如何在公司没有钱的情况下获得拖欠的工资
如果公司没有钱并且拖欠员工的工资,员工可以申请劳动仲裁以收回工资。劳动仲裁机构仲裁后,用人单位不履行的,员工可向法院申请强制执行《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》
第44条仲裁庭关于追讨劳动报酬、工伤医疗费用的案件,经济补偿或赔偿,根据当事人的申请,可以作出提前执行的裁决,如果仲裁庭的裁决是提前执行的,可以移交人民法院执行,应满足以下条件:
(1)双方之间的权利和义务明确
(2)如果工人申请提前执行,不提前执行将严重影响申请人的生命,第五十一条当事人应当在规定的期限内履行发生法律效力的调解书和裁决书。一方当事人逾期不履行的,另一方当事人可以依照民事诉讼法的有关规定申请人民法院执行。受理申请的人民法院应当依法执行
拖欠工资的举报对象
任何组织或者个人有权向人力资源和社会保障行政部门举报违反劳动保障法的行为
;劳动者有权向人力资源和社会保障行政部门投诉用人单位违反劳动保障法及其合法权益的行为
投诉范围包括:
1。雇主没有制定与工人切身利益直接相关的规章制度。雇主尚未建立就业管理账户
3。用人单位与劳动者未订立劳动合同,未约定试用期和其他必要条件,未交付劳动合同文本,未出具解除或终止劳动关系证明的
4。用人单位不执行最低工资标准,不支付劳动者工资、经济补偿金和补偿金的
5。用人单位不遵守《就业登记备案规定》、《台湾内地、香港、澳门人员在内地就业、外国人在中国就业的规定》规定》和《禁止童工规定》7。雇主未能遵守有关工作时间、休息和休假的规定。劳务派遣单位和用人单位不符合劳务派遣相关规定的
9。职业中介机构、职业技能培训机构和职业技能评估与鉴定机构未遵守职业介绍、职业技能培训和职业技能评估与鉴定的规定。医疗机构、药品经营单位等社会保险服务机构不符合社会保险相关规定的
11。实习及实习单位不遵守学生实习及实习劳动保障法律法规的
12。法律、法规、规章规定的其他劳动保障监督检查事项
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工资即员工的薪资,是指劳动者提供劳动后,用人单位依据国家相关规定或劳动合同的约定,以货币形式直接支付给劳动者的劳动报酬。 工资可以以时薪、月薪、年薪等不同形式计算。 工资至少每月支付一次,实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。... 更多>
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如何在媒体曝光公司拖欠工资情况河南在线咨询 2023-06-30媒体问题和法律没有关系。但此事属于法律问题,公司存在法定过错,可依法委托律师提起劳动仲裁和劳动诉讼,要求公司支付工资、加班工资、每工作一年补偿一个月工资的经济补偿金和其他损失等。
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公司拖延工资,没有离职的情况下该如何要回工资并且离职?澳门在线咨询 2022-09-27您已经办理了离职手续,应当按照约定支付您应得的工资。公司主张未盘点库存的,应当尽快安排人员盘点,而不能以此为由损害您的利益。
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异地投诉公司拖欠工资的情况下,如何提供证据呢?海南在线咨询 2022-08-05这个问题,首先,第一步,要有能够“证明劳动者与公司存在劳动关系的事实证据”,如:协议合同、口头约定的证据材料、上班打卡的记录、曾经拿到公司付给工资的记录材料、上班劳动的录像视频、有关上班的录音、出勤记录材料、填过的表格材料、手机里、微信里、电脑里的有关劳动上班工作及发工资或者拖欠工资的记录资料、等等,凡是有关劳动者与公司曾经存在劳动关系的材料资料、录音视频录像,各种各样的文字材料资料、中介人、介绍
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在公司没有同意的情况下自离有工资吗?浙江在线咨询 2022-08-26按规定自离有工资吗的待遇是:工龄每满1年发给1个月的本人标准工资,工龄10年以上的,从第11年起,每满1年发给1个半月的本人标准工资,但离职补助费的总额,最高不得超过24个月的本人标准工资。
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公司拖欠工资劳动者有权获得报酬吗,拖欠工资的法律江西在线咨询 2022-04-22劳动者有权取得实际劳动期间的劳动报酬,换句话说,只要是为公司劳动过就可以取得报酬, 拖欠工资可以选择通过提起劳动仲裁维权。 《劳动合同法》第八十五条用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的,应当支付其差额部分;逾期不支付的,责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金: (一)未按照劳动合同的约定