病休需要符合什么条件-法师兄

病休需要符合什么条件

来源：法律编辑整理时间： 2023-08-06 22:21:55 415 人看过

一、病休需要符合什么条件

1、办理病休的条件是：

（1）在个人窗口参保的下岗人员生病而非因工作致残的，本人均可申请办理；

（2）病休年龄：男性55周岁，女性45周岁，未达到以上年龄而病休的可以办理退职；

（3）15年以上的工龄。4经过劳动鉴定委员会鉴定，符合完全丧失劳动能力的。

2、法律依据：《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》第三条

企业职工因患病或非因工负伤，需要停止工作医疗时，根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限，给予三个月到二十四个月的医疗期：

（一）实际工作年限十年以下的，在本单位工作年限五年以下的为三个月；五年以上的为六个月。

（二）实际工作年限十年以上的，在本单位工作年限五年以下的为六个月；五年以上十年以下的九个月；十年以上十五年以下的为十二个月；十五年以上二十年以下的为十八个月；二十年以上的为二十四个月。

二、病休期间是否算工龄

病休期间算工龄，但是工龄长度根据工作年限和在岗年限有不同的算法，工作人员因病经组织批准离职疗养，其疗养期间在6个月以内者，连续计算工龄；超过6个月的病休期间，不能计算工龄。

申请病休需符合哪些条件

申请“长期病假”的条件要有医院的病休证明，其次是符合国家规定的时间：《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》企业职工因患病或非因工负伤，需要停止工作医疗时，根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限，给予三个月到二十四个月的医疗期：

（一）实际工作年限十年以下的，在本单位工作年限五年以下的为三个月；五年以上的为六个月。

（二）实际工作年限十年以上的，在本单位工作年限五年以下的为六个月；五年以上十年以下的为九个月；十年以上十五年以下的为十二个月；十五年以上二十年以下的为十八个月；二十年以上的为二十四个月。

另外，职工患病或非因工负伤治疗期间，在规定的医疗期内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费，病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付，但不能低于最低工资标准的80％。

声明：该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误，请通过反馈渠道提交信息，我们将及时处理。【点击反馈】

扩展阅读

律师服务

热门律师推荐

律师普法

换一批

更多工资相关文章

减刑
减刑需要什么条件，减刑需要符合哪些条件？

减刑应符合下列条件：第一，被判处的刑罚是管制、拘役、有期徒刑和无期徒刑。二、服刑人员在服刑期间认真遵守监管规定，接受教育改造，有悔改表现或立功表现。或以下重大立功表现：（一）阻止他人重大犯罪活动；（二）检举监狱内外重大犯罪活动，经核实属实；有发明创造或重大技术创新的；在日常生产、生活中舍己救人；（五）在抗击自然灾害或者排除重大事故中表现突出的；（六）对国家和社会的其他重大贡献。无期徒刑符合减刑条件的，执行多少年可减刑依据我国相关法律的规定，被判处无期徒刑的犯罪分子，确有立功表现的，符合减刑条件的，执行二年以上，可以减刑，减刑后服刑期限不少于13年。相关法律规定《中华人民共和国刑法》第七十八条【减刑条件与限度】被判处管制、拘役、有期徒刑、无期徒刑的犯罪分子，在执行期间，如果认真遵守监规，接受教育改造，确有悔改表现的，或者有立功表现的，可以减刑；有下列重大立功表现之一的，应当减刑：（一）阻止他

2023-08-08

485人看过
法律综合知识
需要满足的休病假条件是什么？

一、需要满足的休病假条件是什么?为了严格病假管理制度，企业往往会对出具病假条的医疗单位资质作出一些特殊要求。有些企业为了遏制“小病大养、无病装病”的现象，还实行了定点医院制度，要求员工必须在指定医院就诊，否则不予批准病假。对没有履行请假程序即离岗休息的员工，企业一般会认为员工擅自缺勤，可以根据不同情况作为事假或旷工处理。不过，根据新法规，公司这样的规章损害了员工享受基本医疗保险的权利，是无效的，因为职工可以到本地与本单位建立医疗保险结算关系的所有医疗机构就诊。也就是说这个诊断证明必须是：职工在本地与本单位建立医疗保险结算关系的医疗机构就诊后出具。跟本单位没有结算关系的或者外地的医疗机构出具的诊断证明是不可以的。二、病假期间可以解除劳动合同吗病假期间可以解除劳动合同吗?相信这是很多想请病假的劳动者最担心的一个问题。什么情况下用人单位才可以解除劳动合同，病假请假可以解除吗?有关解除劳动合同的相

