劳动合同补充协议可以不用签了吗-法师兄

劳动合同补充协议可以不用签了吗

来源：互联网时间： 2023-03-17 04:30:25 350 人看过

劳动合同不可以不签。自用工之日起一个月内，经用人单位书面通知后，劳动者不与用人单位订立书面劳动合同的，用人单位应当书面通知劳动者终止劳动关系，无需向劳动者支付经济补偿，但是应当依法向劳动者支付其实际工作时间的劳动报酬。

只签试用合同不签劳动合同不可以，如果用人单位与劳动者约定试用期，试用期应在劳动合同中约定。将试用期与劳动合同分隔开来，是违法的。

建立劳动关系，一般是不可以不签订劳动合同的，不签订劳动合同对劳动者不利，将不利于维护劳动者的合法权益。

一、《劳动合同法》相关规定

《劳动合同法》对此有明确规定：第二十二条用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进专行专业技属术培训的，可以与该劳动者订立协议，约定服务期。

劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。

用人单位与劳动者约定服务期的，不影响按照正常的工资调整机制提高劳动者在服务期期间的劳动报酬。

根据《劳动合同法》第十七条，劳动合同必须具备以下条款：(一)用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人；(二)劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码；(三)劳动合同期限；(四)工作内容和工作地点；(五)工作时间和休息休假；(六)劳动报酬；(七)社会保险；(八)劳动保护、劳动条件和职业危害防护；(九)法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。用人单位与劳动者在签订劳动合同前，应当就以上条款内容进行协商，并将协商结果完整填写在劳动合同中，不应当缺失或空白条款。

声明：该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误，请通过反馈渠道提交信息，我们将及时处理。【点击反馈】

扩展阅读

律师服务

热门律师推荐

律师普法

换一批

更多合同期限相关文章

借款
贷款合同“补充协议”签不签

业主：那些已经在3月17日之前经过公证的贷款合同应该已经生效，银行单方面要求提高贷款利率是一种霸王行为，有借国家加息搭便车的嫌疑。□银行：合同生效是以银行放款为准，虽然合同已经签字盖章并经过公证，但由于合同还要到房管局办理抵押登记，因此，在没有办妥抵押登记，贷款没有发放前，合同就没有生效。疑窦：凭啥要签补充协议某大学的W先生夫妇去年底在天河区某楼盘买了一套四房两厅的单位，并于今年1月份与某银行签署了购房按揭合同，办理商业和公积金组合贷款。之后银行一直没有通知他们开始月供。适逢3月16日央行再度调高房贷利息，按照新政策，从3月17日开始新发放的住房贷款将按照调整后的房贷利率计算，而3月17日以前发放的住房贷款，将从明年1月1日起调整为按照新的房贷利率执行。W先生不知道自己的按揭合同批下来没有，是否可以从明年开始执行新利率。上周末，他接到律师行的电话，要求他到律师行签署按揭合同补充协议。来到律

2023-04-23

349人看过
承诺
居间协议补充协议不合理的话可以拒签吗?

当居间合同的补充协议不合理时是可以拒签的。合同当事人的法律地位平等，一方不得将自己的意志强加给另一方。当事人依法享有自愿订立合同的权利，任何单位和个人不得非法干预。一、什么是民法典的平等原则《民法典》的平等原则是指在民事活动中，民事主体的法律地位一律平等。平等原则是民法典的基本原则之一，要求公民的民事权利能力平等，不同的民事主体在民事活动中适用同一法律具有平等地位，民事主体在设立、变更和消灭民事法律关系时必须平等协商，不容许一方将自己的意志强加给另一方，民事主体间的权利义务对等。二、居间合同成立有哪些条件居间合同成立的条件如下：1、当事人在订立合同时必须具有相应的订立合同的行为能力。2、合同当事人的意思表示真实。3、合同不违反法律或者社会公共利益。居间合同无效的情形包括：(一)一方以欺诈、胁迫的手段订立合同，损害国家利益。(二)恶意串通，损害国家、集体或者第三人利益。(三)以合法形式掩盖非

2023-06-22

277人看过
劳动者
劳动者签了三方协议没签合同不想干了可以吗？

一、劳动者签了三方协议没签合同不想干了可以吗?可以，并且不需要支付任何的违约金，因为三方协议只是用人单位与毕业生的初步约定，而非正式的劳动合同。但是如果在三方协议中的用人单位工作的，签了三方协议毕业后还要签劳动合同的，个人如果不签订的，是不能保障用人单位按约定履行承诺，求职者权益难以保障。在单位招聘中部分单位认为签订了就业协议就可以不签劳动合同，或者以签订就业协议拒绝签订劳动合同，这都是不合法的。理由：1、三方协议仅限于应届毕业生在求职阶段与拟用人单位签订的合同，效力仅限于取得毕业证以前;2、三方协议的目的是约束应届毕业生毕业后进入拟用人单位工作，同时要求拟用人单位在毕业生毕业后与该毕业生签订劳动合同，因此如果用人单位与应届毕业生签定了正式的劳动合同，则三方协议的效力自然解除;3、正式劳动合同可以约定的违约条款仅局限于涉及保密条款和设定服务期的合同，其他任何情形都不得为劳动者设定违约金。三

2023-06-01

397人看过
合同内容
合同金额过了两倍可以通过补充协议补充吗

合同金额超了，可以通过补充协议补充。根据相关法律规定，合同生效后，当事人就质量、价款或者报酬、履行地点等内容没有约定或者约定不明确的，可以协议补充。如果不能达成补充协议的，按照合同相关条款或者交易习惯确定。离婚补充协议要公证吗离婚补充协议不需要公证，后来的补充协议，只要是双方自愿协商签定的，那么对夫妻双方肯定是有约束力的，如果补充协议和原协议有不同的地方，应视为对原协议的修改。只不过，经过民政部门备案的协议，在效力上确实会比私下达成的效力高。但这仅仅体现在对外的效力上，而对内效力，也就是夫妻前的效力应该是一致的，因为不涉及到保护利害关系第三人的问题。因为在夫妻财产的处分上，会涉及夫妻共同债务的承担。如果想使被充协议具有法律效力，可以拿着此补充协议共同到民政局，说明情况之后，把原协议撤回，重新签订协议即可。离婚时财产分割，可由双方协商，不能协商的，应向法院起诉离婚，法院判决离婚的标准是夫妻感

2023-08-02

253人看过

劳动者
劳动合同补充协议的合理性争议

在我国《劳动法》中关于劳动合同未签订的有关规定是存在的，具体如下：第十条建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。第十一条用人单位未在用工的同时订立书面劳动合同，与劳动者约定的劳动报酬不明确的，新招用的劳动者的劳动报酬按照集体合同规定的标准执行；没有集体合同或者集体合同未规定的，实行同工同酬。用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。劳动合同补充协议有法律效力吗劳动合同附加协议书是有法律效应的，只要是在双方自愿且符合劳动法要求前提下，签订的补充协议，与劳动合同享有同等法律效力。也就

2023-07-05

58人看过
合同生效
居间合同补充协议不合理时是否可以拒签

根据《民法典》规定，合同的签订是需要双方共同协商的，因此，当居间合同的补充协议不合理时是可以拒签的。第五百一十条【合同没有约定或者约定不明的补救措施】合同生效后，当事人就质量、价款或者报酬、履行地点等内容没有约定或者约定不明确的，可以协议补充;不能达成补充协议的，按照合同相关条款或者交易习惯确定。第九百六十一条【中介合同定义】中介合同是中介人向委托人报告订立合同的机会或者提供订立合同的媒介服务，委托人支付报酬的合同。

2023-04-21

496人看过