如果劳动合同到期后未续签您是否可以领取失业救济金
1。用人单位与劳动者解除或者终止劳动合同的,应当自解除或者终止劳动合同之日起7日内,向劳动者出具解除或者终止劳动关系的有效证明。劳动者凭有效证件可以直接办理失业登记手续。你可以领取失业救济金。如果您的劳动合同规定公司在劳动合同到期后不续签公司应提前30天发出通知,那么公司只提前一周发出通知即构成违约,您应按照约定支付违约金(违约金),通常为一个月的工资。如果劳动合同中没有约定,公司可以不提前通知,因为法律没有规定双方必须在劳动合同到期前提前通知。根据《劳动合同法》的规定,本法施行之日存在的劳动合同在本法施行后解除或终止的,应当依照本法第四十六条的规定支付经济补偿金,经济补偿期限自本法施行之日起计算;本法施行前,用人单位按照当时有关规定向劳动者支付经济补偿的,以当时有关规定为准。如果公司不续签合同或希望降低工资以续签合同,而您不续签合同,您应支付您每月工资的经济补偿。公司不支付经济补偿金的,可以向当地劳动部门投诉和举报,依法维护公司的合法权益。经济补偿中的“月工资”是指劳动者在劳动合同解除或终止前十二个月的平均工资。经济补偿的月薪应根据应付给工人的工资计算,包括小时工资或计件工资,以及奖金、津贴和补贴等货币性收入。最后,无论单位是否与您续签合同,如果您想要领取失业救济金,根据上述相关答案,应向您提供资历(即第13个月的工资)和年终奖金,你需要看看领取失业救济金的条件是否满足。在领取失业救济金之前,你需要支付一年的费用。如果你因自己的原因失业,你就不能领取失业救济金。如果您有相关法律意见,可以致电力霸在线律师进行解答
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如果劳动合同到期不续签,你能得到失业救济金吗
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如果合同到期不续签,你能得到失业救济金吗
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如果劳动合同到期而不续签,你能得到失业救济金吗
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如果劳动合同到期不续签,你能得到补偿吗
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如果劳动合同到期不续签,是否有失业救济金
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如果你不签合同就辞职,你能得到补偿吗
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违约金是指合同一方或双方违反合同约定的义务或责任时,应向另一方支付的金钱或金钱替代物。在合同违约的情况下,违约金通常是一种违约的惩罚,用于弥补对方因违约行为而遭受的损失。 需要注意违约金的具体金额和支付方式,以及是否符合合同条款和相关法律法... 更多>
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劳动合同到期不签合同能得到失业金吗山西在线咨询 2022-06-20劳动合同到期如果公司不续签劳动合同的是可以领取失业保险金的,如果是职工不续签劳动合同是不能领取失业保险金的。《社会保险法》第四十五条失业人员符合下列条件的,从失业保险基金中领取失业保险金: (一)失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的; (二)非因本人意愿中断就业的; (三)已经进行失业登记,并有求职要求的。
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劳动合同到期后不续签能领失业金吗贵州在线咨询 2021-10-19合同到期,不能自愿继续领取失业金。失业保险领取条件:1、按照规定参加失业保险,所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年。2、非因本人意愿中断就业,即失业人员不愿意中断就业,但因本人无法控制的原因而被迫中断就业。3、已办理失业登记,并有求职要求。办理失业登记是为了掌握失业人员的基本情况,确认其资格。
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劳动合同到期不续签,失业金能拿到吗澳门在线咨询 2022-04-241,申请失业金的条件,(1)按照规定参加失业保险,所在单位和本人已按规定履行缴费义务满一年以上的;(2)在法定劳动年龄内非因本人意愿中断就业的;(3)已按规定办理失业和求职登记的。只要满足以上条件,是可以享受失业保险金的 2,凭原公司开具的解除劳动关系通知书去当地的就业部门领取; 3,失业金的领取有这样方面的规定:累计交纳满一年不足两年的时间的,可以领取到三个月的失业金,满两年不足三年的为六个月,
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劳动合同到期不续签,能领到失业金吗江苏在线咨询 2023-02-13按社会保险法规定,失业人员符合下列条件的,从失业保险基金中领取失业保险金:(一)失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的;(二)非因本人意愿中断就业的;(三)已经进行失业登记,并有求职要求的。合同到期员工主动不续签,是不符合(二)非因本人意愿中断就业的条件,所以是不能领取失业保险金的。
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合同到期如果不续签能领失业金吗甘肃在线咨询 2022-06-09合同到期,自愿不续签不可以领取失业金。失业保险领取条件:失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的;非因本人意愿中断就业的;已经进行失业登记,并有求职要求的。