2023-02-08

171人看过
病退
职工病退怎么办理,要符合什么条件？

企业职工申请病退鉴定条件应符合以下条件：1、养老保险缴费原则上满15周年，女性45周岁以上，男性50周岁以上；2、一般类疾病住院出院后满1年；3、恶性肿瘤、尿毒症、肢体瘫等难以康复的严重性疾病住院出院后医疗期满；4、精神类疾病住院出院后年满5年，且有5年系统治疗诊断记录。一、警察病退条件及工资待遇1、企业职工病退：对经劳动能力鉴定委员会鉴定，已经完全丧失劳动能力的职工，如男性年满50周岁，女性年满45周岁，且缴费年限同上，可办理病退。病退属于退休的一种，可按月领取养老金。企业职工退职：如果年龄达到病退要求，但缴费年限不满15年或过渡期内缴费不满10年的，退职待遇一次性支付，并终止养老保险关系。2、机关事业单位职工病退：对经劳动能力鉴定委员会鉴定，已经完全丧失劳动能力的职工，如男年满50周岁，女年满45周岁，且工作年限满10年及以上的，可办理病退。3、企业和机关事业单位的退职人员按月领取退职

2023-03-30

223人看过
医疗机构
申请大病医疗需要符合哪些条件？

申请大病医保条件：1、城乡低保对象；2、农村五保对象、城市三无人员；3、政府供养的孤残儿童；4、因患病造成实际用于日常基本生活消费支出低于当地最低生活保障标准的贫困家庭；5、以上救助对象需要具有本地户口，参加城镇（职工、居民）医保或者新型农村合作医疗，并在指定医疗机构就治，且经过医疗保险报销的。报销大病医疗保险大病医疗保险报销流程：第一步，参保人员携带身份证、医保卡、医疗费清单到当地定点医院医保科填写相关表格进行初审。第二步，定点医院将初审合格的参保居民信息报各城镇医疗保险经办机构审核。第三步，最终审核合格的参保居民由各城镇医疗保险经办机构组织发放大病医保报销款。《中华人民共和国社会保险法》第二十八条符合基本医疗保险药品目录、诊疗项目、医疗服务设施标准以及急诊、抢救的医疗费用，按照国家规定从基本医疗保险基金中支付。第二十九条参保人员医疗费用中应当由基本医疗保险基金支付的部分，由社会保险经办

2023-07-02

433人看过

合同成立
劳动合同成立需要什么条件，合同生效要符合什么条件？

一、劳动合同成立需要什么条件劳动合同成立不等于生效。根据《劳动合同法》规定，劳动合同的成立需要以下条件：用人单位和劳动者双方依法平等自愿协商一致，诚实信用、明确无误地表达其真实意思。从劳动合同的当事人这个条件分析，上面案例中的于某与单位签订的劳动合同是成立了。二、劳动合同生效要符合什么条件尽管劳动合同成立了，但是不一定符合生效的法律要件而具有对当事人的约束力。根据合同法的一般原理及劳动合同法的规定，劳动合同生效应符合下列条件：第一，当事人必须具有劳动权利能力和劳动行为能力即法律认可的资格和能力；第二，意思表示真实；第三，不违反法律或社会公共利益；第四，劳动合同应当采用书面形式。只有符合了上述条件的劳动合同才能生效，才能对当事人双方产生约束力。因此，于某与用人单位签订的劳动合同虽然已经成立，但却没有法律效力。首先，这个劳动合同违反了法律、法规的规定即违反了女职工结婚保护规定；其次，该用人单位

2023-03-15

309人看过
法律综合知识
疑似职业病处理流程，职业病申请需要符合什么条件

疑似职业病处理流程是发现有职业病的时候，用人单位需要第一时间安排病人进行诊断，在诊断过程中不能解除合同，费用由用人单位进行承担。职业病申请需要符合的条件是职业病的主体必须是该单位的劳动者，是在工作时受到的影响和伤害。一、疑似职业病处理流程疑似职业病处理流程如下：1．发现疑似职业病时，用人单位应当及时安排对疑似职业病病人进行诊断。2．劳动合同：在疑似职业病病人诊断或者医学观察期间，不得解除或者终止与其订立的劳动合同。3．诊断、检察的费用：疑似职业病病人在诊断、医学观察期间的费用，由用人单位承担。4．疑似职业病期间劳动者的待遇：疑似职业病的劳动者在诊断、医学观察期间享受停工留薪，原工资待遇不变。二、职业病申请需要符合什么条件职业病申请需要符合以下条件：1．患职业病的主体必须是用工单位聘请的劳动者；2．职业病必须是在从事职业活动的过程中产生的；3．患职业病的原因必须是因接触粉尘、放射性物质和其他

