在公司破产后,如果仍有破产财产,那么工资可以追回。在破产财产被优先清偿破产费用和共益债务之后,工资将得到发放。工资是指用人单位依据劳动合同的规定,以各种形式支付给劳动者的工资报酬。劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者的工资。

在公司破产后，如果仍有破产财产，那么工资可以追回。在破产财产被优先清偿破产费用和共益债务之后，工资将得到发放。工资是指用人单位依据劳动合同的规定，以各种形式支付给劳动者的工资报酬。劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者的工资。

破 产 工 资 的 发 放 标 准 是 什 么 ？

根据我国《企业破产法》第三十一条规定，破产工资的发放标准为：破产宣告后六个月内，债务人仍应按劳动合同规定的标准支付职工工资。破产宣告六个月以后，如果破产财产不足以清偿债务人的债务，则可以依照前款规定，按比例清偿。因此，破产工资的发放标准主要取决于破产财产的清偿情况。在破产宣告后六个月内，企业仍需按照劳动合同规定的标准支付职工工资。而破产宣告六个月以后，如果破产财产不足以清偿债务人的债务，企业可以依照规定比例清偿债务人的工资。

破产工资的发放标准主要取决于破产财产的清偿情况。在破产宣告后六个月内,企业仍需按照劳动合同规定的标准支付职工工资。而破产宣告六个月以后,如果破产财产不足以清偿债务人的债务,企业可以依照规定比例清偿债务人的工资。

《中华人民共和国企业破产法》第一百一十三条

破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后，依照下列顺序清偿：

（一）破产人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用，所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用，以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金；

（二）破产人欠缴的除前项规定以外的社会保险费用和破产人所欠税款；

（三）普通破产债权。

破产财产不足以清偿同一顺序的清偿要求的，按照比例分配。

破产企业的董事、监事和高级管理人员的工资按照该企业职工的平均工资计算。