不用发工资。嫌疑人被刑事拘留,已经构成企业单方解除劳动合同的法定依据。因此,在刑事拘留期间,单位停发工资完全合理合法,并且一旦犯罪嫌疑人被认定罪名成立,单位就可以单方解除劳动合同。
一、冒名顶替上班会坐牢吗
冒名顶替上班不会坐牢。冒名顶替上班违反的是《劳动法》但并不违反《刑法》,坐牢是刑事处罚,因此不用坐牢。冒名顶替上班的,应认定劳动者存在欺诈,劳动合同应当无效,用人单位可单方解除劳动合同。但是劳动者有付出劳动,应当支付劳动报酬。
二、过失犯罪可以丢工作吗
犯罪分子所构成的过失犯罪不一定会导致其丢工作。法律规定,劳动者被依法追究刑事责任的,用人单位可单方解除劳动合同。因此过失犯罪的,如果用人单位不追究的,劳动者仍有工作;如果用人单位单方解除劳动合同的,则没有工作。因此过失犯罪不一定丢工作。
三、被拘留还能去公司拿工资吗
公司方面可以停发工资,并且可以依法解除劳动合同。被依法追究刑事责任的,嫌疑人被刑事拘留,已经构成企业单方解除劳动合同的法定依据。因此,在刑事拘留期间,单位停发工资完全合理合法,并且一旦犯罪嫌疑人被认定罪名成立,单位就可以单方解除劳动合同。
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刑事拘留人员的工资还会正常发吗河北在线咨询 2022-07-10被依法追究刑事责任的,嫌疑人被刑事拘留,已经构成企业单方解除劳动合同的法定依据。因此,在刑事拘留期间,单位停发工资完全合理合法,并且一旦犯罪嫌疑人被认定罪名成立,单位就可以单方解除劳动合同。劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;(二)严重违反用人单位的规章制度的;(三)严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的;(四)劳动者同时与其他用人单位建
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刑事拘留期间转刑事拘留期间算是刑事拘留时间吗云南在线咨询 2021-04-14行政拘留转刑事拘留的,行政拘留时间不计入刑事拘留中;但是刑事拘留转行政拘留的,刑事拘留的时间是计入在行政拘留中的。存在严重违反《治安管理法》的情况下,经由县级以上公安机关批准即可处罚行政拘留;刑事拘留是在公安机关对刑事案件立案侦查后,可以对犯罪嫌疑人或现行犯实行刑事拘留,并且在执行刑事拘留后24小时内对被逮捕人进行讯问。而在这两种拘留中,被逮捕人以其中一种方式被拘留了,如果有证据是可以转为另一种情
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党员刑事拘留的工资能拿到吗山西在线咨询 2022-11-101.被依法追究刑事责任的,嫌疑人被刑事拘留,已经构成企业单方解除劳动合同的法定依据。刑事拘留工资不发是符合法律的,因此,在刑事拘留期间,单位停发工资完全合理合法,并且一旦犯罪嫌疑人被认定罪名成立,单位就可以单方解除劳动合同。 2.劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同: (一)在试用期间被证明不符合录用条件的; (二)严重违反用人单位的规章制度的; (三)严重失职,营私舞弊,给用人单位造