向劳动监察部门投诉的流程：投诉处理人员拆封、登记来信；对于举报投诉信件，在拆封、登记时予以审查，符合立案条件的，在收到信件之日起5个工作日内依法受理；属举报类案件填写《群众来信来访处理表》并报批受理后由劳动监察大队查处，属劳动争议类案件则可以进行行政调解。

劳动监察投诉书格式是怎样的

（填写注意事项）

投诉人姓名与身份证一致性别身份证号必须填全

联系电话必须真实、有效

通讯

地址必须详细、真实、有效邮编你

被投诉人名称

（姓名）必须全称住所主要生产、经营地址

主要负责人姓名性别联系电话

邮编

请求事项：（常见内容填写提示）

一、依法支付Ｘ年Ｘ月－Ｘ年Ｘ月被拖欠的工资、被克扣工资、延长工作时间工资、最低工资差额ＸＸ元。

二、依法办理Ｘ年Ｘ月－Ｘ年Ｘ月社会保险参保手续。

三、依法订立、返还劳动合同。

四、依法退还押金ＸＸ元、扣押的ＸＸ证书、强迫集资入股ＸＸ元。

五、依法办理档案转移、社会保险关系转移手续。

六、其他。

事实与理由：（常见内容填写提示）

我于Ｘ年Ｘ月进入该单位，在ＸＸ部门（岗位）从事ＸＸ工作，是否签订劳动合同，是否参加社会保险，每月工资ＸＸ元。（以下根据请求事项写明有关事实经过）

１．单位何时、以何理由拒绝签订劳动合同或扣押劳动合同。

２．单位何时、以何理由收取押金ＸＸ元，扣押什么证书，以何种形式集资入股ＸＸ元，是否开具收据。

３．单位以何理由拒绝办理社会保险，是否要求过提供办理保险的材料。

４．单位何时、以什么理由扣减或拖欠工资ＸＸ元，是否开具扣工资的书面决定，是否开具欠工资的欠条。

５．单位工作时间、班次如何安排，如何考勤；在什么时间加班、加点，累计ＸＸ小时，是否或如何支付加班工资的，自己计算单位还应补发加班工资ＸＸ元。

６．单位何时、以何理由终止、解除劳动合同或劳动关系，是否出具了书面决定，什么原因不办理档案和社会保险关系转移手续。

７．其他情况。

《劳动保障监察条例》第十四条

劳动保障监察以日常巡视检查、审查用人单位按照要求报送的书面材料以及接受举报投诉等形式进行。

劳动保障行政部门认为用人单位有违反劳动保障法律、法规或者规章的行为，需要进行调查处理的，应当及时立案。

劳动保障行政部门或者受委托实施劳动保障监察的组织应当设立举报、投诉信箱和电话。

对因违反劳动保障法律、法规或者规章的行为引起的群体性事件，劳动保障行政部门应当根据应急预案，迅速会同有关部门处理。