13875元。公式:应交个人所得税额=(工资薪金-个人交四险一金金额-个人所得税扣除额2000元)×适用税率%-速算扣除数应交个人所得税额=(工资薪金13875元-个人交四险一金金额0元-个人所得税扣除额2000元)×20%-速算扣除数375=2000(元)。
一、挣多少钱以上就得交个人所得税
5000。基本工资超过5000元,要交个人所得税;应纳个人所得税税额=应纳税所得额×适用税率-速算扣除数扣除标准5000元/月(工资、薪金所得适用)应纳税所得额=月度收入-5000元(起征点)-专项扣除(三险一金等)-专项附加扣除-依法确定的其他扣除。
二、个人所得税缴纳多少
个人所得税根据个人工资收入进行计算:应交个税=(当月薪资收入-由个人承担的三险一金-5000)*适用税率-速算扣除数。
工资的个人所得税起征点已经上升到了5000元,年总综合收入60000元以下的免征个人所得税。
全年应纳税所得额税率(综合所得适用)如下:
1、年度不超过36000元的税率为:3%,速算扣除数:0;
2、超过36000-144000元的部分税率为:10%,速算扣除数:2520;
3、超过144000-300000元的部分税率为:20%,速算扣除数:16920;
4、超过300000-420000元的部分税率为:25%,速算扣除数:31920;
5、超过420000-660000元的部分税率为:30%,速算扣除数:52920;
6、超过660000-960000元的部分税率为:35%,速算扣除数:85920;
7、超过960000元的税率为:45%,速算扣除数:181920。
三、工资超过多少要交个人所得税?
国家规定,个税起征点为5000元,即工资扣除标准5000元/月(工资、薪金所得适用)。
应纳个人所得税税额=应纳税所得额x适用税率-速算扣除数。
应纳税所得额=扣除三险一金后月收入减扣除标准。
速算扣除数的计算公式:
本级速算扣除额=上一级最高应纳税所得额×(本级税率-上一级税率)+上一级速算扣除数
-
每月2000元工资能养活多少孩子?
307人看过
-
每月工资2000元能领多少元生育津贴
392人看过
-
每月的劳务报酬所得4000元个人所得税应缴多少
222人看过
-
个人的10万元工资每月扣多少税
149人看过
-
工资2000医保卡每月多少钱
361人看过
-
2w元的工资每月要交多少税?
129人看过
工资是以货币形式直接支付给本单位劳动者的劳动报酬,一般包括计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、延长工作时间的工资报酬以及特殊情况下支付的工资等。 月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。月计薪天数为21.75天,也就是... 更多>
-
我每个月工资2000,请问怎样规避个人所得税广东在线咨询 2023-10-011、不同类型的税目类型税率不一样,选择合适的收入类型申报,会减少您的应纳税额。 2、一些法定的扣除项目,比如一定限度内的高额的公积金是允许税前扣除的,同样适用于300的通讯费、社保个人部分搜索等等。 3、选择尽量均衡的收入分配方法,同样年收入12万,每月申报1万和每月申报1千,最后一次补全税收额度是天壤之别。工资薪金的起征点是3500,选择超过3500以上且尽量靠拢3500的月收入一般情况是纳税较
-
每月工资+薪水个人所得税按多少缴纳澳门在线咨询 2023-09-01工资、薪金所得适用计算方法: 1、工资个税的计算公式为:应纳税额(工资薪金所得-“五险一金”-扣除数)×适用税率-速算扣除数 2、个税免征额是3500,使用超额累进税率的计算方法如下:缴税全月应纳税所得额税率-速算扣除数实发工资应发工资-四金-缴税。全月应纳税所得额(应发工资-四金)-3500扣除标准:个税按3500元月的起征标准算 3、如果某人的工资收入为5000元,他应纳个人所得税为: (50
-
准备交个人所得税所以每月工资个人所得税怎么扣的湖南在线咨询 2022-06-141.先计算应纳税所得额=总工资-三险一金-免征额 2.个人所得税=应纳税所得额X税率-速扣数 (1)以总工资5000元为例,三险一金200为例:(5000-200-3500)X0.03-0=39元 (2)以总工资7000元为例,三险一金200为例:(7000-200-3500)X0.1-105=225元
-
公司准备交个人所得税了,所以每月工资税金扣多少重庆在线咨询 2022-07-23月薪1万,扣税2545.7,你只能拿到7454.30元。 个人所得税(应纳税额)=(应纳税所得额-法定允许税前扣除的费用-个税起征点3500元)*适用税率-速算扣除数,其中,个税起征点、适用税率和速算扣除数都是固定的,所以,要交多少税,就要看税前合法避税可以扣除的费用是多少钱了,税前合法避税是对计算结果影响最大的参数。
-
59岁9级多少钱,工资2000元每月重庆在线咨询 2022-10-31九级工伤的赔偿包括:(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:9个月的本人工资;(二)劳动、聘用合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金。5万元。一次性伤残就业补助金的基准标准为:2.5万元。