2022-07-06

89人看过
法律综合知识
大病救助的符合条件是什么

关于大病救助的申请条件，我们在此为您详细列举如下：首先是居住在城市或乡村的特困群体，包括低保户；其次是农村地区的五保户以及城市中的三无人员（即无劳动能力、无法定抚养人、无收入来源）；再次者，由政府提供直接照料和照顾的孤儿及残疾儿童；最后是因为患有疾病导致生活开支低于所在地最低生活保障标准的贫困家庭。《衡阳市人民政府关于印发的通知》第三条凡持有《衡阳市城市居民最低生活保障金领取证》、《衡阳市农村最低生活保障金领取证》、《衡阳市农村特困户救助证》和《衡阳市农村五保供养证》的城乡特困家庭成员，以及经县级人民政府批准的因患大病个人难以承担医疗费用并影响家庭基本生活的需要特殊救助的对象，均属医疗救助的范围。《宝鸡市人民政府关于印发宝鸡市城乡居民大病医疗保险实施办法（暂行）的通知》第六条城乡“低保户”、农村“五保户”、城市“三无”对象（无劳动能力、无生活来源、无法定的抚养人和赡养人）和重性精神病患者，

2024-07-22

52人看过
减刑
减刑需要符合的条件包括什么

一、减刑需要符合的条件包括什么减刑，是针对正在执行刑罚的犯罪分子而言，因此，减刑只适用于：(一)被判处管制、拘役、有期徒刑或者无期徒刑和死刑缓期二年执行的犯罪分子。也就是说，减刑的对象只有被判处刑种的限制，而没有犯罪性质和被判刑期的长短的限制;(二)在刑罚执行期间，正在执行刑罚的犯罪分子，符合法定的减刑情节，如果没有被判处刑罚或者刑罚已执行完毕，减刑就不存在的意义。只有符合上述两个前提条件的犯罪分子，才能适用减刑。二、减刑的法定条件有哪些根据刑法第78条的规定，减刑必须具备两个基本条件：(一)前提条件：只能对被判处管制、拘役、有期徒刑、无期徒刑的犯罪人减刑。(二)实质条件：1、可以减刑的实质条件是，犯罪人在刑罚执行期间，认真遵守监规，接受教育改造，确有悔改表现，或者有立功表现。2、应当减刑的实质条件是，犯罪人在刑罚执行期间，有重大立功表现。根据刑法第78条的规定，有下列重大立功表现之一的，

2023-04-28

177人看过

退休
职工办理退休需要符合的条件有哪些

退休需符合哪些条件(一)正常退休条件：凡男年满60周岁，女工人(生产操作岗位)年满50周岁，女干部(管理技术岗位)年满55周岁;缴费年限(含视同缴费年限，下同)累计满15年。女工人退休年龄可以实行弹性退休年龄制度，即符合女工人退休条件的职工，身体健康，工作需要，按照企业结合自身实际制定的相应操作办法，在到达法定退休年龄一个月之前，经本人申请，企业同意，劳动保障部门备案，其退休年龄可以适当延迟，延迟的年限最短不得少于一年，应按整年操作，但最长不得超过女干部的法定正常退休年龄。企业实行全员劳动合同制后，女职工的退休年龄按其退休时所在的工作岗位确定。即女职工在管理技术岗位年满55周岁，在生产操作岗位年满50周岁。《劳动法》施行之前，企业中原由干部或聘用制干部担任的工作职位以及聘任专业技术职务的工作职位，都确定为管理技术岗位。由管理技术岗位调整到生产操作岗位的女职工在生产操作岗位实际工作满3年以上

