干工地没有签合同要不到钱怎么办?
来源:互联网 时间: 2023-06-29 10:10:47 496 人看过

劳动者如果是给用人单位工作,有两个途径可以要求支付工资,如下,劳动者可以到当地人力资源和社会保障局内的劳动监察投诉;可以到当地人力资源和社会保障局内的劳动争议仲裁委员会申请仲裁,要求支付工资。如果未签订劳动合同,可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系,还可以要求支付经济补偿金。

一、拖欠工资4000多怎么办

用人单位拖欠劳动者工资,有欠条的,可以直接起诉到法院,要求支付欠条里的工资数额。

如果没有欠条,劳动者有2个途径可以要求支付工资:

1、劳动者可以到当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉;优点:方式简单。缺点:各地执法力度可能不是很大;

2、可以到当地人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会申请仲裁,要求支付工资。如果未签订劳动合同,可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系,还可以要求支付经济补偿金。优点:除了工资外,还可以主张经济补偿、双倍工资等,并且一般都可以最终解决;缺点:申请劳动仲裁就是打劳动官司,程序稍多,需要专业人士指导。

二、暑假工没有签合同辞职说走就走给工资吗

是可以主张支付工资的,按照实际的天数计算工资的。或者适当减少支付工资。如果用人单位拒绝发放其工资的,劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报或者申请劳动仲裁。一、如果是给用人单位工作,有两个途径可以要求支付工资:1、劳动者可以到当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉;优点:方式简单。缺点:各地执法力度可能不是很大;2、可以到当地人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会申请仲裁,要求支付工资。如果未签订劳动合同,可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系,还可以要求支付经济补偿金。

