1、17岁去上海是不是童工。属于劳动法主体，享有劳动权利和劳动行为能力

未满16周岁的童工不能成为劳动法主体《中华人民共和国劳动法》第十五条：“用人单位禁止招收未满16周岁的未成年人。”“文艺单位，招收不满16周岁未成年人的体育和特种工艺美术，必须按照国家有关规定办理审批手续，保障其接受义务教育的权利。”p>第一条为了保障未成年工的合法权益，保护未成年工的生产健康，根据《中华人民共和国劳动法》第二条的有关规定，制定本规定。未成年工是指年满十六周岁不满十八周岁的劳动者。未成年工的特殊保护是特殊劳动保护第三条用人单位不得安排未成年工从事下列工作范围：（一）国家危险源分类标准一级以上的粉尘作业生产性粉尘作业程度

（2）国家有毒作业分级标准一级以上有毒作业

（3）国家高处作业分级标准二级以上高处作业

（4）国家有毒作业分级标准二级以上冷水作业冷水作业分级

（5）《高温作业分级》国家标准中三级以上高温作业

（6）《低温作业分级》国家标准中三级以上低温作业

（7）《体力劳动分级》第四级国家标准《体力劳动强度分级》中的强度8）地下和地面采石作业9）林业采伐、放逐和护林10）接触放射性物质的工作场所11）易燃易爆作业，化学灼伤和热灼伤

（12）地质勘探和资源勘探的野外作业

（13）3000米以上的潜水、涵洞、涵洞作业和高原作业（不包括长期生活在高原的人员）

（14）每小时连续装载6次以上，每次装载20公斤以上，（15）使用凿岩机、捣固机、风镐、风铲、铆接机、电锤等进行的作业

（16）需要长期强迫姿势的装配线作业，如低头、弯腰、上举、下蹲等，第四条未成年劳动者患某种疾病或者有某种身体缺陷（非残疾型）的，每分钟移动50次以上的，用人单位不得安排其从事下列工作范围：

（一）国家高处作业分类标准一级以上的高处作业

（二）国家低温作业分类标准二级以上的低温作业

（三）高温作业《高温作业分级》国家标准中二级以上的高温作业

（4）从事《体力劳动强度分级》国家标准中三级以上体力劳动强度的作业

（5）接触铅、苯、汞、甲醛、二硫化碳等。，可能引起过敏反应的问题，我们已经整理好了。17岁去上海不是童工，因为年满16岁的人不是童工，而是未成年工。他们在17岁以下的时候应该受到保护，不应该允许他们做一些危险的工作。如果您有任何问题，请咨询我们的律师