饮酒死亡算工伤吗?
如果是工作原因,酒后死亡可以算作工伤。有下列情形之一的,工伤认定是劳动行政部门认定的行政行为,劳动者因操作不当或者其他原因造成人身伤害的,根据法律的授权,确定事故(或者职业病)造成的伤害属于工伤,或者在劳动过程中或者视为工伤。劳动者在此过程中进行定性行为,以确定损害主体。根据我国有关规定,一般由劳动行政部门确认。职工有下列情形之一的,按照《工伤保险条例》第十四条的规定认定为工伤:(一)在工作时间和工作场所因工负伤;(二)在从事准备工作或者收尾工作时因工负伤与工作时间前后在工作场所工作有关的
(3)在工作时间内或因履行工作职责在工作场所遭受暴力或其他事故伤害
(4)患职业病
(5)外出工作期间因工作受伤或因事故失踪
(6)(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形
职工有下列情形之一的,按照《工伤保险条例》第十五条的规定认定为工伤:情节:
(1)在工作时间和工作岗位48小时内突发疾病或者抢救无效死亡的;
(2)在抢险救灾等维护国家利益和公共利益的活动中受伤的;
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工伤保险,是指劳动者在工作中或在规定的特殊情况下,遭受意外伤害或患职业病导致暂时或永久丧失劳动能力以及死亡时,劳动者或其遗属从国家和社会获得物质帮助的一种社会保险制度。 工伤保险的认定劳动者因工负伤或职业病暂时失去劳动能力,工伤不管什么原因... 更多>
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喝酒喝死算工伤吗山东在线咨询 2022-07-10如果是因为工作的原因要喝酒导致死亡的,可以算工伤。如果有下列情形之一的,不得认定为工伤或者视同工伤: (一)故意犯罪的 (二)醉酒或者吸毒的 (三)自残或者自杀的。 工伤认定是劳动行政部门依据法律的授权对职工因事故伤害(或者患职业病)是否属于工伤或者视同工伤给予定性的行政确认行为。 劳动者在工作或视同工作过程中因操作不当或其它原因造成了对人身的侵害,为了鉴定该侵害的主体而对过程进行的定性的行为。根
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喝酒致死劝酒者是否有罪山西在线咨询 2022-11-23要看实际情况。根据刑法相关规定,行为在客观上虽然造成了损害结果,但是不是出于故意或者过失,而是由于不能抗拒或者不能预见的原因所引起的,不构成犯罪。劝酒者对喝酒人如果应当知道对方有不能喝酒的疾病,但仍拼命劝对方喝酒;那就属于应当知道自己的行为可能造成社会危险性,但由于疏忽大意而实施了,属于过失犯罪,其行为就构成过失致人死亡罪。 【法律依据】
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喝酒致死劝酒者是否有罪?江苏在线咨询 2023-01-24要看实际情况。根据刑法相关规定,行为在客观上虽然造成了损害结果,但是不是出于故意或者过失,而是由于不能抗拒或者不能预见的原因所引起的,不构成犯罪。劝酒者对喝酒人如果应当知道对方有不能喝酒的疾病,但仍拼命劝对方喝酒;那就属于应当知道自己的行为可能造成社会危险性,但由于疏忽大意而实施了,属于过失犯罪,其行为就构成过失致人死亡罪。
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