2023-05-04

405人看过
累犯
一般累犯的构成条件需要符合什么条件

一、一般累犯的构成条件需要符合什么条件根据刑法第65条的规定，一般累犯，是指被判处有期徒刑以上刑罚的犯罪分子，刑罚执行完毕或者赦免以后，在5年内再犯应当判处有期徒刑以上刑罚之罪的犯罪分子。一般累犯的构成条件是：（1）前罪与后罪都是故意犯罪，此为构成累犯的主观条件。如果前后两罪都是过失犯罪，或者前后两罪中其一是过失犯罪，则不构成累犯。（2）前罪被判处有期徒刑以上刑罚，后罪应当被判处有期徒刑以上刑罚，这是构成累犯的刑度条件。换言之，构成累犯的前罪被判处的刑罚和后罪应判处的刑罚都是有期徒刑以上刑罚，如果前后各罪所判处的刑罚都低于有期徒刑，或者有一罪低于有期徒刑的，都不构成累犯。（3）后罪发生在前罪的刑罚执行完毕或者赦免以后5年之内，这是构成累犯的时间条件。二、特别累犯的构成条件是什么根据我国刑法第66条的规定，危害国家安全罪的特别累犯，是指因犯危害国家安全罪受过刑罚处罚，刑罚执行完毕或者赦免后，

2023-04-20

148人看过
法律综合知识
想50岁退休要符合哪些条件

关于特殊工种人员的退休政策。对于那些在高空环境中工作并达到十年以上；或是在极其繁重的体力劳动岗位上持续工作达九年之久；抑或在矿井下的艰苦条件以及高温度环境中任职超过九年；再者是在其他可能对身体健康产生潜在威胁的工作岗位上工作时间累积八年以上的劳动者，男性需年满五十五岁，而女性则需要年满四十五岁方可申请退休。《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》第一条全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人，符合下列条件之一的，应该退休。（一）男年满六十周岁，女年满五十周岁，连续工龄满十年的。（二）从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，男年满五十五周岁、女年满四十五周岁，连续工龄满十年的。本项规定也适用于工作条件与工人相同的基层干部。（三）男年满五十周岁，女年满四十五周岁，连续工龄满十年，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。（四）因工致残，由医院证明

2024-05-14

58人看过
法律综合知识
大病救助要符合哪些条件

目前大病救助对象包括五类人：农村五保对象；城镇三无人员（城镇无劳动能力、无经济收入来源、无法定赡（抚）扶养人的人员）；城乡低保户；享受民政部门定期定量生活补助的60年代精减退职职工；总工会核定的特困职工；城乡低收入家庭成员。大病救助中的疾病一般指医治花费巨大且在较长一段时间内严重影响患者及其家庭的正常工作和生活的重大疾病。《社会救助暂行办法》第三十一条县级以上人民政府应当建立健全医疗救助与基本医疗保险、大病保险相衔接的医疗费用结算机制，为医疗救助对象提供便捷服务。

2024-04-22

247人看过

商标
注册商标需要什么条件，不符合条件怎么办

1、注册商标第一个条件：查询商标是否被注册避免申报的商标因与注册（申请）在先的商标相同或者近似而被驳回！申请商标之前都需要到商标局进行查询、检索。（商标查询是建立在自愿原则的基础上的。创意、构思商标，应当遵守《商标法》关于不得作为商标使用、注册条款的规定，并尽量避免与他人在同一类上的商标近似）。2、注册商标第二个条件：设计公司商标，LOGO根据商标的特征，性质，设计好logo。可以按照自己的想法去设计，也可以委托专业的事务所设计。独具一格的商标图样，更容易通过！3、注册商标第三个条件：填写材料填写书件（申请人名称、地址、联系人、电话等内容应按营业执照或自然人身份如实填写，商品／服务项目应按照商标局公布的《类似商品和服务区分表》填写）、提交材料、交纳费用、上报商标局。4、注册商标应提交的材料：加盖申请人公章或自然人签字（盖章）的商标注册申请书二份，商标代理委托书二份（由事务所打印报送商标局）

2023-03-27

230人看过
法律综合知识
附条件的合同中要符合什么条件

附条件的合同要符合以下条件：一、条件必须是将来发生的事实。二、条件必须是不确定的事实，即当事人不能肯定条件在将来是否会成就。如果将来肯定要发生的事实作为条件的，应视该条件为期限。三、条件是当事人约定的，而不是法定的。如果将法定条件的约定在合同中，应视为未附条件。四、条件必须合法。五、条件不得与合同的主要内容相矛盾。《中华人民共和国民法典》第一百五十九条附条件的民事法律行为，当事人为自己的利益不正当地阻止条件成就的，视为条件已经成就；不正当地促成条件成就的，视为条件不成就。

2024-04-25

178人看过