声明:该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误,请通过反馈渠道提交信息, 我们将及时处理。【点击反馈】
律师服务
2024年11月25日 01:06
你好,请问你遇到了什么法律问题?
加密服务已开启
0/500
律师普法
换一批
更多仲裁委员会相关文章
  • 如果工人没有收到钱,也没有签署合同怎么办
    劳动者可以向当地劳动监察行政部门报告,劳动监察大队责令用人单位支付工资。劳动监察大队不配合的,劳动者可以申请劳动仲裁。拒绝执行劳动仲裁结论的。你也可以向劳动局监督组投诉,要求经济补偿,并责令用人单位按照应支付金额的50%以上100%以下的标准向劳动者支付额外补偿,拖欠工资、不支付工资:用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿金;劳动报酬低于当地最低工资标准的,应当补足差额;逾期支付:(一)未按照劳动合同或者国家规定足额、及时支付劳动者劳动报酬的劳动关系。因公司未按时支付劳动报酬的,劳动者可以申请解除劳动合同、劳动关系和工资扣除。工人可以拨打12333投诉,这是人力资源和社会保障局的电话(2)向劳动者支付低于当地最低工资标准的工资的,可以向法院申请强制执行劳动合同法第85条如果劳动合同无效,可以安排不支付加班费的加班
    2023-05-07
    426人看过
  • 工地干活的钱老板不给有什么办法要到
    工地干活的钱老板不给的,那么劳动者可以到当地的劳动监察机关投诉。在工地干活属于职工的劳动行为,老板不给工钱与员工引起的纠纷属于劳动纠纷,对于劳动纠纷,职工可以先与老板进行协商。协商不成的,可以到当地的劳动监察机关投诉。投诉后,由劳动监察机关责令老板支付工资,也可以直接申请劳动仲裁。经济补偿和赔偿金的标准,按国家有关规定执行。一、工钱一直拖欠报警是否有用欠工钱不还可以报警,还可以到当地劳动保障监察机构投诉举报,或者向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。如果还是无法解决问题的,可以向法院起诉。法律规定,工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。老板拖欠工资一般属于劳动纠纷,被拖欠工资的员工可以采取以下措施:1、找用人单位协商。可以先试试直接找用人单位协商处理;2、找劳动部门投诉。投诉时,一般是找劳动监察部门,投诉后,由其责令老板及时支付工资;3、找劳动仲裁机构仲裁。
    2023-02-15
    340人看过
  • 工地干活老板不签订合同不让去怎么办
    工地干活不给钱又没合同,劳动者首先通过劳动仲裁确定劳动关系,然后通过向劳动行政部门投诉、与用人单位协商、向劳动争议仲裁委员会申请仲裁、向调解组织申请调解等方法讨要工资。工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。一、辞职公司压工资用人单位不发工资,劳动者可以拨打劳动保障电话12333向劳动行政部门举报,由劳动行政部门责令限期支付;逾期不支付的,责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。员工遇到老板拖欠工资的,可以先私下与老板进行协商、调解;协商不成的,可以到劳动行政部门进行投诉,也可以申请劳动仲裁;以上方法都没办法解决的,可以向法院提起民事诉讼。需要注意的是,员工应该及时收集并保存好工资欠条和任职证明等证据,以支持维护自己的合法权益。二、违法扣工资吗用人
    2023-06-20
    106人看过
  • 去工地干活怎么签合同
    申请劳动仲裁
    劳动合同由用人单位和劳动者协商签订。根据《劳动合同法》第十七条规定,劳动合同应当具备以下条款:(一)用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人;(二)劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码;(三)劳动合同期限;(四)工作内容和工作地点;(五)工作时间和休息休假;(六)劳动报酬;(七)社会保险;(八)劳动保护、劳动条件和职业危害防护;(九)法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。劳动合同除前款规定的必备条款外,用人单位与劳动者可以约定试用期、培训、保守秘密、补充保险和福利待遇等其他事项。一、工地上班老板拖欠工资怎么办1、建议到劳动监察部门投诉。依据《劳动保障监察条例》依法对用人单位进行监督检查,并责令其支付拖欠的工资。2、按照《劳动保障监察条例》第十七条规定,劳动保障行政部门对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为的调查,应当自立案之日起60个工作日内完成;对情况复杂的,
    2023-03-25
    57人看过
  • 干了工程拿不到钱要怎样办
    1、工程完工后,拖欠工程款,属于欠款纠纷,如能协商解决则协商,如不能则诉讼解决2、诉讼解决的话,首先要看你是否与发包方、分包方签订分包合同,对具体工程款是否有约定,如有则按合同纠纷处理,向法院起诉3、如没有签订合同,工程款又未经结算,那么你首先需要收集该工程是你做的的证据,然后向法院起诉申请对该工程进行审价,工程款以审价为准4、当然诉讼还是要以拿到钱为主,而非是一纸判决书,所以你需要收集你上家的财产线索,向法院起诉时,一并提出对其财产保全的申请。《中华人民共和国民事诉讼法》第一百一十九条起诉必须符合下列条件:(一)原告是与本案有直接利害关系的公民、法人和其他组织;(二)有明确的被告;(三)有具体的诉讼请求和事实、理由;(四)属于人民法院受理民事诉讼的范围和受诉人民法院管辖。
    2023-04-15
    228人看过
  • 工程合同没签钱怎么要
    没签订工程合同,但存在事实的工程劳动。可以先进行协商,如果协商不成,向仲裁委员会机关申请仲裁。也可以直接向人民法院支付令,用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令,人民法院应当依法发出支付令。没签劳动合同给私人老板干活的钱怎么要劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉;、可以到当地劳动局(人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会)申请仲裁,要求支付工资。如果未签订劳动合同,可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系,还可以要求支付经济补偿金。《民法典》第四百六十九条,当事人订立合同,可以采用书面形式、口头形式或者其他形式。书面形式是合同书、信件、电报、电传、传真等可以有形地表现所载内容的形式。以电子数据交换、电子邮件等方式能够有形地表现所载内容,并可以随时调取查用的数据电文,视为书面形式。《民法典》第四百七十条,合同的内容由当事人约
    2023-07-29
    369人看过
  • 我私人加工厂上班,没签劳动合同,不干了,工资拿不到怎么办?
    劳动者依法解除合同,用人单位不结算工资,可向劳动监察投诉,也可以申请劳动争议仲裁。工资是用人单位依照法律法规规定和劳动合同约定,以各种形式支付给劳动者的工资报酬。根据规定:劳动者依法解除合同,用人单位应当在解除合同时一次性按出勤结清工资,用人单位不支付工资的,劳动者可以向劳动监察投诉,也可以申请劳动争议仲裁。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,可以向劳动监察投诉,劳动监察应当受理,并责令用人单位限期支付;逾期不支付的,责令按拖欠额度百分之五十至一百支付赔偿金。向劳动监察投诉可以口头投诉,也可以书面投诉,需要提交本人身份证,用人单位拖欠工资的证据材料。劳动争议仲裁是追索劳动报酬的有效途径,一般都可以最后得到解决。劳动争议仲裁由用人单位住所地或者劳动合同履行地管辖,申请劳动争议仲裁应当提交仲裁申请书和按被申请人人数提供副本,申请人身份证复印件1份;相关证据复印件和证据清单2份;部分地区还需要
