童工的介绍人也要依法受到行政处罚。单位或者个人为不满16周岁的未成年人介绍就业的,由劳动保障行政部门处罚款;职业中介机构为不满16周岁的未成年人介绍就业的,由劳动保障行政部门吊销其职业介绍许可证。禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。
一、招童工的处罚如何?
招童工的处罚如下:根据《中华人民共和国劳动法》规定,用人单位非法招收16岁以下未成年人的,由劳动行政部门责令改正,处以罚款;情节严重的,由工商行政管理部门吊销营业执照。情节严重的,依照《中华人民共和国刑法》的规定定罪处罚。违反《禁止使用童工条例》的单位,罚款标准如下:
1、单位使用童工的,按照国务院《禁止使用童工条例》的规定,由各省、自治区、直辖市规定具体罚款标准;
2、职业介绍机构和其他单位为16岁以下的青少年和儿童介绍职业的,每次介绍一名儿童工罚款1500~3000元;
3、对16岁以下的青少年和儿童出具虚假证明的,处以罚款1500~3000元。
二、法律规定怎样属于童工
童工是指未满十六周岁的用工,未成年人是指未满十八周岁的人。文艺、体育和特种工艺单位招用未满十六周岁的未成年人,必须遵守国家有关规定。用人单位非法招用未满16周岁的未成年人的,由劳动行政部门责令改正,处以罚款;情节严重的,由市场监督管理部门吊销营业执照。
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未满十六周岁的用工算作童工,即是未满十六周岁,与单位或者个人发生劳动关系从事有经济收入的劳动或者从事个体劳动的未成年人。无论任何单位雇佣童工都将受到严厉处罚,情节严重的,由市场监督管理部门吊销营业执照。 法律严禁使用童工,某些特殊行业录取未... 更多>
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