在广西劳动合同争议的劳动仲裁申请书怎么写?-法师兄

在广西劳动合同争议的劳动仲裁申请书怎么写?

来源：互联网时间： 2023-06-26 08:25:35 268 人看过

1、标题：写明《劳动仲裁申请书》作为标题。

2、申请人的信息;包括申请人的姓名、身份证号码、联系地址，这些是必要信息。其他还可以写上申请人的性别、年龄、民族等。

3、被申请人的信息，参照申请人的信息。

4、申请人提起劳动仲裁的具体请求。

5、事实和理由;包括双方存在劳动关系的基本事实，以及双方存在纠纷的事实，并写明仲裁请求所依据的法律法规。

6、申请人签名、日期

不管在广西还是在其他的任何省份，用人单位违反国家法律规定侵害职工合法权益的，职工都可以通过协商、向劳动仲裁行政主管部门投诉或者申请劳动仲裁等方式处理，劳动仲裁的时效也会因为职工维权行为而中断，控告公司违法的话，要提供相关的违法证据。

一、怎么申请延期开庭

1.首先是写明申请人的个人信息：姓名，性别、年龄、民族、籍贯、职业、住址等或者法人写明名称、所在地址、法定代表人的姓名和职务。2.请求事项：事实和理由：简要明确地写明申请人对何案件因何种原因提出延期申请及法律依据。3.右下角写明申请人和申请日期。

二、腰突工伤申请书怎么写

腰突工伤申请书要写明事故发生的经过和原因，证明腰伤是突发情况造成的。具体来说，要写明申请人和被申请人的基本信息，包括姓名、性别、民族、联系电话以及身份证号码。要写明请求事项是请求依照法律认定被申请人某某在某年某月某日腰突为工伤。除此之外，要写明事故发生的事实与具体理由。

声明：该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误，请通过反馈渠道提交信息，我们将及时处理。【点击反馈】

扩展阅读

律师服务

热门律师推荐

律师普法

换一批

更多劳动仲裁相关文章

不可抗力
劳动争议仲裁申请书手写还是机打

一、劳动争议仲裁申请书手写还是机打一般劳动仲裁委都是要提供打印件。右下角，需要你本人签字并按手印。劳动仲裁申请书至少提供给仲裁委2份，如果2个被申请人的，提供3份，以此类推。二、申请劳动争议仲裁的时效期间是多久现行《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》规定，劳动争议申请仲裁的时效期间为一年，仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。劳动争议发生后一年之内，劳动者向用人单位主张权利，或者向有关部门请求权利救济，或者用人单位同意履行义务。在这些情形下，一年时效期间发生中断，仲裁时效期间自劳动者主张权利、寻求救济、用人单位同意履行义务时起重新计算一年期间。因不可抗力或者有其他正当理由，当事人不能在一年的仲裁时效期间申请仲裁的，仲裁时效中止。从中止时效的原因消除之日起，仲裁时效期间继续计算。劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的，劳动者申请仲裁不受仲裁时效期间的限制，劳动者可随时

2023-04-12

467人看过
劳动争议调解
劳动争议仲裁申请书与劳动争议起诉书区别是什么

劳动争议仲裁申请书与劳动争议起诉书区别一、含义不同1、劳动争议仲裁申请书是指劳动者的合法权益被相关企业侵犯后向劳动争议人事仲裁委员会提交的相关法律文件。2、劳动争议的起诉,是指劳动争议当事人不服劳动争议仲裁委员会的裁决,在规定的期限内向人民法院起诉,人民法院依法受理后,依法对劳动争议案件进行审理的活动。此外,劳动争议的诉讼,还包括当事人一方不履行仲裁委员会已发生法律效力的裁决书或调解书,另一方当事人申请人民法院强制执行的活动。二、格式不同1、劳动争议仲裁申请书有固定格式一般必须具备：申请人的姓名、出生年月、民族、身份证号码、住址、联系电话，被申请人的名称、法定代表人、企业性质、住址、联系电话，仲裁请求，事实与理由，附件(证据及证据清单)。2、申诉人(写明姓名、性别、年龄、籍贯、现住址)、委托代理人(写明姓名、性别、年龄、单位、职务)、被诉人、地址、法定代表人(或主要负责人)、(写明姓名、性

