企业签订劳动合同注意事项主要有:
1、注意签订劳动合同的时间,保证用人单位自用工之日起一个月内签订,避免双倍工资支付;
2、注意审查劳动者签订劳动合同的主体资格是否合法,是否是退休人员、是否处于竞业禁止期、是否存在双重劳动关系、是否存在其他不能建立劳动关系的其他情形等;
3、注意签订劳动合同的类型是否合法、实用;
4、注意试用期期长、薪酬标准约定是否合法,试用期的录用条件是否明确;
5、根据岗位特点,是否需要同时签订保密协议和竞业禁止协议;
6、根据企业自身特点,其他应该注意的事项。
与新员工签订劳动合同的注意事项有哪些
与新员工签订劳动合同,要注意劳动合同中是否有这些内容:
1、劳动合同的终止期限;
2、劳动者的工作内容;
3、劳动保护和劳动条件;
4、用人单位应支付的报酬;
5、劳动者应遵循的纪律;
6、劳动合同的终止条件;
7、法律责任。
《劳动合同法》第十七条规定,劳动合同应当具备以下条款:
(一)用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人;
(二)劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码;
(三)劳动合同期限;
(四)工作内容和工作地点;
(五)工作时间和休息休假;
(六)劳动报酬;
(七)社会保险;
(八)劳动保护、劳动条件和职业危害防护;
(九)法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。
劳动合同除前款规定的必备条款外,用人单位与劳动者可以约定试用期、培训、保守秘密、补充保险和福利待遇等其他事项。
-
员工与企业签订劳动合同注意事项有哪些
200人看过
-
企业与员工签订劳动合同注意事项有哪些
259人看过
-
员工与企业签订劳动合同的注意事项有哪些
195人看过
-
企业签订员工劳动合同有哪些注意事项?
76人看过
-
员工与企业签订劳动合同的注意事项
487人看过
-
企业与劳动者签订劳动合同有哪些注意事项?
265人看过
劳动合同应以书面形式签订,由用人单位和劳动者各执一份。 劳动合同的内容应包括: (一)用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人 (二)劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码 (三)劳动合同期限 (四)工作内容和工作地点... 更多>
-
企业与员工签订劳动合同注意事项有哪些黑龙江在线咨询 2022-03-30企业签劳动合同注意事项有: 1、劳动合同必须完善必备条款如:用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人;劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码;劳动合同期限;工作内容和工作地点;工作时间和休息休假;劳动报酬;社会保险;劳动保护、劳动条件和职业危害防护;法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。后期入伙员工的岗位、报酬等内容发生变化,或者企业发生合并分立的情况,应当及时变更劳动合
-
企业与员工签订劳动合同有哪些注意事项云南在线咨询 2023-02-13劳务合同属于民法典调整的一种合同,签劳务合同需要注意的东西如一般合同。合同的内容由签合同的双方约定,一般包括以下条款,需要注意以下内容: (一)当事人的名称或者姓名和住所;(二)标的;(三)数量;(四)质量;(五)价款或者报酬;(六)履行期限、地点和方式;(七)违约责任;(八)解决争议的方法。
-
企业与员工签订劳动合同哪些注意事项?山东在线咨询 2022-05-26企业与员工签劳务合同的注意事项: 1、签订合同时,劳动者首先要弄清单位的基本情况,要判断是不是合法企业,它的法定代表人姓名、单位地址、电话要知道,这些信息可以通过上网查询工商登记信息获取,同时,要求将这些内容明确写在合同中。 2、劳动者要弄清自己的具体工作,并在合同中表明工作的内容和具体地点。 3、劳动报酬要定清楚,避免口头约定。 4、关于试用期的问题要特别注意。法律规定试用期最长不得超过六个月。
-
企业与员工签订劳动合同注意事项江苏在线咨询 2022-11-04劳动合同应当具备以下条款: (一)用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人; (二)劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码; (三)劳动合同期限; (四)工作内容和工作地点; (五)工作时间和休息休假; (六)劳动报酬; (七)社会保险; (八)劳动保护、劳动条件和职业危害防护; (九)法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。 劳动合同除前款规定的必备条款外,用人单位与劳动
-
企业与员工签订劳务合同有哪些注意事项山东在线咨询 2022-05-25签订合同时,劳动者首先要弄清单位的基本情况,要判断是不是合法企业,它的法定代表人姓名、单位地址、电话要知道,这些信息可以通过上网查询工商登记信息获取,同时,要求将这些内容明确写在合同中。