汽车定损员一天工作几小时
来源:法律编辑整理 时间: 2023-02-22 18:02:51 174 人看过

车物查勘定损岗是财产保险公司中比较辛苦的岗位,也是很关键的岗位。具体工作时间和排班方式,各家公司是不一样的。平安财险是要求查勘岗24小时开机的,很辛苦的。因为平安强调理赔快,因此对查勘的时效要求也就高了。所以,新进的人多,离职的也多。这类岗位总是不停的招聘新人,校园招聘应届生也大量进这量岗位。太保、人保等财险公司时效性稍低,查勘员的日子也就稍微好一点。待遇的话,每家单位也是不一样的,还要看有没有工作经验,学历等等因素。

一、交通事故车辆定损时间是多久

1、车辆定损没有时间规定,但是保险报案有时间规定。

2、国家对车险定损时间并没有硬性要求,如果发生了交通事故,双方不能协商解决,需要打电话通知交警处理。与此同时,打算走保险的需要向保险公司及时报案,然后再去定损。

3、保险报案是有时间规定的,根据保险法的规定是:车险事故发生后,必须48小时之内报案。一般的情况下,一旦发生交通事故,想走保险的车主都是当场报案。

4、报案之后,保险公司勘查人员会在接到公司内勤通知后1个工作日内,完成事故现场、车辆损失的勘查和检验工作。如果是异地出现,一般会委托当地保险公司在3个工作日内完成定损。

5、车险定损后,根据车险种类和交通事故性质,每一单保险的理赔速度都有所不同。一般情况下,保险公司在一周左右的时间可以完成理赔。发生事故后,第一件事是要向交警和保险公司报案。一般情况下,保险公司都会要求投保人在车辆发生损失时48小时内报案,而如果车主没能在规定时间内报案,可能就会造成保险公司在理赔中增加审核流程,延误理赔速度。

二、车险理赔定损是怎么判定的

车险定损的争议中,对维修价格的争议占了多数。经常出现的情况是:维修厂给出的维修费用金额高于保险公司定损员核定的损失金额。除维修价格易起争议外,车辆某些部位损坏后,到底应该更换还是应该维修后继续使用,投保人和定损员的意见也容易存在分歧。

通常来说,定损员在定损时会参考市场维修价格,确定合理的维修金额。但维修厂因进货渠道等原因,所进的零件价格较高,或维修厂因为其他原因,造成维修金额比较高。在这种情况下,客户若对定损额存有异议,其实是可以与定损员多沟通,并由定损员与维修厂协商处理的。实际上,大部分的保险公司并不是一个数字定终身,仍有协商的余地。

一般来说,保险公司对车辆损失部件的处理意见以修复为主,即损失部件可以修复使用,且不影响正常使用功能的,应当进行修复处理。如果损失部件无法修复的,可以更换损失部件。故而在维修之前或者维修进行过程中,建议投保人及时与定损员协商,确定好维修方式,以确保能够获得相应的赔偿。