2023-04-17

200人看过
劳动仲裁
劳务合同关系，劳动争议，可以申请劳动仲裁么

《民事诉讼法》适用于劳动关系，而不适用于劳动争议仲裁，因此不能仲裁劳动关系。《劳动争议调解仲裁法》适用于中华人民共和国境内用人单位与劳动者之间的下列劳动争议：（一）因确认劳动关系而产生的争议；（二）因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同而产生的争议；（三）因除名、辞退和辞职、离职而产生的争议；（四）因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训和劳动保护而产生的争议；（五）因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿而产生的争议；（六）法律、法规规定的其他劳动争议。怎么证明劳务合同关系劳务关系的认定情形：（一）是工资支付凭证或记录（职工工资发放花名册）、缴纳各项社会保险费的记录；（二）是用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件；（三）是劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”、“报名表”等招用记录；四是考勤记录；（四）是其他劳动者的证言等。其中，一、三、四项的有关凭证，由用人

2023-08-06

295人看过
仲裁委员会
《劳动争议仲裁申诉书》该如何写？

当事人申请仲裁时，可以按照当地劳动争议仲裁委员会要求的格式填写或者打当事人申请仲裁时，可以按照当地劳动争议仲裁委员会要求的格式填写或者打印《劳动争议仲裁申诉书》，一般有两类，一种是表格式，一种是非表格式。在填写《劳动争议仲裁申诉书》时，要做到：(1)写清楚当事人各方的姓名(名称)、地址、联系方式;(2)申诉请求要明确具体金额和事项;(3)要详细写清事实与理由，还要写明所依据的劳动法律法规;(4)对自己无法取得的证据，要写清申请取证的证据内容。如果是手工填写申诉书(可到劳动争议仲裁委员会立案室索取相应的范本或者样本参考)的，要做到字迹清楚、条理清晰。

2023-04-22

230人看过

劳动仲裁
公司处理劳动仲裁争议的操作指南劳动争议仲裁申请书格

劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与裁决。在我国，劳动仲裁是劳动争议当事人向人民法院提起诉讼的必经程序。公司处理劳动仲裁争议的操作指南1、接到劳动仲裁委员会来电，被告知取仲裁申请书；2、准备如下资料：(1)公司营业执照复印件；(2)法定代表人身份证明书；(3)授权委托书3、携上述资料，到劳动仲裁委签收如下资料：(1)《应诉通知书》、(2)《缴纳仲裁费通知书》(3)《举证及确定仲裁请求的通知书》(4)《开庭通知书》(也可能下次才能领取到)(5)员工的《仲裁申诉书》等(规定还应领取一份员工提交的证据材料，但仲裁委一般都不照此操作)；4、咨询、聘请律师；5、律师、公司共同分析案情，准备相应证据材料；6、在举证届满前提交证据材料(仲裁委不严格按照举证期限进行，当庭甚至庭后提交证据的情况，仲裁委一般也都认可)7、参加庭审；8、仲裁结果。(1)仲裁委会一般会组织调解，当

2023-06-09

218人看过
劳动仲裁
多人一起申请劳动仲裁时，怎么写劳动仲裁申请书

劳动仲裁申请书申请人：住所：电话：法定代表人：委托代理人：被申请人：住所：电话：法定代表人：请求事项：事实与理由：证据和证据来源、证人姓名和住所(通信地址、邮政编码、电话、传真和电报号码)此致xx仲裁委员会申请人：(盖章或签名)年月日注：1、申请人或被申请人是公民的，应写明姓名、性别、年龄、职业、工作单位、电话等；是法人或其他组织的，应写明法人或其他组织的名称，法定代表人或主要负责人的姓名、职务、电话等。2、事实、理由和证据空格不够时，可增加中页。注意事项：1、多人同时向同一公司申请劳动仲裁，可以合并审理；但是不同时间申请不能合并审。2、不是同一问题的，分别申请仲裁；如果是索要工资，将所有人名列为申请人，工资数额单列为请求，向当地劳仲委申请仲裁。是同一类问题的，分别申请，合并审理。3、即使诉求、被申请人都是一样的，也要分别写劳动仲裁申请书。4、除非委托律师，让律师准备好仲裁申请书，并出具委

