温州稳岗补贴办理材料有哪些-法师兄

温州稳岗补贴办理材料有哪些

来源：法律编辑整理时间： 2023-05-12 22:10:34 494 人看过

一、温州稳岗补贴办理材料有哪些

稳定岗位补贴申请表。

二、温州稳岗补贴办理依据

1.《浙江省人民政府关于支持大众创业促进就业的意见》(浙政发〔2015〕21号)：“第十三条强化失业保险防失业功能，将失业保险基金支持企业稳定就业岗位政策实施范围由兼并重组企业、化解产能过剩企业、淘汰落后产能企业扩大到所有符合条件的企业”。

2.《浙江省人力资源和社会保障厅浙江省财政厅浙江省发展和改革委员会浙江省经济和信息化委员会关于失业保险支持企业稳定岗位有关问题的实施意见》(浙人社发〔2015〕30号

3.《浙江省人力资源和社会保障厅浙江省财政厅关于进一步做好失业保险支持企业稳定岗位工作有关问题的通知》(浙人社发〔2015〕86号)

4.《浙江省人民政府关于做好当前和今后一段时期就业创业工作的实施意见》(浙政发〔2017〕41号)：“第九条支持去产能企业挖掘内部安置潜力，对不裁员或少裁员的，降低稳岗补贴门槛，提高稳岗补贴标准”。

5.《国务院关于进一步优化企业兼并重组市场环境的意见》(国发〔2014〕14号)：“第十二条对采取有效措施稳定职工队伍的企业给予稳定岗位补贴，所需资金从失业保险基金中列支”。

6.人力资源社会保障部财政部国家发展改革委工业和信息化部关于失业保险支持企业稳定岗位有关问题的通知》(人社部发〔2014〕76号)

7.《国务院关于进一步做好新形势下就业创业工作的意见》(国发〔2015〕23号)：“第四条将失业保险基金支持企业稳岗政策实施范围由兼并重组企业、化解产能过剩企业、淘汰落后产能企业等三类企业扩大到所有符合条件的企业”。

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申请稳岗补贴要满足的条件：1、符合国家及我市产业结构调整政策和环保政策；2、依法参加失业保险并足额缴纳上年度失业保险费；3、上年度未裁员或裁员率低于重庆市城镇登记失业率；4、企业财务制度健全，管理运行源规范。北京以训稳岗补贴标准2023北京以训稳岗2023年的补贴标准是：培训的时长累计不能低于20节课时，不能低于900分钟。按照每个人500元的标准，给予企业的培训补贴，培训的补贴最高不能超过120节课时，不能超过5400分钟。除此之外，对展开培训的企业，应按参训职工每个人1540元的标准，给予企业临时性的岗位补贴。《关于精准支持重点行业中小微企业稳定就业工作的通知》，决定对受疫情影响严重的中小微企业，给予“以训稳岗”培训补贴和临时性岗位补贴，两项叠加，最高标准可达每人4540元。关于印发《企业稳定岗位补贴申报审核办法的通知》申报（一）范围及条件依法参加失业保险、足额缴纳失业保险费，且补贴年

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申报材料1.受理部门填写意见、加盖公章的《西安市稳岗补贴审批表(一式五份)。2.受理阶段审核通过且加盖受理部门业务公章的所有申请资料原件一份。3.企业申请年度稳岗补贴使用计划二份。4.若申请稳岗补贴前，企业已享受申请年度我市失业调控补贴，则需要提供申请年度已审批的《西安市失业调控补贴申请表复印件二份，加盖单位公章。5.人力资源公司、劳务派遣单位与用人单位签订的原始劳务派遣合同、劳务承揽合同、人事代理合同原件和复印件二份(人力资源公司为劳务派遣员工、劳务承揽、人事代理员工申报时提供)。6.人力资源公司、劳务派遣单位与所服务的用人单位的委托申报协议二份，协议应加盖用人单位公章、财务条章(人力资源公司为劳务派遣员工、劳务承揽、人事代理人员申报时提供)。7.人力资源公司、劳务派遣单位所服务的用人单位上一年度年末参保人数、领取失业保险金人员汇总明细表二份(附电子版)、失业保险费支出票据二份(人力资源

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稳岗补贴是为了稳定企业就业岗位，避免裁员或减少裁员数量而发放的补助性补贴。根据《失业保险条例》第十四条，失业人员需要满足参加失业保险、缴费满1年等条件才能领取失业保险金。稳岗补贴是为了稳定企业就业岗位，避免裁员或减少裁员数量而发放的补助性补贴。稳岗补贴，就是指受国际金融危机影响时，国家政府鼓励困难的企业尽量不裁员或是少裁员，稳定企业的用工岗位，可以保障社会大局面的稳定，以及保障广大企业职工的权益。《失业保险条例》第十四条：具备下列条件的失业人员，可以领取失业保险金：按照规定参加失业保险，所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年的。【广州稳岗补贴政策】_避免裁员或减少裁员数量而发放的补助性补贴广州稳岗补贴政策是为了避免裁员或减少裁员数量而发放的补助性补贴。根据《广州市人力资源和社会保障局等3部门关于贯彻落实失业保险稳岗位提技能防失业工作的通知》的规定，符合条件的企业可按不超过上年末在职职

