残疾人保障金个人承担吗？-法师兄

残疾人保障金个人承担吗？

来源：互联网时间： 2023-06-16 15:43:37 86 人看过

一、残疾人保障金个人承担吗？

如果用人单位没有安置残疾人就业——残保金必须缴纳。

如果用人单位按照规定比例安置了残疾人就业——残保金不需要缴纳。

如果用人单位安置了残疾人就业但是没有达到所在地方规定比例——残保金也是要缴纳的（根据计算公式会少一些）。

二、什么是残保金吗？

残疾人就业保障金简称残保金，是为保障残疾人权益，由未按规定安排残疾人就业的机关、团体、企业、事业单位和民办非企业单位缴纳的资金。由用人单位所在地的地方税务局负责征收，没有分设地方税务局的地方，由国家税务局负责征收。

三、残疾人保证金哪个部门负责吗？

根据财政部、国家税务总局、中国残疾人联合会《残疾人就业保障金征收使用管理办法》，残疾人就业保障金由用人单位所在地的税务机关负责征收。有关省、自治区、直辖市对保障金征收机关另有规定的，按其规定执行。残疾人就业保障金一般按月缴纳。用人单位应按规定时限向保障金征收机关申报缴纳保障金。在申报时，应提供本单位在职职工人数、实际安排残疾人就业人数、在职职工年平均工资等信息，并保证信息的真实性和完整性。残疾人就业服务机构应当配合保障金征收机关做好保障金征收工作。用人单位应按规定时限如实向残疾人就业服务机构申报上年本单位安排的残疾人就业人数。残疾人就业服务机构进行审核后，确定用人单位实际安排的残疾人就业人数，并及时提供给保障金征收机关。

声明：该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误，请通过反馈渠道提交信息，我们将及时处理。【点击反馈】

扩展阅读

律师服务

热门律师推荐

律师普法

换一批

更多残疾人保障相关文章

债权担保
残疾人给人做担保有效吗

可以做担保人，担保有效。前提是满足担保的条件才可以了。第三人和债权人约定，当债务人不履行债务时，保证人按照约定履行债务或者承担责任，这里的第三人即担保人，包括具有代为清偿债务能力的法人、其他组织或者公民。一、担保债权主要的方式包括什么债权担保有下列表现形式：1、保证，是指保证人和债权人约定，当债务人不履行债务时，由保证人按照约定履行主合同的义务或者承担责任的行为。2、抵押，是指债务人或者第三人不转移抵押财产的占有，将抵押财产作为债权的担保。3、质押，是指债务人或者第三人将其动产移交债权人占有，或者将其财产权利交由债权人控制，将该动产或者财产权利作为债权的担保。4、留置，是指在保管合同、运输合同、加工承揽合同以及法律规定的其他合同中,债权人按照约定占有债务人的动产；债务人不按照合同约定期限履行债务的，债权人有权依法留置该财产，以该财产折价或者以拍卖、变卖该财产的价款优先受偿。5、定金，是指合

2023-04-11

422人看过
私营企业
残疾人就业保障金的申请流程

残疾人就业保障金指：1、残疾人就业保障金简称残保金，是为保障残疾人权益，由未按规定安排残疾人就业的机关、团体、企业、事业单位和民办非企业单位缴纳的资金；2、由用人单位所在地的地方税务局负责征收，没有分设地方税务局的地方，由国家税务局负责征收。凡安排残疾人就业达不到规定比例的用人单位，按其差额人数全额征收保障金；3、差额不足一人的，按差额比例计算缴纳。残疾人就业保障金的缴纳与使用1．用人单位安排残疾人就业达不到1．5％比例的，每少安排一名残疾人，每年度按市或者县级市统计部分公布的上年度全市职工年平均工资的80％缴纳残疾人就业保障金。按比例计算不足一人的部分，依照前款标准按实际比例数缴纳残疾人就业保障金。2．缴纳保障金按下列公式计算（计算结果取小数点后两位）：（1）按比例应安排残疾人数＝上年度在职员工平均人数1．5％（私营企业，外商、港澳台商投资企业等无填劳动情况统计表的用人单位，其上年度在职