2023-06-09

312人看过
劳动仲裁
劳动仲裁申请书范本（劳动者申请），怎么申请劳动仲裁？

一、劳动仲裁申请书范本(劳动者申请),怎么申请劳动仲裁？（一）劳动仲裁申请书范本申请人：XXX，性别，汉族，1XXX年XX月XX日出生，现住XXX市XXX区XXX路XXX号。联系电话：XXXXXX。被申请人：XX有限公司，住所地：XX市XX区XXX路XXX号。电话：XXX。法定代表人：XXX，职务：XXX请求事项：（一）裁决被申请人向申请人支付解除劳动合同经济补偿金元（月平均工资xxx）。（二）裁决被诉人向申请人支付XXX年x月至XXX年x月加班费共xxxx元，其中：延时工作时间加班费xxxxxx元及经济补偿金xxxxx元；休息日加班费xxxxx元及25%的经济补偿金xxxxx元。以上二项合计：XXX元。事实与理由：申请人于XXXX年xxx月进入被诉人单位工作，xxxxx。被申请人的行为严重违反了《劳动法》和《劳动合同法》的规定，根据《中华人民共和国劳动合同法》第38条第2项和46条第1项

2023-06-09

459人看过
违约金
劳动争议仲裁申请书解除合同拒付违约金怎么写？

一、劳动争议仲裁申请书的撰写要求申请劳动仲裁，需要申请人当提交书面仲裁申请，并按照被申请人人数提交副本。仲裁申请书应当载明下列事项：(一)劳动者的姓名、性别、年龄、职业、工作单位和住所，用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务;(二)仲裁请求和所根据的事实、理由;(三)证据和证据来源、证人姓名和住所。二、解除合同拒付违约金的劳动仲裁申请书示范如下：劳动仲裁申请书申请人：***，男，**年**月**日生，身份证号码****，住所****，电话：*********。被申请人：****有限公司，依据：****。法定代表人：***，电话：********请求事项：1、请求裁决被申请人支付申请人**年**月工资￥**元;2、请求裁决被申请人支付申请人经济补偿金￥**元;事实与理由：(写明什么原因解除劳动合同)，**年***月被申请人解除劳动合同，应当按《劳动合同法》第四十六条向申请

2023-04-13

277人看过

劳动仲裁
申请劳动仲裁的劳动争议能否变更仲裁请求？

申请人可以在举证期限届满前提出增加或变更仲裁请求；仲裁庭审查申请人增加或者变更的仲裁请求后，认为应当受理的，应当通知被申请人并给予答辩期，被申请人明确表示放弃答辩期的除外。申请人在举证期限届满后提出增加或者变更仲裁请求的，应当另行申请仲裁。如何申请劳动仲裁请求行政复议劳动仲裁不能申请行政复议，对仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。行政复议是与行政行为具有法律上利害关系的人认为行政机关所作出的行政行为侵犯其合法权益，依法向具有法定权限的行政机关申请复议，由复议机关依法对被申请行政行为进行审查并作出决定的活动和制度。《劳动人事争议仲裁办案规则》第四十四条

2023-08-16

183人看过
劳动仲裁
劳动仲裁申请书怎么写（个人申请劳动仲裁的范文模板）

第一、劳动仲裁申请书由几部分组成。一般而言劳动仲裁申请书一般分为四个部分：第一部分为申请人的个人信息;第二部分是企业的有关信息;第三部分是申请的诉求;第四部分是事实和理由。第二、每一部分填写应注意的事项。在第一部分中，主要填写劳动者姓名、出生年月、民族、地址及邮寄地址等，这里需要注意的是劳动者应认真填写能够接收法律文书的地址，因为一旦你无法到仲裁委领取有关文件，仲裁委将会给你邮寄相关材料，邮寄无法送达，将会影响案件的审理程序。在第二部分中，主要填写企业的有关信息。比如名称、法人、联系电话、地址等。这里要注意的是联系电话尽量填写得多一些，以方便联系单位，同时应将地址准确填写。相关的企业信息都可以从企业注册信息中取得。在第三部分中，主要填写劳动者的仲裁诉求。说简单点就是劳动者和企业进行仲裁的目的是什么，比如你要的是你的拖欠工资，你要的是加班费等。这里要注意的是把你的诉求要填写准确，比如拖欠工资

