不可以。劳动局是不提供空白劳动合同的,劳动合同应该由用人单位自备,与劳动者建立劳动关系的。
一、转正后才可以签劳动合同吗
并不是转正后才签劳动合同的,用人单位应当自用工之日起一个月内与劳动者签订劳动合同。
建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。
用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系自用工之日起建立。
二、公司和员工可以不签劳动合同么
公司不可以不与员工签订员工入职劳动合同。建立劳动关系要签订劳动合同。用人单位与劳动者建立劳动关系的,应当订立书面劳动合同。劳动合同中应具备用人单位和劳动者的身份信息,如姓名、名称、住址等;劳动合同期限;工作内容和工作地点;工作时间和休息休假;劳动报酬等基本条款。
三、没有合同怎么证明劳动关系
根据我国法律规定,用人单位未与劳动者签订劳动合同,认定双方存在劳动关系时,可以参照以下凭证:工资支付凭证等各项社会保险费的记录;发放的工作证等能够证明身份的证件等。如果劳动者无法取得证明劳动关系的证据,可以采取以下方式:录音;签订的业务合同;到劳动局投诉。《中华人民共和国劳动合同法》第十条:建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。
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