>工伤治疗费用符合《工伤保险诊疗项目目录》、《工伤保险药品目录》和《工伤保险住院服务标准》的，从工伤保险基金中支付。工伤保险诊疗项目清单、工伤保险药品清单，工伤保险住院服务标准由国务院劳动和社会保障行政部门会同国务院卫生行政部门、药品监督管理部门规定。

●伙食补贴：职工因工伤住院治疗的，单位按其出差伙食补贴标准的70%支付住院伙食补贴；经机关批准，到统筹区域外就医的，由所在单位支付医疗机构出具的证明，交通、住宿费用由所在单位按出差伙食补助标准报销。

>由于日常生活或就业需要，经劳动能力鉴定委员会确认后，受伤职工可以安装假肢、矫形器、义眼、假牙、轮椅等辅助器具，按国家标准从工伤保险基金中列支。

>员工因意外伤害、职业病需要停职接受工伤医疗的，停产留薪期间原工资福利不变，由所在单位按月发放。停工留薪期限一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊的，经设区市劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但最长不得超过12个月。受伤职工评定残疾等级后，应当停止支付原待遇，依照本章有关规定享受残疾待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。

●工伤职工在停工留薪期间生活不能自理的，由所在单位照顾。

>经劳动能力鉴定委员会鉴定伤残等级，确认需要生活照料的，从工伤保险基金中按月支付生活照料费。在工伤赔偿标准中，生活照料费按完全不能自理、大部分不能自理或部分不能自理三个不同层次支付。标准为统筹区上年度职工月平均工资的50%、40%或30%。

●因工致残被认定为一级至四级伤残的职工，保留劳动关系，辞退工作，享受下列待遇：①根据伤残等级从工伤保险基金中一次性发放伤残补助金，标准为：一级伤残为24个月工资，二级伤残为22个月工资，三级伤残为20个月工资，四级伤残为20个月工资，为本人18个月工资；②从工伤保险基金中按月支付伤残津贴，标准为：一级伤残等级残疾是我工资的90%，二级残疾是我工资的85%，三级残疾是我工资的80%，四级残疾是我工资的75%。伤残津贴实际发放额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额；③工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停止发放伤残津贴，参加基本养老保险享受福利。基本养老保险待遇低于伤残津贴的，由工伤保险基金补足差额。

职工因工致残被认定为一级至四级伤残的，用人单位和职工应当按照伤残津贴缴纳基本医疗保险费。

>被认定为五级、六级伤残的职工，享受以下福利：①根据伤残等级，从工伤保险基金中提取一次性伤残津贴，五级伤残16个月工资，六级伤残14个月工资；②与用人单位保持劳动关系，由用人单位安排适当的工作。安排工作有困难的，用人单位应当按月支付残疾津贴。标准为：五级伤残按职工工资的70%，六级伤残按职工工资的60%，用人单位按规定缴纳社会保险费。残疾津贴的实际数额低于当地最低工资标准的，用人单位应当补足差额。

根据受伤员工本人的提议，员工可以终止或终止与用人单位的劳动关系，用人单位应当支付一次性工伤医疗补贴和伤残就业补贴。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

>被认定为7级至10级的职工，享受以下福利待遇：①工伤保险基金按伤残等级发放一次性伤残津贴，标准为：7级伤残为12个月工资，8级伤残为10个月工资，九级伤残为8个月工资，十级伤残为6个月工资；②劳动合同期满解除，或者劳动者本人提出解除劳动合同的，用人单位应当支付一次性工伤医疗补贴和伤残就业补贴。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

>工伤复发需要治疗的职工，享受工伤待遇。职工因公死亡的，其直系亲属按照下列规定从工伤保险基金中领取丧葬补助金、家属抚恤金和一次性死亡补助金：（一）丧葬补助金为职工上一年度在统筹区域内半年的月平均工资；（2）丧葬补助为职工上一年度的月平均工资；②供养亲属抚恤金按职工工资的一定比例支付给无劳动能力的、由因公死亡的职工提供主要生活来源的亲属。标准为：配偶每月40%，其他亲属每月30%，丧偶老人或孤儿在上述标准的基础上每月10%。经批准的受扶养亲属抚恤金总额不得高于因工死亡职工的工资。供养亲属的具体范围由国务院劳动和社会保障行政部门规定；③一次性死亡抚恤金的标准为统筹地区48个月至60个月职工上一年度的月平均工资。具体标准由协调区人民政府根据当地经济社会发展情况制定，报省、自治区、直辖市人民政府备案。

★残疾职工在停工留薪期间因工伤死亡的，其直系亲属享受本条第一款规定的待遇。

★一级至四级残疾职工在停业留薪期满后死亡的，其直系亲属可以享受本条第一款第（一）项、第（二）项规定的待遇。第三十八条伤残津贴、受扶养亲属抚恤金和生活护理费，由统筹区劳动和社会保障行政部门根据职工平均工资和生活费的变化进行调整。调整办法由省、自治区、直辖市人民政府制定。

>职工在抢险救灾中发生意外事故或者下落不明的，应当自事故发生当月起三个月内支付，第四个月起停止发放工资，其扶养亲属的抚恤金由职工本人按月支付