2023-07-04

432人看过
低保
残疾人低保申请条件以及残疾保障金的计算方法

残疾人申请低保的条件是无生活来源、无劳动能力、无法定赡养人或抚养人、家庭人均收入低于最低生活保障、未能重新就业，残疾人保障金的计算方式与在职职工年平均工资相关，各地依照不同的经济水平发放的金额也是不一样的。一、残疾人申请低保的条件残疾人低保申请条件有以下几个方面：1.属于申请地户籍居民，持有相关户籍材料;2.无生活来源，无劳动能力又无法定赡养人、扶养人或抚养人，以及虽有法定赡养人、扶养人或抚养人但其无赡养、扶养或抚养能力的居民;3.家庭月人均收入低于当地最低生活保障标准的居民;4.刑满释放或解除劳动教养人员，未及时办理户口手续且家庭月人均收入低于本市当年本地区低保标准的人员;5.其他符合享受低保待遇条件的人员。二、残疾人保障金怎么计算保障金按上年用人单位安排残疾人就业未达到规定比例的差额人数和本单位在职职工年平均工资之积计算缴纳。计算公式如下：保障金年缴纳额=（上年用人单位在职职工人数X所

2023-06-05

486人看过
不可抗力
残疾人就业保障金的滞纳金是多少

一、残疾人就业保障金的滞纳金是多少企业缴纳残疾人就业保障金通过管理费用——残疾人就业保障金核算，根据《关于企业补贴收入征税等问题的通知》（财税［1995］81号）规定，纳税人根据各省、自治区、直辖市人民政府统一规定缴纳的残疾人就业保障金，可在企业所得税税前扣除。1、企业应在其他应交款科目下设置应交残疾人就业保障金明细科目（外商投资企业在其他应付款科目下设置应付残疾人就业保障余明细科目），核算企业按规定应缴纳的残疾人就业保障金。2、企业按规定计算出应缴纳的残疾人就业保障金，借记管理费用──残疾人就业保障金科目，贷记其他应交款──应交残疾人就业保障金科目或其他应付款──应付残疾人就业保障金科目；实际上交时，借记其他应交款──应交残疾人就业保障金或其他应付款──应付残疾人就业保障金科目，贷记银行存款科目。企业超比例安置残病人就业或者为安排残疾人就业做出显著成绩，按规定收到的奖励，借记银行存款等科

2023-06-06

105人看过

残疾人保障
残疾人保障法规定解读

《中华人民共和国残疾人保障法》是为了维护残疾人的合法权益，发展残疾人事业，保障残疾人平等地充分参与社会生活，共享社会物质文化成果，根据宪法而制定的法规。于2008年4月24日修订通过，自2008年7月1日起施行。残疾人保障法中的残疾人指哪些人残疾人是指在心理、生理、人体结构上，某种组织、功能丧失或者不正常，全部或者部分丧失以正常方式从事某种活动能力的人。根据残疾人保障法第二条规定，残疾人共分为八类：（1）视力残疾人，是指由于各种原因导致双眼视力低下并且不能矫正或视野缩小，以致影响其日常生活和社会参与的人；（2）听力残疾人，是指由于各种原因导致双耳不同程度的永久性听力障碍，听不到或听不清周围环境声及言语声，以致影响日常生活和社会参与的人；（3）言语残疾人，是指由于各种原因导致的不同程度的言语障碍（经治疗一年以上不愈或病程超过两年者），不能或难以进行正常的言语交往活动的人；（4）肢体残疾人，是

2023-07-03

141人看过
用人单位
怎样计算征收残疾人就业保障金

残保金即残疾人保障金，那么，如何计算征收残疾人就业保障金呢?本文将为大家一一介绍!如何计算征收残疾人就业保障金残障金按上年用人单位安排残疾人就业未达到规定比例的差额人数和本单位在职职工年平均工资之积计算缴纳。计算公式如下：保障金年缴纳额=(上年用人单位在职职工人数×所在地省、自治区、直辖市人民政府规定的安排残疾人就业比例-上年用人单位实际安排的残疾人就业人数)×上年用人单位在职职工年平均工资。用人单位在职职工，是指用人单位在编人员或依法与用人单位签订1年以上(含1年)劳动合同(服务协议)的人员。季节性用工应当折算为年平均用工人数。以劳务派遣用工的，计入派遣单位在职职工人数。用人单位安排残疾人就业未达到规定比例的差额人数，以公式计算结果为准，可以不是整数。上年用人单位在职职工年平均工资，按用人单位上年在职职工工资总额除以用人单位在职职工人数计算。

