饭店老板没签合同违约怎么补偿-法师兄

饭店老板没签合同违约怎么补偿

来源：法律编辑整理时间： 2024-04-30 04:53:47 176 人看过

劳动者有权按照自身意愿与雇主进行诚实、合法的磋商，以达成双方共同满意的劳动协议。

在此基础上，双方应签署书面的劳动合同。

若雇主未能在超过一个月但不足一年以内与劳动者签订书面劳动合同，那么劳动者有权向雇主请求每月双倍的工资赔偿；

然而，如果雇主未能在一年内与劳动者签署书面劳动合同，则此举将被理解为已经默认了订立无固定期限劳动合同的决定。

《中华人民共和国劳动合同法》第十四条

无固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。

第八十二条

用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。

声明：该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误，请通过反馈渠道提交信息，我们将及时处理。【点击反馈】

扩展阅读

律师服务

热门律师推荐

律师普法

换一批

更多法律综合知识相关文章

法律综合知识
饭店有人打架老板怎么办

饭店有人打架的，老板应当立即报警处理，并进行劝架。因第三人的行为造成他人损害的，经营者、管理者或者组织者未尽到安全保障义务的，承担相应的补充责任。经营者、管理者或者组织者承担补充责任后，可以向第三人追偿。《中华人民共和国民法典》第一千一百九十八条宾馆、商场、银行、车站、机场、体育场馆、娱乐场所等经营场所、公共场所的经营者、管理者或者群众性活动的组织者，未尽到安全保障义务，造成他人损害的，应当承担侵权责任。因第三人的行为造成他人损害的，由第三人承担侵权责任；经营者、管理者或者组织者未尽到安全保障义务的，承担相应的补充责任。经营者、管理者或者组织者承担补充责任后，可以向第三人追偿。

2024-05-06

314人看过
法律综合知识
说干长期2个月就走了违约吗没签合同饭店

一、说干长期2个月就走了违约吗没签合同饭店若未签订劳动合同，则辞职者不得立即离开岗位，对此所导致的用人单位经济损失，应承担相应的赔偿责任。劳动者在决定离职前需提前三十天向用人单位提交书面辞呈，而对于尚处在试用期阶段的员工来说，其辞职程序只需提前三个工作日知会用人单位即可。《劳动合同法》第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。第九十条劳动者违反本法规定解除劳动合同，或者违反劳动合同中约定的保密义务或者竞业限制，给用人单位造成损失的，应当承担赔偿责任。二、中介承诺的差价没签合同算吗对于没有签署书面合同的中介承诺能否有法律效力这一问题，取决于多个方面的考量要素：首先，需要观察相关的当事人是如何拥有法律上规定的充分的民事行为能力，即他们是否成年并且在精神状态上正常。对当事人的承诺内容要进行核实和确认，以确定它们是否

2024-07-01

360人看过
刑事犯罪
饭店吃饭被老板打，应该怎样维权

你应该报警，报警之后固定证据，然后向法院起诉，要求赔偿。如果，构成刑事犯罪，一定要要求追究他们的刑事责任。一、辱骂他人造成对方动手如何解决辱骂他人造成对方动手解决情况如下：1、如果伤达到轻伤（以上），可要求追究对方刑事责任和民事赔偿责任；2、如果是轻微伤则可要求对方承担民事赔偿责任，如果派出所调解不了可直接到法院起诉。及时报警，并申请伤情鉴定；3、如果构成轻伤或轻伤以上，打人者就涉嫌故意伤害罪，依法应被追究刑事责任；4、如果伤情鉴定为轻微伤，只能要求民事赔偿，受害者可直接向法院起诉要求人身损害赔偿，同时可以要求给予行政处罚。二、员工偷公司东西员工偷窃公司物品，公司应该及时报警，由警方根据调查情况依法处理：如果盗窃金额较大，构成盗窃罪的，由公安机关予以刑事立案以追究其刑事责任。如果不构成犯罪的，则可以由公安机关予以治安处罚。在公安机关追究员工的法律责任的同时，公司仍可以要求员工承担赔偿损失的

2023-02-23

388人看过
工资
饭店没有营业执照的店老板不给工资怎么办？

一，饭店没有营业执照的店老板不给工资怎么办?用人单位拖欠劳动者的工资，劳动者可以到用人单位所在地的劳动监察部门进行投诉。也可以到用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，劳动者有欠条的，劳动者可以到用人单位所在地的人民法院提起民事诉讼。劳动者可以向用人单位主张未签劳动合同第二个月起的双倍工资，最多11个月。仲裁申请书应当载明下列事项：(一)劳动者的姓名、性别、年龄、职业、工作单位、住所、通讯地址和联系电话，用人单位的名称、住所、通讯地址、联系电话和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务;(二)仲裁请求和所根据的事实、理由;(三)证据和证据来源，证人姓名和住所。书写仲裁申请确有困难的，可以口头申请，由仲裁委员会记入笔录，经申请人签名或者盖章确认。申请人的书面仲裁申请材料齐备的，仲裁委员会应当出具收件回执。对于仲裁申请书不规范或者材料不齐备的，仲裁委员会应当当场或者在五日内一并告知申请人需

