劳动合同履行要遵循哪些规则
来源:互联网 时间: 2023-04-17 16:33:12 429 人看过

用人单位与劳动者应当按照劳动合同的约定,全面履行各自的义务。

当事人应当按照约定全面履行自己的义务。当事人应当遵循诚实信用原则,根据合同的性质、目的和交易习惯履行通知、协助、保密等义务。虽然不同类型的合同有不同的特点,但该条规定了的一般原则。

(一)按照约定全面履行原则按照约定全面履行原则,即全面履行原则,又称之为适当履行原则或正确履行原则,它是指合同的当事人在适当的时间,适当的地点,以适当的方式,按照合同中约定的数量和质量,履行合同中约定的义务。这项原则的意义在于指导和监督当事人保质、保量地、按时全面完成合同的义务,防止违约情况的发生,借以保护当事人的合法权益。按约全面履行原则是决定合同是否履行和是否违约的法律标准,是衡量合同履行程度和违约责任的尺度。一般而言,按约定全面履行原则包括三个方面的具体内容:一是履行主体适当。即当事人一般应当亲自地履行合同,不能由第三人代为履行,但是当事人另有约定的除外。二是标的适当。即当事人交付的标的物、提供的工作成果、提供的劳动符合合同的约定或者交易惯例。三是履行方式和履行地点适当。应按合同所约定的数量、质量、品种等全面履行,不得部分履行,部分不履行,否则,即构成违约。

(二)根据诚实信用原则履行合同的附随义务当事人应当根据诚实信用的原则,履行合同约定之外的附随义务。附随义务是基于诚实信用原则而产生的一项合同义务,虽然该义务当事人在合同中可能没有约定,但是,任何合同的当事人在履行时都必须遵守。当事人应当按照法律、法规的有关要求,根据合同的性质、目的和交易习惯等,履行附随于主合同的其他义务。

附随义务包括:

(1)通知义务,是指当事人在履行合同中应当将有关重要的事项、情况告诉对方,例如,一方因客观情况必须变更合同或者因不可抗力致使合同不能履行时,都应当及时通知对方当事人。

(2)协助义务,是指当事人在履行合同过程中要互相合作,像对待自己的事务一样对待对方的事务,不仅要严格履行自己的合同义务,而且要配合对方履行义务。

(3)保密义务是指当事人在履行合同中对属于对当事人的商业秘密或者对方当事人要求保密的信息、事项不能向外界泄露。除了通知、协助、保密等义务以外,当事人还应当履行其他义务,如提供必要的条件和防止损失扩大。

(4)提供必要的条件是指当事人在履行合同中为对方当事人履行合同创造必要的方便条件,该项义务与协助义务紧密相连。当事人相互之间有协助履行的义务,就必须要为对方提供必要的条件。