2023-05-04

182人看过
劳动就业
关于残疾人就业保障金征缴政策

为了挖掘和发挥残疾人的创造性，鼓励更多的残疾人为用人单位创造价值，促进残疾人就业。制定湖南省2016年残疾人就业保障金征缴政策。关于办理2016年按比例安排残疾人就业情况核定的通告根据《湖南省按比例安排残疾人就业规定》(省政府令第273号),现将2016年省直用人单位办理按比例安排残疾人就业情况核定有关事项通告如下：一、对象：与省财政有经常性经费领拨关系的用人单位二、时间：2016年3月1日至4月30日三、地点：省残疾人劳动就业服务中心(地址：长沙市芙蓉区纬二路89号省残疾人联合会院内)四、要求：请各用人单位在规定时间内，持已安排就业残疾人的《中华人民共和国残疾人证》、《中华人民共和国残疾军人证》、年审手册及相关资料，到省残疾人劳动就业服务中心办理核定手续。不按时办理的，按未安排残疾人就业，全额计征残疾人就业保障金。五、说明：《关于印发〈残疾人就业保障金征收使用管理办法〉的通知》(财税〔2

2023-05-05

82人看过
董事会
残疾人就业保障金各地方如何算

一、残疾人就业保障金各地方如何算（一）根据《财政部国家税务总局中国残疾人联合会关于印发《残疾人就业保障金征收使用管理办法》的通知》（财税〔2015〕72号）第八条规定：保障金按上年用人单位安排残疾人就业未达到规定比例的差额人数和本单位在职职工年平均工资之积计算缴纳。计算公式如下：1、保障金年缴纳额＝（上年用人单位在职职工人数×所在地省、自治区、直辖市人民政府规定的安排残疾人就业比例－上年用人单位实际安排的残疾人就业人数）×上年用人单位在职职工年平均工资。二、残疾人就业保障金计入什么科目（一）残疾人就业保障金计入管理费用科目。管理费用是指企业行政管理部门为组织和管理生产经营活动而发生的各种费用。包括的具体项目有：企业董事会和行政管理部门在企业经营管理中发生的，或者应当由企业统一负担的公司经费、工会经费、待业保险费、劳动保险费、董事会费、聘请中介机构费、咨询费、诉讼费、业务招待费、办公费、差旅

2023-06-07

358人看过

劳动就业
应该如何解释残疾人就业保障金

一、什么是残疾人就业保障金残疾人就业保障金(简称保障金)是为了保障残疾人权益，由未按规定安排残疾人就业的机关、团体、企业、事业单位和民办非企业单位(以下简称用人单位)缴纳的资金。二、用人单位为什么要缴纳保障金残疾人是需要全社会关心和帮助的特殊困难群体，残疾人问题是社会问题，促进残疾人就业是全社会的共同责任。劳动就业是残疾人的一项基本人权，是保障残疾人平等参与社会生活、共享社会物质文化成果的基础。缴纳保障金是用人单位履行按比例安排残疾人就业义务的一种代偿形式，是让用人单位平等地履行应尽责任和义务。收费不是目的，目的是引导、鼓励和督促用人单位尽可能多安排残疾人就业，使有能力的残疾人实现就业，参与社会生活，更好地保障残疾人权益。三、保障金的征收对象范围本省行政区域内的机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位(含中央、境外驻粤单位)等用人单位，安排残疾人就业的比例不得低于本单位在职职工总数的1.

2023-05-28

329人看过
最低工资
残疾人权益保障制度一览

北京市重残人生活辅助具补贴办法规定，重残人需经过审核确认后，向街道乡镇民政部门申请生活补助，按月发放。符合条件的重残人家庭可享受城市低保待遇，无劳动能力的重残人员则可享受农村低保待遇。具有本市常住户口、年满16周岁、持有《中华人民共和国残疾人证》,且生活不能自理的重残人,需经过户籍所在地地区县残联的审核确认。家庭月人均收入高于本市当年城市低保标准、低于最低工资标准的，本人或监护人可持确认证明向户籍所在地街道乡镇民政部门提出申请，参照本市当年城市低保标准，对其按月发给生活补助。符合城市低保条件的重残人家庭，重残人员全额享受低保待遇。二、城市居民最低生活保障对象，均享受每人每月40元的粮油供应帮助补贴。三、无劳动能力的重残人员全额享受农村低保待遇。城市低保和残疾人的关系城市低保和残疾人的关系是一个备受关注的社会问题。城市低保制度是为了帮助低收入家庭和困难人群提供基本生活的保障,其中包括残疾人。

