用人单位可暂时停止履行合同的情形
来源:法律编辑整理
时间: 2023-06-05 14:44:01
57 人看过
劳动者在限制人身自由期间,用人单位可否暂时停止履行劳动合同?
答:原劳动部《关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》(劳部发〔1995〕309号)第二十八条规定:劳动者涉嫌违法犯罪被有关机关收容审查、拘留或逮捕的,用人单位在劳动者被限制人身自由期间,可与其暂时停止劳动合同的履行。暂时停止履行劳动合同期间,用人单位不承担劳动合同规定的相应义务。劳动者经证明被错误限制人身自由的,暂时停止履行劳动合同期间劳动者的损失,可由其依据《国家赔偿法》要求有关部门赔偿。
声明:该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误,请通过反馈渠道提交信息, 我们将及时处理。【点击反馈】
扩展阅读
-
有哪些情形的债务人可以暂停履行合同
225人看过
-
劳动者在限制人身自由期间,用人单位可否暂时停止履行劳动合同?
100人看过
-
合同未履行时可以暂停履行吗?
436人看过
-
未履行劳动合同的用人单位
216人看过
-
承包合同未终止履行前被用人单位辞退
420人看过
-
哪些情况下,劳动合同有效但用人单位能够暂不履行
180人看过
律师服务
热门律师推荐
#劳动关系
北京
律师推荐
展开
#用人单位
词条
用人单位是指具有用人权利能力和用人行为能力,运用劳动力组织生产劳动,且向劳动者支付工资等劳动报酬的单位。用人单位的用人权利能力和用人行为能力,自其依法成立之时产生,自其依法撤消之时消灭。 用人单位应当依法建立和完善劳动规章制度,保障劳动者享... 更多>
#用人单位
最新文章
#用人单位
相关咨询
-
什么是暂时停止履行劳动合同?新疆在线咨询 2022-07-02我给出的暂时停止履行劳动合同的回答是劳动合同暂时停止履行,是指在劳动关系存续期间,由于特定事实的发生,劳动合同效力中止,劳动合同当事人可以不履行合同规定的义务。
-
能够终止劳动合同的用人单位情形澳门在线咨询 2024-11-13根据《劳动合同法》第三十九条的规定,用人单位可以解除劳动合同的情形包括: 1. 劳动者在试用期间被证明不符合录用条件的; 2. 劳动者严重违反用人单位的规章制度; 3. 劳动者严重失职、营私舞弊,给用人单位造成重大损害; 4. 劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改正的; 5. 本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的;
-
-
-
合同有哪些情形可能中止履行?江西在线咨询 2022-10-13应当先履行债务的当事人,有确切证据证明对方有下列情形之一的,可以中止履行: (一)经营状况严重恶化; (二)转移财产、抽逃资金,以逃避债务; (三)丧失商业信誉; (四)有丧失或者可能丧失履行债务能力的其他情形。 当事人没有确切证据中止履行的,应当承担违约责任。