%+3元;失业保险缴费比例:单位1.5%,个人0.2%;工伤保险根据单位被划分的行业范围来确定它的工伤费率,在0.5%~2%之间;生育保险缴费比例:单位0.8%,个人不交
    • 什么是五险一金,办理五险一金需要什么资料?办理五险一金怎么办理
      台湾在线咨询 2022-03-18
      五险一金就是用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险,还有住房公积金。其中养老、医疗和失业保险是由企业和个人共同缴纳的保费,而工伤和生育保险完全是由企业承担,个人不需缴纳。缴纳额度每个地区的规定都不同,基数是以工资总额为基数。办理的五险一金需要的资料如下: 1、社会保险登记表及在职职工增减异动明细表(一式两份)并在所管辖社会保险经办机构领取。