声明:该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误,请通过反馈渠道提交信息, 我们将及时处理。【点击反馈】
律师服务
2024年08月31日 22:02
你好,请问你遇到了什么法律问题?
加密服务已开启
0/500
律师普法
换一批
更多不可抗力相关文章
  • 合伙事务的执行有哪些规则需要遵循
    1、如果根据合伙协议的约定或者经过全体合伙人一致同意,由一人或者数个合伙人执行合伙事务的,则其他合伙人不再执行合伙事务。2、不执行合伙事务的合伙人有权监督执行事务合伙人执行合伙事务的情况;执行事务合伙人应当定期向其他合伙人报告事务执行情况以及合伙企业的经营和财务状况。3、所有合伙人为了解合伙企业的经营状况和财务状况,都有权查阅合伙企业的财务会计账簿等财务资料。4、合伙人分别执行合伙事务的,执行事务合伙人可以对其他合伙人执行的事务提出异议。提出异议时,应当暂停该项事务的执行;如果合伙人之间因此发生争议,应当由合伙人按照合伙企业约定的表决方式进行表决。5、受委托执行合伙事务的合伙人不按照合伙协议或者全体合伙人的决定执行事务的,其他合伙人可以决定撤销该委托。一、合伙事务的执行方式是什么合伙人的平等权利并不意味着每一个合伙人都必须同样地执行合伙事务,事实上,合伙事务的执行可以采取灵活的方式,只要全
    2023-03-02
    121人看过
  • 订立劳动合同需要遵循哪些原则才能合法有效?
    订立劳动合同应当遵循的原则包括:1.合法原则:所谓合法就是劳动合同的形式和内容必须符合法律、法规的规定;2.公平原则:公平原则是指劳动合同的内容应当公平、合理;3.平等自愿原则:平等自愿原则包括两层含义平等原则和自愿原则;4.协商一致原则:协商一致就是用人单位和劳动者要对合同的内容达成一致意见;4.诚实信用原则:就是在订立劳动合同时要诚实,讲信用。订立和变更劳动合同应当遵循什么原则(一)平等自愿的原则平等,是指订立劳动合同的双方当事人具有相同的法律地位。(二)协商一致的原则所谓协商一致,是指劳动合同的全部内容,在法律、法规允许的范围内,由双方当事人共同讨论、协商,取得完全一致的意见后确定。(三)不得违反法律、行政法规的原则不得违反法律、行政法规的原则,即劳动合同的合法原则。《中华人民共和国劳动合同法》第三条订立劳动合同,应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。依法订立的劳动
    2023-07-05
    437人看过
  • 合同的履行方式有哪些,具体应该遵循怎样的履行原则
    一、合同履行方式有哪些合同履行的原则指法律规定的所有种类合同的当事人在履行合同的整个过程中所必须遵循的一般准则。合同的履行应遵守平等、公平、诚实信用等民法基本原则,履行方式是合同双方当事人约定以何种形式来履行义合同的履行方式主要包括运输方式、交货方式、结算方式等。履行方式由法律或者合同约定或者是合同性质来确定,不同性质、内容的合同有不同的履行方式。二、合同履行应当遵循的履行原则(一)合同的履行应当遵循诚实信用原则诚实信用原则是合同履行原则中民法的具体原则,诚实信用是民法的基本原则。既为基本原则,就具有生效领域的完全性特征。合同长期存在于商业买卖之中,那么合同在履行是,合同发的双方当事人都要遵守诚实信用原则。(二)合同的履行要遵循时间的先后原则我国的法律中明确的规定当事人互负债务,有先后履行顺序,先履行一方未履行的,后履行一方有权拒绝其履行要求。先履行一方履行债务不符合约定的,后履行一方有权
    2023-03-20
    241人看过
  • 合同需要在遵循什么原则的前提下履行
    合同履行应当遵循以下原则:一、适当履行原则。适当履行原则是指当事人应依合同约定的标的、质量、数量,由适当主体在适当的期限、地点,以适当的方式,全面完成合同义务的原则。二、协作履行原则。协作履行原则是指在合同履行过程中,双方当事人应互助合作共同完成合同义务的原则。三、经济合理原则。经济合理原则是指在合同履行过程中,应讲求经济效益,以最少的成本取得最佳的合同效益。四、情势变更原则。合同有效成立以后,若非因双方当事人的原因而构成合同基础的情势发生重大变更,致使继续履行合同将导致显失公平,则当事人可以请求变更和解除合同。一、什么是适当履行原则适当履行原则,又称正当履行原则或全面履行原则,是指当事人按照合同约定的标的、质量、数量,由适当的主体在适当的履行期限、履行地点,以适当的履行方式,全面完成合同义务的原则。适当履行的要求:(1)主体适当;(2)履行标的适当;(3)履行期限适当;(4)履行方式适当
    2023-03-07
    416人看过
  • 固定期限劳动合同遵循原则
    固定期限劳动合同
    根据本法规定,订立劳动合同应当遵循平等自愿、协商一致的原则。订立哪一种期限的劳动合同,应当由用人单位与劳动者双方共同协商确定。有的用人单位为了保持用工灵活性,愿意与劳动者签订短期的固定期限劳动合同。而有的劳动者为了能有一份稳定的职业和收入,更愿意与用人单位签订无固定期限劳动合同。无论双方的意愿如何,究竟签订哪一种类型的劳动合同,需要由双方协商一致后,作出一个共同的选择。只要用人单位与劳动者协商一致,没有采取胁迫、欺诈、隐瞒事实等非法手段,符合法律的有关规定,就可以订立固定期限劳动合同。一、固定期限劳动合同是指什么固定期限劳动合同,是指用人单位与劳动者约定合同终止时间的劳动合同。具体是指劳动合同双方当事人在劳动合同中明确规定了合同效力的起始和终止的时间。劳动合同期限届满,劳动关系即告终止。二、固定期限劳动合同内容条款第一条甲方部门负责人或课题组主持人单位地址第二条乙方性别居民身份证号码或其他