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哪些企业可以领取稳岗补贴

能领取稳岗补贴的企业（一）实施兼并重组企业。指在日常经营活动之外发生法律结构或经济结构重大改变的交易，并使企业经营管理控制权发生转移，包括实施兼并、收购、合并、分立、债务重组等经济行为的企业。（二）化解产能严重过剩企业。指按《国务院关于化解产能严重过剩矛盾的指导意见》（国发〔2013〕41号）等相关规定，对钢铁、水泥、电解铝、平板玻璃、船舶等产能严重过剩行业淘汰过剩产能的企业。（三）淘汰落后产能企业。指按《国务院关于进一步加强淘汰落后产能工作的通知》（国发[2010]7号）等规定，对电力、煤炭、钢铁、水泥、有色金属、焦炭、造纸、制革、印染等行业淘汰落后产能的企业。（四）经国务院批准的其他行业、企业。领取稳岗补贴还需满足以下条件（一）生产经营活动符合国家及所在区域产业结构调整政策和环保政策；（二）依法参加失业保险并足额缴纳失业保险费；（三）上年度未裁员或裁员率低于统筹地区城镇登记失业率；（四

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南宁符合在自治区本级参加失业保险并足额缴纳失业保险费，上年度未裁员或裁员率低于统筹地区城镇登记失业率的企业等条件的人员准备人力资源服务机构需提供人力资源服务许可证、企业上年度裁员名单和裁员情况说明等材料去南宁市社会保险事业局本部（地址：东悦巷6号市社保局本部1楼申报受理大厅）或是其他城区管理部办理。一、稳岗补贴要退给员工吗稳岗补贴是政府鼓励企业少裁员或者不裁员给予的相应的补贴，一般要求年度员工减少人数比例少于城镇失业率，金额是上年度企业缴纳的失业保险费总额的一半，这部分金额是给企业的，不发放给员工。稳岗补贴是发放给企业的，不是直接发放给职工个人的。不过，企业可将稳岗补贴用于职工生活补助、缴纳社会保险费、转岗培训、技能提升培训等相关支出。二、失业稳岗补贴申请申请稳岗补贴要满足的条件：1、符合国家及我市产业结构调整政策和环保政策2、依法参加失业保险并足额缴纳上年度失业保险费3、上年度未裁员或裁

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一、能享受高温补贴的岗位用人单位安排劳动者在高温天气下(日最高气温达到35℃以上)，露天工作以及不能采取有效措施将工作场所温度降低到33℃以下的，应当向劳动者支付高温补贴。《防暑降温措施暂行条例》和《关于进一步加强工作场所夏季防暑降温工作的通知》规定，能够领取高温补贴者必须是在高温下工作的岗位职工，包括建筑工人、无空调的公交车司机、露天环卫工人等。《防暑降温措施管理办法》指出，该办法适用于存在高温作业及在高温天气期间安排劳动者作业的企业、事业单位和个体经济组织等用人单位。把以前的工业、交通运输业、建筑业和田间作业，扩大到存在高温作业的企业、事业和个体经济组织，把第三产业也纳入了其中，几乎涵盖了各行各业的劳动者。二、高温补贴标准高温津贴标准包括：用人单位每年6月至8月安排劳动者在高温天气下露天工作，按每人每月不低于60元的标准发放津贴；不能采取有效措施将室内工作场所温度降低到33℃以下的(不

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稳岗补贴是指为保障社会大局的稳定，保障广大企业职工的权益，国家政府为鼓励在调整优化产业结构过程中，企业积极采取技能培训、转岗安置、轮班工作、协商薪酬等办法稳定职工队伍，尽量不裁员、少裁员稳定就业岗位，出台了企业稳岗补贴政策，对稳岗得力的企业发放稳岗补贴。简单来说，稳岗补贴就是为了稳定企业岗位职工，减少裁员或不裁员而对企业发放补助性补贴。一、杭州的工资是怎么发放的？在疫情期间用人单位停工停产的，停工停产在一个工资支付周期的，应该正常支付工资,如果超过一个工资支付周期的，工资支付不低于杭州市最低工资标准。企业因受疫情影响导致生产经营困难的，可以通过与职工协商一致采取调整薪酬、轮岗轮休、缩短工时等方式稳定工作岗位，尽量不裁员或者少裁员。二、疫情期间个体怎么发工资因受疫情影响导致生产经营困难的，可以通过与职工协商一致采取调整薪酬、轮岗轮休、缩短工时等方式稳定工作岗位，尽量不裁员或者少裁员。符合条件

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稳岗补贴的申报对象是企业，不是直接发给员工个人的。补贴资金主要用于该企业职工的生活补助、缴纳社会保险费、转岗培训、技能提升培训等相关支出。稳岗补贴是指为保障社会大局面的稳定，保障广大企业职工的权益,国家政府鼓励受国际金融危机影响的困难企业尽量不裁员或少裁员，稳定企业用工岗位，出台了实施的困难企业稳岗补贴政策，对受国际金融危机影响的企业发放稳岗补贴。一、用人单位在疫情期间裁员允许吗不可以在疫情期间裁员，原则上只要满足裁员的条件，走裁员的程序是可以裁员的，但是就目前的情况下，企业一般不会首选裁员。因为根据人力资源社会保障部办公厅《关于妥善处理新型冠状病毒感染的肺炎疫情防控期间劳动关系问题的通知》，企业因受疫情影响导致生产经营困难的，可以通过与职工协商一致采取调整薪酬、轮岗轮休、缩短工时等方式稳定工作岗位，尽量不裁员或者少裁员。符合条件的企业，可按规定享受稳岗补贴。对新型冠状病毒感染的肺炎患者、

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