声明:该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误,请通过反馈渠道提交信息, 我们将及时处理。【点击反馈】
律师服务
2025年01月04日 20:13
你好,请问你遇到了什么法律问题?
加密服务已开启
0/500
律师普法
换一批
更多投保人相关文章
  • 每周工作八小时,每天工作12小时
    属于严重侵害劳动者合法权益的非法行为,当事人可以向劳动局投诉用人单位,或者申请劳动仲裁,不服仲裁后可以发起诉讼。劳动者可以,要求用人单位支付工作日延长工作时间的报酬,按照日工资标准的1点5倍支付。如果在休息日工作的,按照日工资标准的2倍支付,在法定节假日工作的,按照日工资的3倍支付。法定一天工作几个小时用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过一小时;因特殊原因需要延长工作时间的,在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时,但是每月不得超过三十六小时。《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;(二)未及时足额支付劳动报酬的;(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的;(四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定,损害劳动者权益的;(五)因本法第
    2023-07-15
    85人看过
  • 小汽车逆向行驶几天处理?
    一、小汽车逆向行驶几天处理?现场处罚的违章必须在15日内去交警队处理和交罚款,超过15日后会产生滞纳金,但滞纳金不会超过本金。摄像头拍摄的违章没有时间限制,也不会产生滞纳金的,什么时候去处理都是可以的,但必须在车辆年检前处理完,有违章没处理是不能验车的。交通罚款滞纳金就是超过规定缴纳期限,向缴款人征收的一种带有惩罚性质的款项,一般是按超过规定期限的天数,每天征收应缴款金额一定的百分比。简单地说,交通罚款超过期限,每天要交一定比例的罚款。1、持《交通违法行为处罚决定书》(如有暂扣证件的还须携带《交通管理暂扣凭证》),按规定到银行缴纳罚款,当地各银行都可交违章罚款,通过自助交电话费的POS机即可。网上查到违章记录后,可以等交警局将《交通违法行为处罚决定书》寄给你,也可以自己去各交警大队或交通监控中心领取。2、持《违反交通管理罚款收据》、《交通违法行为处罚决定书》(如有暂扣证件的还须携带《交通管
    2023-06-02
    255人看过
  • 一天工作8小时是否正常?
    一天工作8小时正常。根据《劳动法》规定,国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:(一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;(二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;(三)法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。《中华人民共和国劳动法》第三十六条国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。
    2024-04-26
    252人看过
  • 兼职工作是一天8小时吗
    兼职工作每天工作8小时吗?
    2023-05-07
    292人看过
  • 汽车超员一位扣几分
    一、汽车超员一位扣几分1、私家车超载一人扣3分。2、根据《道路交通安全违法行为记分管理办法》第八条、第九条、第十条、第十一条驾驶校车、公路客运汽车、旅游客运汽车载人超过核定人数百分之二十以上,或者驾驶其他载客汽车载人超过核定人数百分之百以上的扣12分;驾驶7座以上载客汽车载人超过核定人数百分之五十以上未达到百分之百的扣9分;驾驶校车、公路客运汽车、旅游客运汽车载人超过核定人数未达到百分之二十,或者驾驶7座以上载客汽车载人超过核定人数百分之二十以上未达到百分之五十,或者驾驶其他载客汽车载人超过核定人数百分之五十以上未达到百分之百的扣6分;驾驶校车、公路客运汽车、旅游客运汽车、7座以上载客汽车以外的其他载客汽车载人超过核定人数百分之二十以上未达到百分之五十的扣3分;二、超载的处罚根据《道路交通安全条例》,各省市制定有自己的处罚条例。以江苏省为例。《江苏省道路安全条例》第六十条公路客运车辆载客超
    2023-03-07
    331人看过
  • 公司是否可以规定员工每天工作12小时?
    不合法,国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时.平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。企业因生产需要延长工作时间的,每日延长工作时间不得超过三小时,每月不得超过三十六小时,每天上班十二个小时违反了劳动法的相关规定。公司上班时间没收手机合法吗公司上班没收职工手机是不合法,要看公司章程是否有规定,如果有规定并且在签订劳动合同时有告知员工的,就合法,但没收手机后,下班要返还手机,如果公章章程没有规定,就不合法。《中华人民共和国劳动合同法》第四条【规章制度】用人单位应当依法建立和完善劳动规章制度,保障劳动者享有劳动权利、履行劳动义务。用人单位在制定、修改或者决定有关劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利、职工培训、劳动纪律以及劳动定额管理等直接涉及劳动者切身利益的规章制度或者重大事项时,应当经职工代表大会或者全体职工讨论,提出方案和意见,与工会或者职工代表平等协商确定。在规章制
    2023-07-05
    71人看过
  • 不定时工作制每周是几小时
    一、不定时工作制每周是几小时不定时工作制是一种灵活的工时制度,旨在适应特定行业的生产特性、特定岗位的工作需求或者特定职责的工作范畴,因其无法按照固定的标准工作时间进行计量,故而需要实施机动性的作业。对于那些采用不定时工作制以及综合计算工时工作制等其他工作与休息方法的员工,企业应当依据相关法律法规,在保证员工身体健康的前提下,充分尊重员工的个人意愿,通过集中工作、集中休息、轮班调休、弹性工作时间等多种方式,以确保员工的休息权和休假权益得到充分保障,同时也能够顺利地完成生产和工作任务。《劳动合同法》第三十六条国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。《劳动合同法》第三十八条用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。《劳动合同法》第三十九条企业因生产特点不能实行本法第三十六条、第三十八条规定的,经劳动行政部门批准,可以实行其他工作和休息办法。二、不定时工作
    2024-03-31
    209人看过