    2023-04-01
    423人看过
  • 撤销合同中行使撤销权时遵循哪些规则
    撤销合同中行使撤销权时遵循规则如下:1、行使撤销权的主体应当依照法律规定撤销权的目的,是为了保护因合同存在重大误解、明显不公平、欺诈、胁迫、乘人之危而损害利益的一方;2、行使撤销权的对象应当合法。即因重大误解而订立的合同,明显不公平的合同订立时,一方以欺诈、胁迫或乘人之危;3、使对方违背真实意思订立的合同。除合同外,当事人不得行使撤销权。行使撤销权的方式应当适当。即享有撤销权的当事人可以请求人民法院或者仲裁机构变更或者撤销。行使撤销权必须在法定期限内行使。行使撤销权的当事人应当自知道或者应当知道撤销原因之日起一年内行使,否则法律不予保护,可撤销合同仍应当是有效合同。一、撤销欺诈合同的时效期民法典规定,受欺诈而签订的合同,当事人可以在知道受欺诈后一年内申请撤销,合同被撤销后无效。根据《中华人民共和国民法典》第一百四十八条:一方以欺诈手段,使对方在违背真实意思的情况下实施的民事法律行为,受欺诈
    2023-06-25
    218人看过
  • 合同违约赔偿应当遵循哪些规则
    一、合同违约赔偿应当遵循哪些规则(一)民法典并不规定赔偿受害人因从事一项不成功的交易所遭受的损失。(二)损害赔偿不包括非违约方所支付的不合理开支。至于什么是“合理开支”,则应根据交易习惯等标准综合评判。(三)损害赔偿的主旨在于补偿受害人的损失,但损失必须是实际遭受的损失。如果,要赔偿利润损失,则必须要有确凿证据证明这些利润是存在的或会发生的。尤其是在这些利润的计算中应扣除必要的支付,也就是获取这些利润所必须支付的费用。所以可得利益是净利,而不是毛利加上为获取这些毛利所应支付的费用。(四)损害赔偿要适用损益相抵规则。比如因投资中断使工程停工,减少材料费、劳务费等开支。这些由于违约而节省的费用必须从赔偿额中扣除。(五)损害赔偿应扣除本来可以适当避免扩大的损失,但对于为减少损失而支出的费用则应予赔偿。这些费用必须是合理的,比如安排一项替代性购买的开支。(六)损害赔偿不能以违约方因违约而得到的利益
    2023-05-06
    231人看过
  • 哪些原则需要遵循才能订立合同?
    合同订立应当遵循平等原则、自愿原则、公平原则、诚实信用原则、守法公序良俗原则、绿色原则。根据2021年实施的《中华人民共和国民法典》相关规定,民事主体从事民事活动,应当遵循自愿原则,按照自己的意愿设立、变更、终止民事法律关系。民事主体从事民事活动,应当遵循公平原则,合理确定各方的权利义务。民事主体从事民事活动,应当遵循诚信原则,坚持诚信,恪守承诺。民事主体从事民事活动,不得违反法律、公共秩序和良好习俗。民事主体从事民事活动,有利于节约资源,保护生态环境。劳动合同订立要遵循的原则是什么?订立劳动合同,应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。平等自愿的原则,是指订立劳动合同的双方当事人具有相同的法律地位并且出于双方当事人自己的真实意见;协商一致的原则,是指劳动合同的全部内容,由双方当事人共同讨论、协商,取得完全一致的意见后确定。《中华人民共和国民法典》第六条民事主体从事民事活动
    2023-07-07
    50人看过
  • 员工应当遵循劳动合同规定
    员工要求履行劳动合同。用人单位必须有能力继续履行劳动合同。如果应为客观原因,例如单位破产、解散这种情况下是没有办法强制用人单位继续履行劳动合同的。如果用人单位拒绝履行,劳动者可以申请人民法院强制执行。员工辞职要履行哪些手续劳动者提前30日以书面形式通知用人单位,既是解除劳动合同的程序,也是解除劳动合同的条件。劳动者提前30日以书面形式通知用人单位,解除劳动合同,无须征得用人单位的同意。超过30日,劳动者向用人单位提出办理解除劳动合同手续的,用人单位应予以办理。《中华人民共和国劳动法》第三十条用人单位解除劳动合同,工会认为不适当的,有权提出意见。如果用人单位违反法律、法规或者劳动合同,工会有权要求重新处理;劳动者申请仲裁或者提起诉讼的,工会应当依法给予支持和帮助。《中华人民共和国劳动合同法》第四十八条用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同,劳动者要求继续履行劳动合同的,用人单位应当继续履行
    2023-07-03
    405人看过
  • 劳动者离职是否需要遵循劳动合同规定?