2023-10-21

401人看过
用人单位
残疾人福利保障情况调查

残疾人的福利包括：1、多渠道、多层次、多形式开拓残疾人就业道路，扩大就业范围，提供就业机会，保护残疾人的工作权和自我实现权；2、大力发展残疾人特殊教育，提高残疾人文化素质和自立能力；3、开展立法、宣传教育，保护残疾人的合法权益，提供特殊保护，呼吁社会尊重、关心和帮助残疾人；4、生产残疾人生活、工作、教育、文化娱乐设施和设备；5、在社会事业的各个领域尽可能为残疾人提供便利等。残疾人社会福利的内容有哪些残疾人社会福利的内容：康复权、教育权、劳动权、文化生活权、社会福利权、环境友好权等六个方面。残疾人领取就业保障金注意事项：1、安排残疾人就业的用人单位，必须通过“残保金征缴一件事”，确认征缴基数、上年度在职职工平均人数和应缴费额等信息后，方可办理残保金缴费或申请超比例奖励；2、为确保费额计算准确，安排残疾人就业的单位必须按以下顺序操作：先申报残疾人就业人数，再确认应缴费额信息，最后办理残保金缴费

2023-07-04

273人看过
用人单位
如何计算缴纳的残疾人就业保障金

1.成立时间不满1年且未安排残疾人就业的单位成立时间不满1年的单位，按单位成立后的足月计算，不满1个月的不计算。对于在征缴年度成立不满1年的用人单位，从其地税登记日的下1个月开始计算时间，2014年12月完成地税登记的单位不需要申报审核2015年按比例安排残疾人就业情况。【例】某单位2014年7月1日完成地税登记，其在职职工总数为100人，未安排残疾人就业，2014年应缴纳残疾人就业保障金=41712元×(100人×1.7%×5/12月)2.安排残疾人就业不满一年安排残疾人就业不满一年的，按安排残疾人就业的实际月份计算;不满一个月的，按一个月计算【例】某单位2014年在职职工总数为50人，其在2014年8月31日安排1名残疾人就业，2014年应缴纳残疾人就业保障金=41712元×(50人×1.7%-1×5/12月)3.应安排残疾人就业人数不足1人应安排残疾人就业人数不足1人的单位应按实际差

2023-05-05

471人看过

私营企业
未央区残疾人就业保障金征收指南

(一)征收范围按照财政部财综字〔1995〕5号颁布《残疾人就业保障金管理暂行规定的通知和西残联发〔2001〕41号《西安市残疾人联合会、西安市地方税务局地税部门代收残疾人就业保障金有关问题的通知规定，残疾人就业保障金的征收范围为：本行政区域内的所有机关、团体、企业(含三资和私营企业)事业单位和其他经济组织以及外地驻西安单位。(二)征收依据和缴费人残疾人就业保障金的征收依据为：未达到政策规定的安置残疾人职工人数比例。未达到安置标准的上述单位为残疾人就业保障金的缴费义务人。(三)征收标准残疾人就业保障金的征收标准为：本市(地区)上年度职工个人平均工资额。(四)费额计算应纳费额计算：按照残疾人就业保障金征收管理的有关文件规定，应纳费额计算为上年度在职职工人数的1.5%减去上年度实际安排残疾人人数差乘以上年度职工年平均工资。计算公式：应缴残疾人就业保障金=上年度职工年平均工资×(上年度末在职职工人

2023-05-10

199人看过
强制执行
深圳市残疾人就业保障金征收须知

【残疾人就业保障金征收法律依据】《广东省分散按比例安排残疾人就业办法》和深圳市人民政府《关于贯彻执行广东省分散按比例安排残疾人就业办法的通知》(深府[2002]113号)及《深圳市残疾人就业保障金征收实施办法》(深府[2005]175号)。【残疾人就业保障金征收范围】本市机关、团体、企事业单位和其他经济组织，包括在本市登记的外地驻深单位和企业、私营企业、港澳台同胞和华侨投资的企业、外商投资企业。【残疾人就业保障金征收标准】企业应按不低于上一年度平均在岗职工人数0.5%的比例安排残疾人就业。安排残疾人达不到0.5%比例的用人单位，每少安排一名残疾人，每年度按本市统计部门公布的上一年度在岗职工平均工资(宝安、龙岗两区分别按该区公布的统计数字)的80%缴纳残疾人就业保障金。企业在岗职工人数是以本单位每月参保人数最多的险种为标准。缴纳保障金计算公式：应缴保障金=[应安排残疾人就业人数-在岗残疾职工

2023-06-07

460人看过