签了无固定期限合同可以辞职么-法师兄

签了无固定期限合同可以辞职么

来源：法律编辑整理时间： 2023-02-20 05:50:20 369 人看过

依据劳动合同法的规定，签订无固定期限劳动合同的劳动者是可以辞职的，但要提前三十天通知用人单位，如果约定了服务期限的，辞职要承担违约责任。

一、提前解除合同需要赔偿违约金吗？

劳动者提前解除劳动合同的，是行使辞职权的行为，不应当承担违约责任。劳动者应当提前30日通知用人单位用人单位可以要求劳动者赔偿经济损失。但是用人单位与劳动者就服务期有特别约定，劳动者违反约定提前解除合同的，应当承担违约责任。对于劳动合同中约定的违约金过高的，人民法院可以根据公平原则予以调整。

二、与公司签订劳动合同后可以直接走人吗

在试用期内，劳动者可以随时通知公司解除劳动合同。只需提前3天以书面形式通知用人单位（提交辞职报告）。不需要征得用人单位的同意。即使签了劳动合同，无论签了几年，劳动者也可以辞职，提前三十天书面通知用人单位辞职，办理好工作上的交接即可。

三、违纪解除劳动合同和辞职的区别

违纪解除劳动合同和辞职的区别：

1、违纪解除劳动合同是用人单位按照《劳动合同法》第39条合法解除劳动合同；辞职是劳动者按照《劳动合同法》第37条合法解除劳动合同，通常需要提前三十天书面通知用人单位，试用期提前三天通知用人单位。

2、违纪解除劳动合同是用人单位针对劳动者而言；辞职是劳动者针对用人单位而言。

3、违纪解除劳动合同和辞职通常情况下；用人单位都不需要支付补偿金。

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