  • 法定哺乳假一天几个小时
    哺乳的妈妈每天有两个0.5小时的哺乳时间,也就是每天一个小时,两次可以一起使用或分开使用。哺乳假每天1小时,在工作时间内,工资应该正常支付,不应减少,不影响晋升、调整工资和计算服务年限。一、事业单位的哺乳假是多长时间事业单位哺乳假规定是:1、女职工哺乳期间,每天安排1小时休息或哺乳时间,多胞胎生育的应当酌情延长,哺乳期间计算劳动时间。哺乳期应至婴儿满一周岁止。2、若婴儿满周岁时,经县(区)以上医疗或保健机构确诊为体弱然,可适当延长授乳时间,但不得超过6个月。3、女职工哺乳期间,也可以向用人单位请哺乳假,是否准许由用人单位批准。女职工哺乳期间的工资按不低于生育津贴的60%支付工资,但不得低于当年度企业最低工资标准。二、请问哺乳假六个月能不能休假哺乳假并非就是全休。关于哺乳假,从孩子出生开始,到满1周岁,为期共一年。可以这样处理哺乳假,自产后产假休完后:1、可回单位上班,每天享有两次半小时哺乳
    2023-02-21
    343人看过
  • 买汽车保险时一定要购买车损险吗
    买汽车保险时不一定要购买车损险。是否购买车损险取决于车主自身需要,可以自行决定,不一定非要购买。车主可以就对该车的了解程度、车辆本身的的价值及其保有量,尤其是维修费用方面作出考量。一、异地二手车怎么过户和上牌?1、在确定购买车辆之后,去车辆所在地二手车交易市场进行交易,并开具全国统一的二手车交易发票。2、购买车辆之后,需要到车辆所在地的车管所去申请提档。在提档的时候还需要提供新车主的身份证明。提档的时候会收取提档费,地方不同价格不同。注意:有的地方提档审批可能需要几天时间,这点还需打探清楚,及时安排,以免浪费时间。再者,在车辆档案袋上一般会标有落地期限,一般为两周或一个月,所以消费者一定要在规定期限内办理相关手续,一旦过期,则需要重心提档。3、提档的同时记得办理临时车牌,方便开车回来(临时车牌有效期为7天)。4、购买车辆交易完成之后,不要忘记还要车险过户。有的保险公司可以直接转,有的则不能
    2023-03-22
    449人看过
  • 女工哺乳期一天几小时合适
    一、女工哺乳期一天几小时合适哺乳假一年(宝宝出生后一年计算),可以享受每天两次0.5小时的哺乳时间,可以合并为1小时。1.哺乳时间:对抚育未满周岁婴儿的女职工,在每班工时内应给予两次哺乳时间(包括人工喂养),每次哺乳时间单胎为30分钟。也可将两次哺乳时间合并使用。双生以上者的哺乳时间,按单胎哺乳时间相应成倍增加。哺乳时间及途中往返时间应扣除劳动定额,工资照发。2.婴儿满周岁后,确诊为体弱儿,可适当延长哺乳期,但最多不超过六个月。3.确诊患有更年期综合症的女职工,症状较重,每月可给予公假休息1-2天。二、女职工哺乳期可以辞退吗不可以。如果哺乳期辞退女职工,要依法承担赔偿责任。《劳动合同法》第四十二条劳动者有下列情形之一的,用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同:1.从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查,或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的;2.在本
    2023-06-02
    223人看过
  • 同一雇主的工人通常每天工作不超过几个小时
    1、总的来说,同一用人单位的劳动者日均工作时间不超过几个小时的,国家实行劳动者日均工作时间不超过八小时的工时制度。《劳动法》第三十六条规定,劳动者日均工作时间不超过八小时工人每日工作时间不超过8小时,平均每周工作时间不超过44小时。《中华人民共和国劳动法》第三十八条。《中华人民共和国劳动法》第四十条规定,用人单位依法在下列节日安排劳动者休假:(一)元旦;(二)春节;(三)国际劳动节;(四)国庆节;
    2023-05-31
    487人看过
  • 几小时内完成工作
    为了保护劳动者的合法权益,我国实行的是八小时工作制:1、劳动者每天的工作时间不超过八个小时,每周工作时间不能超过四十四个小时;2、如果用人单位安排劳动者延长其工作时间超过了八个小时的,用人单位应该向劳动者支付其不低于正常工资的百分之一百五十的薪资报酬,也就是支付劳动者一点五倍的加班工资;3、对实行计件工作的劳动者,用人单位也应当根据上述“每天不超过八小时,每周不超过四十四小时”的工时制度合理确定其劳动定额和计件报酬标准;4、用人单位应当保证劳动者每周至少休息1日。企业应生产特点不能做到的,经劳动行政部门批准,可以实行其他工作和休息办法;5、用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过1小时。一、公司要求员工加班,员工是否可以拒绝需要分情况进行判断:1、一般情况下,员工可以拒绝加班的;2、但是特殊工种跟特殊情况下,有部分劳动者不能拒绝加班;3、企业确因生
    2023-06-30
    442人看过
  • 汽车事故认定书一般几天才出来
    事故认定书一般十天能出来。对于复杂的交通事故:(1)应当自现场调查之日起十日内制作道路交通事故认定书。(2)交通肇事逃逸的,在查获交通肇事逃逸人和车辆后十日内制作交通事故认定书。(3)对需要进行检验、鉴定的,应当在检验、鉴定或者重新检验、鉴定结果确定后五日内制作交通事故认定书。(4)交通肇事逃逸案件尚未侦破,受害一方当事人要求出具道路交通事故认定书的,公安机关交通管理部门应当在接到当事人书面申请后十日内制作交通事故认定书。(5)道路交通事故认定书应当在制作后三日内分别送达当事人,并告知申请复核、调解和提起民事诉讼的权利、期限。一、交通事故的处理时限怎么算交通事故的发生无疑是不幸的,但是已经发生了的话就需要冷静处理,事故双方也不应做过多的争执,尽量快速解决,但是处理总归是有时限的,那么,交通事故处理时限是怎么规定的呢交通事故处理时限的规定具体如下:对扣留车辆的处理时限公安机关交通管理部门扣留
    2023-04-05
    430人看过
  • 汽车年检时间规定最迟能超几天
    一、汽车年检时间规定最迟能超几天按照《机动车登记管理办法》第四十七条第四款规定,车辆未按照规定期限进行安全技术检验的,由公安交通管理部门处警告或者200元以下罚款,缴纳罚款后才可以进行年检。也就是说,验车并不允许晚几天的情况,你得按规定的时间去。二、汽车强制险第二年多少钱上一年没有发生职责的交通事故的费用,减去95元,也就是855元,前两年没有发生职责的交通事故的费用减少190元,也就是只需要交760元就可以了,前三年及以上都没有发生过职责的交通事故的费用减少285元,也就是最低要交655元就行。上一年发生一次有职责的交通事故,但不致使他人死亡的费用依旧是要交950元,上一年发生两次有职责的交通事故,但不致使他人死亡的费用增加95,也就是要交1045元。上一年发生有职责的交通事故,造成他人死亡费用增加285元,也就是1235元,简单点来说就是没有发生交通事故,交强险的费用也会越来越少,发生
    2023-06-15
    316人看过
换一批
#保险法
北京
律师推荐
    展开
    #投保人
    词条

