可以起诉,但是诉讼时效为三年,超过三年的,起诉后不执行。
一、欠债超过三年了还能不能起诉
欠债超过三年了还能起诉。对超过诉讼时效的借款,仍然可以起诉,只是如果被告抗辩已经超过诉讼时效,法院将判决败诉。对超过诉讼时效的借款,仍然可以起诉,如果开庭时被告没有到庭,虽已超过诉讼时效,但被告没有以此抗辩,法院仍然会支持诉讼请求。
借条的有效期是多久
借条的有效期是指借条的诉讼时效,借条的诉讼时效不影响借条本身的效力。只要是合法签订的真实有效的借条无论多久,借条本身都是有效的。时间只是确保是否超过了诉讼时效,是否会得到法律的保护问题。
关于借条的诉讼时效,与民间借贷的诉讼时效一样要看是否约定了还款时间,如果写明了还款日期,那么诉讼时效就从还款日期的次日起计算三年。如果没有约定归还时间,则最长诉讼时效为20年。
二、借款诉讼时效是几年
我国的相关法律规定,一般情况下,借条的诉讼时效通常是三年,从借条上注明的还款日期那天起算。如果出借人超过三年都没向法院主张权利的,那么法院就不再对其进行保护。如果是没有注明还款日期的借条,那出借人可随时要求借款人还款,诉讼时效从出借人主张权利的第二天起算。但是如果出借人在借款人出具借条后的二十年内没有主张权利的,那不计算诉讼时效。
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可以直接起诉原单位拖欠工资吗
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单位拖欠工资直接起诉是否可行
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工资即员工的薪资,是指劳动者提供劳动后,用人单位依据国家相关规定或劳动合同的约定,以货币形式直接支付给劳动者的劳动报酬。 工资可以以时薪、月薪、年薪等不同形式计算。 工资至少每月支付一次,实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。... 更多>
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劳务公司拖欠工资可以直接起诉么,公司拖欠工资吉林省在线咨询 2023-02-13没有问题的。但是最好先去劳动监察部门进行投诉和举报,争取让劳动监察部门给予解决。如果不行的话,就可以凭借欠条去法院进行起诉了。你这个欠条没有约定清偿日期,这个就对诉讼时效有影响,你要抓紧时间。欠条如果没有约定还款日期(清偿日期),则诉讼时效从债权债务关系形成之日起算,一般也就是欠条出具之日,诉讼时效的期限为2年。
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工资下来了直接走可以吗?广东在线咨询 2023-06-07您问的合同到期了可以直接走吗这个问题,我给您一下几点建议: 1、合同到期后可以立即走人。 2、劳动合同到期,是自然终止劳动合同,不是解除劳动合同,只要合同中没有约定需要劳动者提前告知,劳动者就没有提前三十日通知用工单位的义务。 3、这是用人单位自己在劳动合同的管理上没有到位,用人单位自己有责任提前征询劳动者是否续签劳动合同,劳动者不愿续签的,用人单位可以提前安排工作交接。 4、现在劳动合同已经到期
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直接起诉拖欠工资用用吗?陕西在线咨询 2022-05-02根据你的描述作如下解答: 1、公司拖欠劳动者工资肯定是不对的,一般你需要提前一个月通知公司离职申请,但是由于公司拖欠工资,你可以直接解除与公司的合同,并获得补偿 2、去劳动仲裁前,你首先需要提供你在这家公司工作的证明,如打卡记录、工号牌、入职通知、同事证明等等 3、如果去劳动仲裁,你可以向公司索要双倍工资、补偿金、补缴社保金等等
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拖欠工资过了起诉期可以要回工资吗江西在线咨询 2023-06-08如果劳动关系续存,申请劳动仲裁没有一年期的限制。 根据《劳动仲裁法》 第二十七条劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。 前款规定的仲裁时效,因当事人一方向对方当事人主张权利,或者向有关部门请求权利救济,或者对方当事人同意履行义务而中断。从中断时起,仲裁时效期间重新计算。 因不可抗力或者有其他正当理由,当事人不能在本条第一款规定的仲裁时效期间申