    2023-02-18
    493人看过
  • 工地干活受伤没有合同老板不给赔偿怎么办
    可以先申请劳动仲裁,证明劳动关系的存在,再申请工伤认定,判定为工伤。只要认定为工伤后,员工就可以享受工伤待遇。认定劳动关系,需要搜集工资卡、工资存折、工资条或其它工资发放记录(最好有单位盖章)、职工花名册。或者集用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”、“上岗证”、“外派证”等。依据《工伤保险条例》第十七条职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况,经报社会保险行政部门同意,申请时限可以适当延长。用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的,工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内,可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。按照本条第一款规定应当由省级社会保险行政部门进行工伤认定的
    2023-02-21
    306人看过
  • 工地受伤老板不赔钱怎么办没签劳动合同
    工地受伤老板不赔钱的,要弄清楚用工性质,是雇佣关系还是劳动关系。如果是雇佣关系,协商不成,直接起诉。如果是劳动关系,则属于工伤事故,需要申报工伤,进行工伤鉴定,确定伤残等级。一、事实劳动关系有合同吗事实劳动关系是指无书面合同或无有效书面合同形成的劳动雇佣关系以及口头协议达成的劳动雇佣关系,所以一般没有劳动合同。用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系,应当订立书面劳动合同,最迟不能超过一个月。二、临时工在工作时受伤公司是否要赔偿临时工受伤的雇佣公司需要赔偿医疗费用。一般来说,临时工与用人单位在法律性质上建立的关系属于劳动关系,不同于雇佣关系。由于双方在损害发生上没有过错,适用公平原则,即受益人应当在受益范围内适当赔偿受害人的经济损失,而不是赔偿。工作时间、工作地点、工作任务受到事故伤害的,视为工伤,依法享受工伤保险待遇。用人单位参加工伤保险的,由工伤保险基金和用人单位共同支付相关待遇;未
    2023-04-01
    243人看过
  • 工程没有合同,干到一半,由于劳动纠纷不干了工人能拿到工钱吗
    劳工维权,追讨欠薪!一、到劳动部门投诉二、申请劳动仲裁三、起诉老板四、收集证据:1、如何判断是否已经形成了事实劳动关系(1)工资支付凭证或记录(职工工资发放花名册)、缴纳各项社会保险费的记录。(2)用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件。(3)劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”、“报名表”等招用记录。(4)考勤记录。(5)其他劳动者的证言等。2、依据两点:(1)用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。(就是说转正后每月不止一千多。)(2)未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的,逾期不支付的,责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。《劳动法》规定,工资按月发放。当月发放上月的工资是可以的,但是跨月就违法;如果公司拖欠工资,劳动者可以到劳动监察大队
    2023-03-16
    264人看过
  • 工人干活没签合同,老板不支付工资,应该怎么办?
    如果双方是劳动关系,则发生这种情况可以向劳动行政部门进行投诉,要求用人单位支付劳动报酬,进一步地可以申请劳动仲裁主张权利;不是劳动关系而是其他民事合同关系,则可以向法院提起民事诉讼,要求合同相对方支付一定的报酬。由于没有书面合同,因此,需要证明自己付出劳务或者双方存在劳动关系的事实和证据。没签合同发工资怎么办没签合同工资没发要的回。劳动者可以通过向劳动争议仲裁委员会申请仲裁讨要工资,通过以下证据证明用人单位与劳动者存在事实劳动关系:劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”“报名表”等招用记录;用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件;考勤记录;其他。《劳动合同法》第十一条:用人单位未在用工的同时订立书面劳动合同,与劳动者约定的劳动报酬不明确的,新招用的劳动者的劳动报酬按照集体合同规定的标准执行;没有集体合同或者集体合同未规定的,实行同工同酬。第六十二条:用工单位应当履
    2023-06-30
    122人看过
  • 工人找不到钱不到合同怎么办
    劳动者可以向当地劳动监察行政部门进行举报,由劳动监察大队责令用人单位支付工资和经济补偿,逾期不付的可责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。此外劳动者也可直接提起劳动仲裁。一、企业私自罚款怎么处理如果企业存在私自罚款的行为,劳动者可以到当地有管辖权的劳动监察大队反映和投诉,或者可以选择通过提起劳动仲裁维权。当然劳动者先要收集公司恶意罚款的证据,证据充足的可以直接向公安机关劳动监察大队进行举报,由劳动监察大队责令限期支付,逾期不支付的,可以请求加付赔偿金。赔偿的标准是应付金额百分之五十以上百分之一百以下。二、被无故拖欠工资的处理办法是什么被无故拖欠工资的,劳动者可以和用人单位协商,协商不成的,可以向劳动行政部门投诉,要求用人单位支付工资并加付赔偿金,也可以通过劳动争议仲裁或诉讼途径解决。根据《劳动合同法》第八十五条第一款第一项规定,用人单位未按照劳动合同的
    2023-02-21
    275人看过
  • 工地干活不签合同违法吗
    违法。用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同,视为已订立无固定期限劳动合同,未签劳动合同,劳动者可以主张最多11个月的双倍工资。用人单位违法解除劳动合同,劳动者可以去劳动局投诉或者去用人单位所在地劳动仲裁委申请劳动仲裁,请求用人单位支付赔偿金。有需要的可以去当地工会或者司法局申请法律援助。一、没签合同做4天有没有工资没签合同做4天有工资。1、只要付出了劳动,是有工资的。用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的,视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同;2、用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。合同纠纷的起诉流程包括以下几点:1、了解学习有关的法律知识;2、去管辖的法院进行起诉;3、起诉后法院会把案件落实到法官办理;4、准备起诉相关的证据资料等;5、开庭时间和地方的确定和告知;6、进行案件受理。二、
    2023-02-21
    211人看过
  • 包工地没签合同工程钱好要吗
    不能收到钱的可以收集证据起诉处理的。《劳动合同法》第八十五条规定,用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的,应当支付其差额部分;逾期不支付的,责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金:(一)未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的;(二)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的;(三)安排加班不支付加班费的;(四)解除或者终止劳动合同,未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。因此员工可以通过上述方法进行自己的权利救济。
    2023-06-18
    292人看过
换一批
#仲裁知识
北京
律师推荐
    展开

