社保3000基数能拿多少
来源:互联网 时间: 2023-06-27 16:53:46 137 人看过

社会保险个人缴纳部分=月工资×个人应承担的缴费比例。

一、医保卡一年的报销能用多少?

医保卡一年的额度,和个人医保的缴费比例、缴费基数有关。个人缴纳的医疗保险费用比例为工资的2%,全额计入个人账户。单位部分缴纳部分,不同年龄划入的比例不同,一般按照35岁以下按照0.8%划入,35~45岁按照1%划入,45岁以上按照2%划入。

二、医院报销的钱是打到社保卡吗

是的,根据法律规定,职工医疗保险是按照个人工资的8%收取的,其中个人缴纳2%,单位缴纳6%。医保卡上的钱有以下两部分组成。

1、如果是年龄为45岁以下的员工,个人缴纳部分的2%需要划入个人账户,另外从单位负担部分的8%里划分出1.2%,划入个人账户,也就是说总计占每月工资总数的3.2%打入医保账户内。

2、至于45岁以上的职工则需要个人缴纳部分的2%划入个人账户,另外需要从单位负担部分的8%里划分出1.4%划入个人账户,也就是说总计占每月工资总数的3.4%打入医保账户。但是值得注意的是,已经处于退休年龄的职工则不需要缴纳,其税额每月打入则占工资总额的3.9%

三、五险一金是按基本工资算吗

五险一金不一定是从底薪里扣除,其个人缴纳部分是从工资里扣除的。通常情况下,员工的工资的组成包括底薪、提成、绩效工资等,而且这些工资一般是一起发放。

工资越高则社保缴费基数越高,工资越低则社保缴费基数越低。月工资超过上限的以上限为缴费基数,月工资低于下限的以下限为缴费基数。

五险一金缴纳比例如下:

养老保险缴费比例:单位20%(全部划入统筹基金),个人8%(全部划入个人帐户);

医疗保险缴费比例:单位10%,个人2%+3元;

失业保险缴费比例:单位1%,个人0.2%;

工伤保险缴费比例:单位每个月为你缴纳0.5%,个人是不缴纳;

生育保险缴费比例:单位每个月为你缴纳0.8%,个人是不缴纳;

公积金:单位和个人都是工资的12%。

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2024年08月06日 05:35
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