无固定期合同的解约:
协商解除。协商解除是指合同履行过程中,当事人经协商一致同意解除合同。
法定解除。法定解除是指在履行合同过程中出现法定解除合同情形,当事人有权解除合同。
约定解除。
一、房屋买卖合同能否解除
能解除。根据我国《中华人民共和国民法典》的规定,合同的解除主要有两种方式,即当事人协商一致解除合同及当事人行使约定或法定合同解除权解除合同。实践中,后者是合同解除的常见方式。所谓合同解除权,是指合同约定的解除合同条件成就时,或出现法律规定的解除合同情形时,当事人双方或一方享有解除合同的权利。约定解除权的行使条件由当事人在合同中具体约定,如二手房买卖双方可以在房屋买卖合同中约定卖方延期交房多少日或买方延期付款多少日,买方或卖方有权解除合同。法定解除权的行使情形由法律具体规定。(1)因不可抗力致使不能实现合同目的;(2)在履行期限届满之前,当事人一方明确表示或者以自己的行为表明不履行主要债务;(3)当事人一方迟延履行主要债务,经催告后在合理期限内仍未履行;(4)当事人一方迟延履行债务或者有其他违约行为致使不能实现合同目的;(5)法律规定的其他情形。《中华人民共和国民法典》第五百六十二条当事人协商一致,可以解除合同。当事人可以约定一方解除合同的事由。解除合同的事由发生时,解除权人可以解除合同。
二、劳动合同的解除方式有哪三种
1、法定解除。法定解除是指在履行合同过程中出现法定解除合同情形,当事人有权解除合同。
2、约定解除。约定解除是指在合同中约定解除合同的事项,待约定的事由出现时,当事人有权解除合同。
3、协商解除。协商解除是指劳动合同履行过程中,当事人经协商一致同意解除合同。
三、民法典规定车辆不能过户可否解除合同
《民法典》规定车辆不能过户是能解除合同的,可以协议解除、约定解除或法定解除。协议解除是指当事人双方协商一致,合同解除;约定解除是解除条件成就时,合同解除;法定解除是指在出现法定解除事由时,当事人可以向法院提出解除合同的申请。
-
解除无固定期合同无约定不付违约
167人看过
-
无固定期合同,约定解除并非合法
108人看过
-
无固定期合同是好事吗,如何签订无固定期合同
185人看过
-
应该签订无固定期限劳动合同却签了固定期限合同
446人看过
-
新员工应该签无固定期合同吗
93人看过
-
如何解读劳动合同法无固定期合同的规定?
417人看过
所谓不可抗力,是指合同订立后发生的,当事人订立合同时不能预见的,且不能避免和不能克服的导致合同不能履行或不能按期履行的客观现象。 不可抗力的范围包括以下三种情况: (1)自然灾害。如地震、台风、洪水、旱灾、海啸等。 (2)政府行为。... 更多>
-
应该怎么解释无固定合同甘肃在线咨询 2024-09-11按照劳动合同法第十四条第一款的规定,无固定期限劳动合同,是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。“无确定终止时间”是指劳动合同没有一个确切的终止时间,并不是没有终止时间。由于劳动合同的期限长短不能确定,只要没有出现法定解除情形或者双方协商一致解除的,双方当事人就要继续履行劳动合同。一旦出现了法定情形或者双方协商一致解除的,无固定期限劳动合同同样也能够解除。由此可见,无固定期限劳动合同并不
-
合同无固定期限违约金如何规定内蒙古在线咨询 2022-10-07你这里应该说的是劳动合同中的无固定期限劳动合同吧,对于无固定期限劳动合同,一般是不能约定违约金的。所谓的违约金在劳动合同关系存续期间只有两种,一种就是用人单位对劳动者进行过培训,而且这种培训必须是高质量的,而且用人单位为此支付了一定的费用的,这个一般用人单位回约定了一个服务期,如果服务期没有过就辞职,是要支付违约金的。一个是用人单位跟劳动者签订竞业限制协议,就是劳动者在解除劳动关系之后一般是两年内
-
-
企业单方面解除无固定期限合同,应该如何赔偿员工?青海在线咨询 2022-08-07无固定期限劳动合同,一般系老员工或者大龄员工,除非你犯有重大过错并且给企业造成重大损失,否则,企业单方面解除无固定期限合同是违反《劳动法》的。 按《劳动法》第四十八条规定,你如果要求继续履行劳动合同的,则企业应当继续履行;,否则,企业要支付你在该企业连续工龄每满一年2个月工资的赔偿金。如果你心灰意冷,不要求继续履行劳动合同的,相当于双方协商一致了,则按《劳动法》第四十七条,用人单位应当支付你在该企
-
劳动合同中无固定期别如何解除上海在线咨询 2024-12-18根据《劳动合同法》规定,用人单位可以与劳动者解除无固定期限劳动合同的情形包括:劳动者严重违反用人单位的规章制度、严重失职、营私舞弊、给用人单位造成重大损害、同时与其他用人单位建立劳动关系对完成本单位的工作任务造成严重影响、以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危使用单位在违背真实意思的情况下订立或变更劳动合同、劳动者被依法追究刑事责任、劳动者患病或者非因工负伤在规定的医疗期满后不能从事原工作、也不能从事由用