    仲裁委员会是自律性社会公益组织,是非营利性事业单位法人,经省司法厅登记,挂靠于政府法制局。经费主要靠国家财政拨款,又通过自己的办案活动取得一定的收入。仲裁会可以为被聘用的没享受退休待遇的工作人员缴纳三金。... 更多>

    #仲裁委员会
    相关咨询
    • 干工地没拿到工资,没签合同这么办呢
      江苏在线咨询 2022-10-30
      这种情况可以协商,协商不成,可以去劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁维权。
    • 干活签合同没给工地钱咋办
      辽宁在线咨询 2023-09-14
      工地干活不给钱又没合同,劳动者首先通过劳动仲裁确定劳动关系,然后通过向劳动行政部门投诉、与用人单位协商、向劳动争议仲裁委员会申请仲裁、向调解组织申请调解等方法讨要工资。工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。 法律依据《劳动争议调解仲裁法》第五条发生劳动争议,当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解
    • 工地没签合同干完工程不给钱的如何办
      广西在线咨询 2023-10-16
      1、首先可以进行催告;催告后仍不给的,可以申请调解; 2、调解不成的可以向法院起诉; 3、当事人有签订仲裁协议或仲裁条款的,可以申请仲裁机构进行仲裁。 4、当事人起诉到人民法院的民事纠纷,适宜调解的,先行调解,但当事人拒绝调解的除外。
    • 工地没签合同干完工程不给钱怎么办,法律有哪些规定
      澳门在线咨询 2023-08-18
      工地没签合同干完工程不给钱,最好当事人依法向法院提起诉讼,同时提供担保冻结对方的财产,以免出现转移财产的情况。
    • 签了合同还没到一年不干了要怎么办
      山东在线咨询 2022-05-13
      如果与用人单位签合同了,在合同期限内不想继续上班,那么要提前一个月申请辞职(注:试用期,是提前3天申请辞职),递交辞职信,找公司领导签字。 然后,按公司人事部规定,办理离职手续,与接手的同事做好工作交接,到月底,你要拿到公司开具的解除劳动合同证明、社保手册,才完成离职手续。 至于违约金问题,那么你与公司签订专项培训协议的,那么在约定服务期内辞职,就要支付违约金。不然,不需要支付违约金。