    投保人是指与保险人订立保险合同,并按照保险合同负有支付保险费义务的人。 投保人是可以更改的,不过要征得被保者的书面同意,可把投保者改为被保者本人或其父母、配偶、子女,来获得投保人相关的权利,履行相关的义务。而且要注意若保险合同条款约定投保人... 更多>

    #投保人
    相关咨询
    • 规定特种作业的工作时间为一天几小时
      重庆在线咨询 2022-10-19
      第四章工作时间和休息休假第三十六条国家实行劳动者每日工作时间不超过8小时、平均每周工作时间不超过44小时的工时制度。第三十七条对实行计件工作的劳动者,用人单位应当根据本法第三十六条规定的工时制度合理确定其劳动定额和计件报酬标准。第三十八条用人单位应当保证劳动者每周至少休息1日。第三十九条企业应生产特点不能实行本法第三十六条、第三十八条规定的,经劳动行政部门批准,可以实行其他工作和休息办法。
    • 中餐服务员一天工作10个小时
      安徽在线咨询 2022-07-07
      解答一天工作十二个小时没有加班费是否合法的内容是,每天工作12小时,无加班工资,是违反《劳动法》的行为。如果用人单位无法保证劳动者每周至少休息一日,也违反了《劳动法》的相关规定。按照我国《劳动法》的规定,劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时,用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日,安排劳动者延长工作时间的,应当支付加班费。
    • 每日工作几小时每周工作几小时
      山西在线咨询 2022-11-04
      每日工作不超过八小时,平均每周工作时间不超过四十四小时。用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过一小时;因特殊原因需要延长工作时间的,在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时,但是每月不得超过三十六小时。
    • 每天11个小时工作超过几天
      澳门在线咨询 2022-03-18
      1、每天11个小时,每周工作几天?如果每周超过40小时,应该属于加班。 2、工作服应该属于劳动保护范围。但是如果劳动合同约定提前辞职开除折旧也可以。 3、如果每周工作时间超过40小时有没有发放加班工资,你可以以此为由、依照劳动合同法38条提出辞职,单位应该支付经济补偿金(一年工龄一个月工资),补发加班工资。 4、到底有没有签订劳动合同?是否参加社保?
    • 劳动者一天的最长工作时间是几小时?
      新疆在线咨询 2021-11-12
      一般劳动者一天最长工作时间为八小时。企业因生产特点不能实行八小时工作制的,经劳动行政部门批准,可以实行其他工作和休息方式。 如果安排加班,一般每天不超过一小时;因特殊原因需要延长工作时间的,在保障劳动者健康的情况下,每天延长工作时间不得超过三小时。