    员工自己离职需要先与用人单位解除劳动合同。劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位可以解除劳动合同,在试用期内提前三日通知。用人单位存在《劳动合同法》第三十八条情形之一的,劳动者可以立即解除劳动合同,不需事先告知用人单位。劳动者自己主动解除劳动合同可以吗?可以。劳动者解除劳动合同的条件:1、劳动者与用人单位协商一致的;2、劳动者提前30日以书面形式通知用人单位的;3、劳动者在试用期内提前3日通知用人单位的;4、用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;5、用人单位未及时足额支付劳动报酬的;6、用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的;7、用人单位的规章制度违反法律、法规的规定,损害劳动者权益的;8、用人单位以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危,使劳动者在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的;9、用人单位在劳动合同中免除自己的法定责任、排除劳动者权利的;10、用人单位违反法律、行政法
    2023-08-14
    224人看过
  • 合同期满后继续履行需要遵循的原则是什么
    合同期满后继续履行仍然需要遵循全面履行、诚信履行的原则,应根据合同的性质、目的和交易习惯履行通知、协助、保密等义务。《中华人民共和国民法典》第五百零九条当事人应当按照约定全面履行自己的义务。当事人应当遵循诚信原则,根据合同的性质、目的和交易习惯履行通知、协助、保密等义务。当事人在履行合同过程中,应当避免浪费资源、污染环境和破坏生态。合同期满后如何规定继续履行根据民法典的规定,合同期满后如果想要继续履行,对方没有提出异议的,将视为合同自动延续,但还是建议双方当事人及时签订新合同,以明确权利和义务。《中华人民共和国民法典》第七百三十四条租赁期限届满,承租人继续使用租赁物,出租人没有提出异议的,原租赁合同继续有效,但是租赁期限为不定期。租赁期限届满,房屋承租人享有以同等条件优先承租的权利。《中华人民共和国民法典》第七百三十三条租赁期限届满,承租人应当返还租赁物。返还的租赁物应当符合按照约定或者根
    2023-08-17
    320人看过
  • 分析合同签订与履行过程中需要遵循的准则
    合同订立需要遵循以下原则:一、公平原则。在签订合同过程中,任何一方不得把自己的意志强加给对方,任何单位和个人不得非法干预。二、诚实信用原则。讲诚实、守信用,是合同当事人在经济往来中应遵守的原则,也是市场经济条件下的准则。合同履行需要遵循以下原则:一、适当履行原则。是指当事人应依合同约定的标的、质量、数量,由适当主体在适当的期限、地点,以适当的方式,全面完成合同义务的原则。二、协作履行原则。是指在合同履行过程中,双方当事人应互助合作共同完成合同义务的原则。三、经济合理原则。是指在合同履行过程中,应讲求经济效益,以最少的成本取得最佳的合同效益。四、情势变更原则。合同有效成立以后,若非因双方当事人的原因而构成合同基础的情势发生重大变更,致使继续履行合同将导致显失公平,则当事人可以请求变更和解除合同。劳动合同履行应当遵循的原则有什么(1)亲自履行原则,这是由劳动本身的特点决定的,也是保证劳动关系严
    2023-07-10
    83人看过
  • 入职时未签劳动合同,辞职需要遵循哪些规定?
    劳动者辞职与有没有与用人单位签订劳动合同是没有直接关系的,劳动者辞职,只需要提前一个月以书面的形式通知用人单位就可以解除劳动关系。用人单位未与劳动者签订劳动合同的,劳动者可以从第二个月开始要求用人单位支付其双倍工资,最多11个月,从劳动者离职开始算,劳动仲裁时效为一年。员工入职多久要签劳动合同新员工的入职合同是要在入职以后的一个月之内签订的,如果员工已经正式的通过了试用期的考察,但超过一个月公司还没有和本人签订劳动合同的话,劳动者从第二个月开始就可以要求用人单位按照第一个月的工资标准支付双倍的工资,这是劳动合同法有明文规定的。《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的,自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。
    2023-07-04
    203人看过
  • 签订劳动合同应遵循哪些原则,被辞退有补偿吗
    一、签订劳动合同应遵循哪些原则签订劳动合同应遵循以下原则:1.平等自愿原则:劳动者和用人单位在订立劳动合同时在法律地位是平等的,没有高低、从属之分,用人单位不得于用优势地位,在订立劳动合同时附加不平等的条件。2.诚实信用原则:就是在订立劳动合同时要诚实,讲信用。如在订立劳动合同时,双方都不得有欺诈行为。用人单位招用劳动者时,应当如实告知劳动者工作内容、工作条件、工作地点、职业危害、安全生产状况、劳动报酬,以及劳动者要求了解的其他情况;用人单位有权了解劳动者与劳动合同直接相关的基本情况,劳动者应当如实说明。3.合法原则:所谓合法就是劳动合同的形式和内容必须符合法律、法规的规定。首先,劳动合同的形式要合法,如除非全日制用工外,劳动合同需要以书面形式订立,这是对劳动合同形式的要求。而且,劳动合同的内容也要合法。二、签订劳动合同被辞退有补偿吗1.签订劳动合同被辞退有补偿经劳动当事人协商一致,由用人
    2023-06-22
    465人看过
换一批
#犯罪
北京
律师推荐
    展开