2023-06-04

216人看过
劳动仲裁
单位在外地如何申请劳动仲裁,劳动争议仲裁申请材料

一、单位在外地如何申请劳动仲裁根据劳动调解仲裁法的规定，劳动争议由劳动合同履行地或者用人单位所在地劳动争议仲裁委员会管辖，如果劳动合同履行地或者用人单位所在地在异地的，既可以异地劳动仲裁。《劳动争议仲裁调解法》第二十一条劳动争议仲裁委员会负责管辖本区域内发生的劳动争议。劳动争议由劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会管辖。双方当事人分别向劳动合同履行地和用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁的，由劳动合同履行地的劳动争议仲裁委员会管辖。二、劳动争议仲裁申请材料1、申请书。申请书一式三份，递交仲裁委两份，申请人留存一份。被申请人为共同当事人时，申请书一式四份，递交仲裁委三份，申请人留存一份。申请书用蓝黑或者黑色钢笔或签字笔书写，均须本人签名并落有申请日期。申请书除应写明劳动者的姓名、性别、年龄、职业、工作单位、住所、联系电话及用人单位的名称、住所、法定代表人或负责人的姓名、

2023-06-17

78人看过
劳动仲裁
劳动仲裁申请书请求事项怎么写（工伤劳动仲裁申请书范文）

申请人：姓名、性别、身份证号码、民族、住址、电话被申请人：公司名称、住址、统一社会信用代码、法定代表人，电话请求事项：1、请求裁决被申请人向申请人支付未签劳动合同自2012年11月15日至2013年10月14日双倍工资共计62150元；2、请求裁决被申请人向申请人支付解除合同经济赔偿金22600元；3、请求裁决被申请人向申请人支付自2013年8月至2014年6月30日拖欠的工资23650元；4、请求裁决被申请人向申请人支付2012年10月15日至2014年6月30日加班费用共计26342.5元；5、请求裁决被申请人为申请人补缴自2012年10月15日至2014年6月30日社会养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。事实和理由：申请人于2012年10月15日到被申请人处生产部从事工作，自双方建立劳动关系以来，被申请人总是以各种借口拒绝与申请人签订书面劳动合同，也未按照法律规定为申请

2023-06-04

219人看过

执行申请
强制执行申请书(劳动争议)[样本]劳动争议仲裁的特点

劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与裁决。在我国，劳动仲裁是劳动争议当事人向人民法院提起诉讼的必经程序。强制执行申请书(劳动争议)申请人性别民族出生年月日籍贯现住址联系电话被申请人法定代表人职务住址联系电话执行依据：深()劳仲庭(案)字[2006]第号仲裁裁决书/调解书。申请事项：申请理由：被申请人拒不履行/拒不全面履行生效裁决书/调解书。被申请人可供执行财产线索：此致人民法院申请人年月日按照《劳动法》规定，提起劳动仲裁的一方应在劳动争议发生之日起60日内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与裁决。在我国，劳动仲裁是劳动争议当事人向人民法院提起诉讼的必经程序。[标签:推荐办公室]

2023-06-09

100人看过
仲裁委员会
你能不签劳动合同就申请劳动争议仲裁吗

我可以不签订劳动合同就申请劳动争议仲裁吗p>是的，劳动仲裁委员会不能拒绝接受根据劳动部《关于实施〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》，劳动争议仲裁委员会受理用人单位与劳动者之间的劳动争议，无论劳动合同是否订立，只要存在事实劳动关系，符合《劳动法》的适用范围当然，作为谨慎的合伙人，劳动者应当注意劳动合同的签订什么是劳动合同；，指劳动者与用人单位之间建立劳动关系，明确双方权利义务的协议。订立和变更劳动合同，应当遵循平等自愿、协商一致的原则，不得违反法律、行政法规的规定。劳动合同依法订立，具有法律约束力，当事人必须履行劳动合同义务。

2023-05-07

275人看过