2023-04-29

206人看过

仲裁费用
饭店老板扣员工钱怎么解决

饭店老板扣员工钱，员工可以到劳动部门的保障监察大队投诉，也可直接申请劳动仲裁。首先可以到劳动行政部门举报，具体的地址是劳动管理监察大队。或者也可以直接向法院申请民事仲裁。如果当事人对仲裁结果不满意的话，可以在拿到仲裁书后的15天之内到法院进行起诉来保护自己的合法权益。必须要经过劳动仲裁，才可以向法院起诉处理劳动纠纷。一、离职了老板拖着工资不发怎么办?辞职老板不给结工资劳动者可以到劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁。辞职拖欠的工资可以和用人单位协商，一次性支付，如果用人单位拖欠工资的，劳动者可以到劳动行政部门举报(通常是劳动管理监察大队。也可以直接申请仲裁。如果对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉。二、向劳动监察大队投诉后老板还是不给工资怎么办到劳动行政部门举报(通常是劳动管理监察大队)。也可以直接申请仲裁(仲裁费用200-300元,如果你胜了全部由公司负担)。如果对仲裁

2023-06-24

123人看过
法律综合知识
饭店没签劳动合同辞职有赔偿吗

1、有，应当以正常工资的两倍计算。2、超过一年未签合同的应该已经属于和用人单位建立无固定期限劳动合同，应该签订无固定期限劳动合同的而未签订无固定期限劳动合同的应该从应该签订无固定期限劳动合同起以二倍的工资补偿。《劳动合同法》第八十二条自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。

2024-05-14

321人看过
报警
吃饭欠饭钱时饭店老板是否能报警

1、别人到饭店吃饭欠饭钱，饭店老板能报警，吃霸王餐，属于违法行为，当事人可以报警处理；2、法律依据：《民法典》第五百一十四条，以支付金钱为内容的债，除法律另有规定或者当事人另有约定外，债权人可以请求债务人以实际履行地的法定货币履行。一、民事权利的自力救济是什么1、民事权利的自力救济是民事主体的自我保护。自力救济包括正当防卫、紧急避险和自助行为。关于正当防卫和紧急避险，法律设有专门规定。对自助行为未加规定，一般认为是当事人为了保护自己的合法权利，对他人的自由和财产加以控制的行为；2、目前私力救济主要有两种分类方式，一是自卫行为，包括正当防卫和紧急避险，二是自助行为。自卫行为是指自己或他人的权利或公共利益遭受不法侵害或紧急危险时，所实行的防卫和避险行为。法律承认自卫行为的合法性。而且，不仅在自己的权利遭受不法侵害和紧急危险时可以实行自卫行为，在他人的权利或公共利益遭受不法侵害和紧急危险时，亦可

2023-02-26

57人看过
法律综合知识
在饭店吃饭有老鼠怎么赔偿

关于消费者权益的赔偿问题，我们了解如下几点：首先，如果经营者在销售商品或提供服务的过程中出现隐瞒产品真实情况的欺诈行为，那么消费者有权提出索赔请求，要求商家给予损失金额的额外赔偿。具体的赔偿数额为所购买商品价格或接受服务费用的三倍。倘若补偿金额未达到500元人民币，即使未达此数值，也将按照500元人民币的标准进行赔付。其次，当消费者明知商品或服务存在质量缺陷，但仍选择购买并因此造成人身伤害或对其身体健康产生严重影响时，受害者有权提出赔偿请求，并且还可要求获得不超过实际损失两倍的惩罚性赔偿金。《中华人民共和国消费者权益保护法》第五十五条经营者提供商品或者服务有欺诈行为的，应当按照消费者的要求增加赔偿其受到的损失，增加赔偿的金额为消费者购买商品的价款或者接受服务的费用的三倍；增加赔偿的金额不足五百元的，为五百元。法律另有规定的，依照其规定。经营者明知商品或者服务存在缺陷，仍然向消费者提供，造成

