一、2017年上海退休工资计算公式

上海城保养老金的计发涉及多个参数，比较复杂，具体如下：

城保养老金＝基础养老金＋个人账户养老金＋过渡性养老金（注：93年1月1日之前工作的人才有此项）

1、基础养老金＝（参保人员办理申领基本养老金手续时上年度全市职工月平均工资＋本人指数化月平均缴费工资）÷2×（1％×缴费年限）；

其中，本人指数化月平均缴费工资＝参保人员办理申领基本养老金手续时上年度全市职工月平均工资×本人平均月缴费工资指数（计算本人平均月缴费工资指数时包括视同缴费年限的缴费工资指数）。

2、个人账户养老金＝个人账户储存额（“中人”个人账户储存额不含“虚账实记”的金额及其利息）除以国家规定的计发月数。

3、过渡性养老金＝“虚账实记”的金额及其利息除以120。

二、上海最新社保退休工资计算方法

备受关注的延迟退休年龄政策的步伐渐行渐明朗，三中全会中央已敲定：延长5岁用10年。

第一，从2015年开始，1965年出生的女性职工和居民应当推迟1年领取养老金，1966年出生的推迟2年，以此类推，到2030年实现女性65岁领取养老金。

第二，从2020年开始，1960年出生的男性职工和居民推迟6个月领取养老金，以此类推，到2030年实现男性职工和居民65岁领取养老金。

新的退休规定

1．基本工资工人按照工人资格定：

10年工龄2000元，15年工龄2300元，20年工龄2500元，25年工龄2800元，30年工龄3000元，40年工龄3500。（随国民经济增长）

2．工龄工资（含工龄）：

每年30元，随着工龄增长。工龄工资的实行这不仅是对老工人的照顾问题，更重要的是鼓励终身从是工人，有利于工人队伍的建设和工人队伍的稳定。

3．工作工资：

补贴按照实际按劳取酬原则；主要是鼓励工人多干活，特别是年轻工人精力充沛，他们多劳动多生产，并得到应有的报酬，不仅是心理的安慰，也是对他们的鼓励。

4、绩效工资：

月份和年奖金（取代职称工资）。这部分奖金，只能占工资的10％左右。大家推荐竞比实绩，每年年奖金，不终身制。

5、特优津贴：

全体工人公认的特别优秀工人，无名额限制，县市以上部门高标准考核认定，象领国务院津贴领县／市人民政府津贴，不终身制。

6、工人的退休金：

按工龄，每工作一年100元。依此类推工龄10年的退休金是1000元。参加工作20年的退休金是2000元，参加工作30年的退休金是3000元，工龄40年的退休金是4000元。不分高级工，中级工，还是普通工人。退休金一律平等。公务员也要不分职位高低一律平等。和工人的退休金一样。三年以内执行完成。

7、养老保险：

一般要交满15年，到退休的时候才能终生享受养老金，所以想拿养老金的人请务必在自己退休前15年就开始交。如果到退休年龄交养老保险不满15年，那等到你退休的时候国家会把你个人帐户上存的8％的养老金全部退给你。那单位给你交的21％到哪里去了？国家把单位为你交的21％的钱全部划到国家的养老统筹基金里了。

8、医疗保险：

单位每月给你交的是9％，你个人每月交的大概是2％外加10块钱的大病统筹，大病统筹只管住院，而那11％里国家每个月会往你的医疗保障帐户上打属于你自己的2％。就是国家每个月打给你个人的钱，这个钱可以积累起来直接刷卡去买药或者看门诊，剩下的9％国家就拿去算到医疗统筹基金里了。

9、住房公积金：

如果你每个月公积金交300块，那么公司每个月也往你帐户上打300块，你买房子的时候这就是600块了。如果你一辈子交了5万，那你帐户上就是10万了，这种好事大家一定不要拒绝啊。

一金：公积金缴费标准：养老（单位20％，个人8％）

生育（单位交）

工伤（单位交，个人不交）

医疗（单位10％，个人2％＊基数＋3）

失业单位1．5％个人0．5％）

公积金（今年最高不超12％以前年度不超10％，单位个人各一半）。