单方面离婚的,起诉状应当这样写:1、原告的姓名、性别、年龄、民族、职业、工作单位、住所、联系方式;2、被告的姓名、性别、工作单位、住所等信息;3、原告请求离婚的诉讼请求,以及所根据的事实与理由;4、诉讼请求所根据的证据和来源,有证人的,应当如实提供证人的姓名和住所。
单方面离婚的证据都有哪些?
单方面离婚的证据一般都包括:
1、结婚的证明材料(结婚证或婚姻登记机关证明);
2、婚姻基础状况的证明材料;
3、婚后夫妻感情变化、引起离婚原因的证明材料;
4、夫妻关系现状的证明材料。如分居的,提供分居时间、原因等材料;
5、子女状况、财产清单。
《民法典》第一千零七十九条第二款规定,有下列情形之一,调解无效的,应当准予离婚:
(一)重婚或者与他人同居;
(二)实施家庭暴力或者虐待、遗弃家庭成员;
(三)有赌博、吸毒等恶习屡教不改;
(四)因感情不和分居满二年;
(五)其他导致夫妻感情破裂的情形。
《中华人民共和国民事诉讼法》
第一百二十一条起诉状
起诉状应当记明下列事项:(一)原告的姓名、性别、年龄、民族、职业、工作单位、住所、联系方式,法人或者其他组织的名称、住所和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务、联系方式;(二)被告的姓名、性别、工作单位、住所等信息,法人或者其他组织的名称、住所等信息;(三)诉讼请求和所根据的事实与理由;(四)证据和证据来源,证人姓名和住所。
-
面对离婚前突然拿出的欠条,如何应对?
284人看过
-
对方突然登门,如何应对?
53人看过
-
如何应对哺乳期男方突然提出的离婚要求?
282人看过
-
离婚诉讼:如何应对单方面起诉?
437人看过
-
离职员工如何应对突然被辞退?
416人看过
-
公司突然单方面解雇,员工该如何维权?
391人看过
结婚证,是婚姻登记管理机关签发的证明婚姻关系有效成立的法律文书。正本一式两份,男女双方各持一份,其式样由民政部统一制定,由省、自治区、直辖市人民政府统一印制,县、市辖区或不设区的市人民政府加盖印章,结婚证书须贴男女双方照片,并加盖婚姻登记专... 更多>
-
离婚如何处理对方突然出现的债务宁夏在线咨询 2023-09-07离婚对方突然出现的债务,先调查债务的真实性,婚姻关系存续期间产生的债务一般推定为夫妻共同债务; 双方连带责任,双方可以约定债务的承担比例,但不影响债权人对任一方主张共同债务。有证据证明为个人债务的,个人承担清偿责任。
-
员工突然离职,企业应如何应对?西藏在线咨询 2024-11-06只要你离开A公司,A公司就会停止为你缴纳社保并减少员工数量。如果当地社保局在当月没有收到你的社保费用,你的社保目前处于暂停状态。你可以到当地社保局网站查询相关信息。如果你加入B公司,B公司会为你增加社保费并将其添加到本公司社保信息的目录下,然后为你上缴社保费用。社保局方面的暂停状态会自动消除。
-
签署合同后,单位突然解雇,该如何应对?湖南在线咨询 2024-11-15在签署了相关协议后,如果劳动者遭遇被解雇的问题,可以采取以下措施保护自己的权益: 如果企业在没有合理理由的情况下随意解除与员工的劳务关系,员工有权请求企业恢复该劳务协议的执行。 反之,如果企业依照法律规定并基于正当原因解除与员工的劳务关系,员工应尊重企业的决定,并依法寻求新的就业机会。
-
面对对方提出离婚的情况,应该如何应对?陕西在线咨询 2024-11-15在夫妻间出现一些矛盾时,有时候他们会说出要离婚的话。然而,如果真的将问题提交到法院,他们需要知道如何处理。离婚毕竟是两个人之间的事情,更确切地说是一个家庭的事情。在夫妻感情没有破裂的情况下,法院通常不会判决离婚。 如果夫妻感情已经破裂,其中一方提出离婚,另一方该怎么办呢?无论是对方提出离婚还是自己提出离婚,如果双方在一起生活已经变得非常痛苦,离婚的选择途径都是一样的。夫妻共同财产的分割和子女的抚
-
应对员工的突然离职的方法是什么安徽在线咨询 2023-02-13应对员工的突然离职的方法是: 一、作为企业一方,首先制度一定要完善,包括员工入职培训,员工的礼仪、素养等等,所有的培训记录,学习记录一定要有员工亲笔签名。培训过程中也要将这些情况讲清楚,尤其利弊,突然不辞而别会对员工造成什么影响,比如将来新公司要求离职证明,比如如果员工违法劳动法,企业也可以要求赔偿等等,这样新入职的员工会对规章制度有敬畏,不会随意无视制度。 二、在员工提出离职并得到同意,按照程序