解决西安工资拖欠问题的方法-法师兄

解决西安工资拖欠问题的方法

来源：互联网时间： 2023-06-30 21:05:12 53 人看过

用人单位不得随意拖欠劳动者工资，必须按劳动双方约定的时间支付，若遇到特别情况，应尽快支付。劳动者被拖欠工资时，可以向当地的劳动执法部门举报，劳动部门的执法监察人员会给予帮助。也可以到当地的劳动争议仲裁机构去申请仲裁，不服仲裁结果的，可以到当地的人民法院进行起诉。

西安今天限号

规定如下：一、限行时间：2020年11月16日（周一）至2021年11月12日（周五），工作日7：00—20：00。法定节假日和公休日，不限行；若公休日因法定节假日调休为工作日的，不限行。

二、限行区域：我市行政区域内，以西安绕城高速以内区域为中心，向南扩展至南横线、堰渡路、三星快速干道连线（不含）以北，西汉高速以东、西柞高速以西围合区域；向北扩展至西咸北环线（不含）以南、包茂高速以东、西禹高速以西围合区域。途经本市高速公路过境通行但不驶出高速公路的机动车，不采取限行措施，允许通行。

注：临潼区行政区域内，姜白路以东、秦陵路以西、秦汉大道以南（不含界限道路）限行。

其中：陕鼓大道、秦唐大道行者路与秦唐大道十字至秦陵路丁字段不限行（2021年3月15日解除限行）

三、限行规定：每日限行两个车牌（含临时）尾号（若尾号为英文字母的，以车牌最后一位数字为准）的机动车，星期一限行1和6，星期二限行2和7，星期三限行3和8，星期四限行4和9，星期五限行5和0。

根据《中华人民共和国劳动法》第五十条规定，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。

声明：该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误，请通过反馈渠道提交信息，我们将及时处理。【点击反馈】

扩展阅读

律师服务

热门律师推荐

律师普法

换一批

更多工资相关文章

工资
拖欠工资的法律问题怎么解决

1、对于这种违法行为，最简单的方法是电话投诉到当地劳动执法监察大队，他们会依据《劳动保障监察条例》依法对用人单位进行监督检查，并责令其支付拖欠的工资。2、还可依据劳动合同法第三十条的规定，用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。3、最有效的是直接到当地劳动行政部门申请劳动仲裁(不收费，不用律师)，通过劳动仲裁下达的裁决书，向单位索赔，如果还不赔，可申请法院强制执行。4、如果劳动仲裁不予受理或者仲裁不公，还可以在15天内向法院提起民事诉讼，直接通过法院判决执行。5、按上述途径索取工资的同时，还可依据劳动合同法第八十五条的规定，要求单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向你加付赔偿金。《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第六条的规定，在劳动争议纠纷案件中，因用人单位作出开除、除名、辞退、解除劳动合同、减少劳动报酬

2023-04-16

420人看过
工资
农民工工资拖欠问题的解决办法

与用人单位协商不成的可以采取以下措施：第一、可以到各当地劳动监察大队投诉。根据《劳动保障监察条例》第十一条：劳动保障行政部门对下列事项实施劳动保障监察：（六）用人单位支付劳动者工资和执行最低工资标准的情况。第二、可以向当地劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条规定，劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。该时效期间可因法定事由中断或中止，当事人要对中断或中止的事由提供证据予以证明。该条第四款还规定，如果劳动关系一直存在，那么劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的，劳动者申请仲裁不受本条第一款规定的一年仲裁时效期间的限制；但是劳动关系终止的，应当自劳动关系终止之日起一年内提出。第三、向人民法院起诉。劳动者对仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起15日内向人民法院提起诉讼。仲裁裁决书生效后用人单位不执行生效裁决的，劳动者可申请法院强制执行。有工资欠款

2023-02-23

209人看过
工资
解决拖欠工资问题的途径

1.您可以到当地劳动争议仲裁委员会进行仲裁。仲裁将裁决贵公司向您支付报酬，您可以要求一定的经济补偿根据我国《劳动合同法》，用人单位必须在一个月内与劳动者签订劳动合同。超过一个月未签订合同的，从一个月支付至一年。超过一年未签订的，视为签订无固定期限劳动合同。在这种情况下，你的公司应该每月给你双倍的薪水。您同意可以到贵公司所在地劳动争议仲裁委员会进行仲裁仲裁，必须证明双方的劳动关系。你可以要求所在单位出示工资单或花名册等（根据法律规定，单位有出示的义务，并承担不利责任）。你也可以要求你的工作人员做你的证人，以改善证人的证词。您还可以展示您的工作文件、工作卡、工作服等

2023-05-07

254人看过
工资
拖欠工资问题怎么解决

劳动者与用人单位因工资支付发生劳动争议的，可依法向劳动争议仲裁机关申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。一、出院出院诊断证明全休一个月的方法产生劳动纠纷的，发生劳动争议，劳动者可以与用人单位协商，也可以请工会或者第三方共同与用人单位协商，达成和解协议。”第五条规定：“发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。因此，你可以采用协商、调解、仲裁、诉讼的方式解决。但是，劳动争议案件向法院提起诉讼之前必须先申请仲裁。二、劳动者怎么维权发生劳动争议，劳动者可以通过以下方法维权：与用人单位协商；向基层人民调解组织、企业劳动争议调解委员会或在乡镇、街道设立的具有劳动争议调解职能的组织申请调解；向劳动争议

2023-06-20

455人看过

工资
拖欠工资问题怎么解决

拖欠工资问题解决方法：1、劳动者与用人单位协商支付拖欠的工资；2、劳动者向劳动行政部门投诉，劳动行政部门责令用人单位限期支付拖欠的工资，逾期不支付的，责令用人单位向劳动者加付赔偿金；3、劳动者向工会求助，由工会出面要求用人单位支付，用人单位拒不支付的，工会可以提请当地人民政府依法作出处理；4、向企业劳动争议调解委员会、依法设立的基层人民调解组织或者乡镇、街道设立的具有劳动争议调解职能的组织申请调解；5、向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，在职期间劳动者申请仲裁讨要工资不受仲裁时效期间限制，劳动关系终止的，自终止的一年内提出；6、向人民法院请求支付令，用人单位应当自收到支付令之日起十五日内清偿债务，或者向人民法院提出书面异议；7、劳动者对劳动仲裁裁决不服的，自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼讨要工资。法律依据《中华人民共和国劳动法》第七十九条劳动争议发生后，当事人可以向本单位劳动争议

2023-06-16

312人看过
工资
如何解决拖欠工资问题

一、如何解决拖欠工资问题解决拖欠工资问题的方式是收集好相关证据到当地的劳动监察行政部门进行举报，或可以到当地的仲裁委申请劳动仲裁，如果对劳动仲裁不满，则可以向法院起诉诉讼。法律规定，用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者解除、终止劳动合同的经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分;逾期不支付的，责令用人单位按应付金额50%以上100%以下的标准向劳动者加付赔偿金：1.未依照劳动合同的约定或者未依照本法规定支付劳动者劳动报酬的;2.低于当地最低工资标准支付劳动者工资的;3.安排加班不支付加班费的;4.解除、终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。二、拖欠工资仲裁流程1.劳动者向劳动争议仲裁委员会提交劳动仲裁申请书；2.劳动争议仲裁委员会认为符合受理条件的，应当受理；3.当事人在仲裁过程中，将进行明确仲裁请求、被申请人答辩、仲裁

2023-06-05

468人看过