    所谓不可抗力,是指合同订立后发生的,当事人订立合同时不能预见的,且不能避免和不能克服的导致合同不能履行或不能按期履行的客观现象。 不可抗力的范围包括以下三种情况: (1)自然灾害。如地震、台风、洪水、旱灾、海啸等。 (2)政府行为。这主要... 更多>

    #不可抗力
    相关咨询
    • 合同的履行有哪些遵循原则的规定
      广西在线咨询 2023-08-29
      合同履行应当遵循的原则分别有:全面履行原则,即当事人履行合同时应当按照约定全面履行双方在合同中约定的义务;诚信原则,即当事人应当遵循诚信原则,根据合同的性质、目的和交易习惯履行通知、协助、保密等义务;环保原则,即当事人在履行合同过程中,应当避免浪费资源、污染环境和破坏生态。
    • 合同履行的原则是什么合同履行要遵循哪些原则, 合同履行要什么原则
      吉林省在线咨询 2022-03-14
      一、合同履行的原则合同履行的原则是指法律规定的所有种类合同的当事人在履行合同的整个过程中所必须遵循的一般准则。根据中国合同立法及司法实践,合同的履行除应遵守平等、公平、诚实信用等民法基本原则外,还应遵循以下合同履行的特有原则,即适当履行原则、协作履行原则、经济合理原则和情势变更原则。以下就这些合同履行的特有原则加以介绍。二、合同履行要遵循哪些原则1、适当履行原则适当履行原则是指当事人应依合同约定的
    • 合同的履行应当遵循哪些原,有哪些规定
      江西在线咨询 2023-08-27
      合同的履行应当遵循的原则是:公平原则;诚实信用原则;善良风俗原则;合同当事人法律地位一律平等原则;合同权利义务对等原则;协商一致成立合同原则;合同当事人自愿订立合同原则。
    • 履行合同应当遵循哪些原则呢有没有法律规定
      安徽在线咨询 2023-10-23
      履行合同的原则如下: 1、平等原则;民事主体在民事活动中的法律地位一律平等。 2、自愿原则;民事主体从事民事活动,应当遵循自愿原则,按照自己的意思设立、变更、终止民事法律关系。 3、诚实信用原则;民事主体从事民事活动,应当遵循诚信原则,秉持诚实,恪守承诺。 4、公平原则;民事主体从事民事活动,应当遵循公平原则,合理确定各方的权利和义务。 5、公序良俗原则。民事主体从事民事活动,不得违反法律,不得违
    • 合同履行主体改变可以遵循的原则有哪些
      新疆在线咨询 2023-07-28
      (一)合同的变更原则上向将来发生效力,未变更的权利义务继续有效,已经履行的债务仍然有效。 (二)合同的变更以原合同关系的存在为前提,变更部分不超出原合同关系之外。原合同关系有对价关系的仍保有同时履行抗辩权,原合同债权所有的利益与瑕疵仍继续存在,只是在增加债务人负担的情况下,非经保证人或物上担保人同意,保证不生效力,物的担保不及于扩张的债权价。。。[展开]