2024-07-28

381人看过

抵押
饭店抵押借款合同模板

债权人(以下简称甲方)：债务人(以下简称乙方)：双方经协商一致同意，在乙方以其饭店(以下简称乙方抵押物)，作为借款抵押物抵押给甲方的条件下，由甲方提供双方商定的借款额给乙方。为此，特订立本合同：第一条借款内容1、借款总金额：十万元整。2、借款用途：本借款用于油漆玻璃投资的需要，不作为其他非法使用。3、借款期限：时间为一年，即自__起，至__止。4、借款利息：月息为2分，一年利息为二万四千元整。乙方保证在合同规定的借款期限内按期主动还本付息。第二条抵押物事项1、抵押物名称：饭店房屋产权证(证号：)2、抵押物价值：乙方房产证经双方议定估价为__元。3、抵押期限：自本借款合同生效之日起至乙方还清甲方与本合同有关的全部借款本息为止。第三条甲乙双方的义务(一)甲方的义务：1、对乙方交来抵押物契据证件要妥善保管，不得遗失、损毁。2、在乙方到期还清借款后，将抵押物的全部契据、证件完整交还乙方。(二)乙方

2023-04-30

216人看过
法律综合知识
饭店老板欠我钱不还怎么惩治

1、如果法院判决后债务人仍然不还钱的，那么债权人可以向法院申请强制执行，并且对方可能涉及拒执罪而被判刑；2、法院在受理强制执行后，会依法查询债务人名下的房产、车辆、证券和存款；3、债务人名下没有可供执行的财产而债务人又拒绝履行法院的生效判决，则债务人会有逾期还款等负面信息记录在个人的信用报告中并被限制高消费及出入境。《中华人民共和国刑法》第三百一十三条对人民法院的判决、裁定有能力执行而拒不执行，情节严重的，处三年以下有期徒刑、拘役或者罚金；情节特别严重的，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金。单位犯前款罪的，对单位判处罚金，并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员，依照前款的规定处罚。

2024-08-08

413人看过
仲裁时效
饭店没签合同,能立马走人吗

可以。没签劳动合同单位违反劳动法，书面提出离职后可以立即走人，除要求单位支付工资、押金外，还可主张经济补偿金、双倍工资（最多11个月）、补缴社保等；从离职开始算，劳动仲裁时效为一年。用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。《劳动合同法》第82条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。

2023-04-15

357人看过
医疗机构
饭店打工伤了两根筋老板应该怎么赔偿?

如果被认定为工伤且认定了伤残等级，可从工伤保险基金一次性伤残补助金，一到十级各不相同，伤残级别数字越小，赔偿越多，具体对照所列法条。如果没有伤残，在治疗过程中也能享受工伤保险待遇，对于医疗费等费用都有优惠待遇。一、试用期工伤怎么样赔偿属于工伤的不分试用期与非试用期。职工试用期因工发生事故伤害，经社会保险行政部门受理并认定为工伤后，需要进行劳动能力鉴定，根据鉴定的伤残等级享受工伤保险待遇。职工住院治疗工伤的伙食补助费，以及经医疗机构出具证明，报经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外就医所需的交通、食宿费用从工伤保险基金支付，具体的标准全国各地也是不一样的，另外除了上述基本的伙食补助、交通费等，对于已经评定伤残等级并经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的，从工伤保险基金按月支付生活护理费。生活护理费按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3个不同等级支付，其标准分别为统筹地区

2023-03-03

435人看过

法律综合知识
饭店老板借钱给客户不还怎么办

身为债权人的餐馆店主若遇客户未能如期偿还欠款之状况，应采取合适的法律措施以维护自身权益。具体而言，可参考以下步骤进行处理：首先，餐馆店主可以依法向当地人民法院提交诉讼材料，即起诉书及用以证明客户拖欠借款的相关证据。倘若对撰写起诉书感到困扰，亦可选择口头形式提出诉讼，由人民法院将其内容记录在案，并通知被告方当事人。其次，若餐馆店主与客户之间无其他债务纠葛且支付令能顺利送达至客户手中，则可向具有管辖权的基层人民法院申请支付令。在申请支付令的过程中，需详细列明请求支付的金额以及所依据的事实和证据。为确保法律行动的有效性，餐馆店主在采取以上措施前，务必妥善收集和整理所有与借款相关的证据，例如借据、转账记录、双方往来信函等，以便在法庭审理或申请支付令时派上用场。此外，若客户有意愿偿还欠款但因经济原因暂时无法履行还款义务，餐馆店主亦可考虑与其协商，寻求分期偿还或延迟还款等方式来解决债务问题。《中华人民

2024-08-07

271人看过
仲裁委员会
没签劳动合同怎么告老板

未签订劳动合同而辞职时老板又不支付工资的，有以下几种解决途径：和老板协商解决；当地劳动局内设机构劳动仲裁委员会申请劳动仲裁要回工资；对仲裁结果不服得，可以向法院起诉；可以向劳动监察机构投诉，由其责令用人单位改正。入职超过一个月公司未签劳动合同，可以主张公司支付双倍工资。没交社保的可以去社保局投诉，社保局可以责令公司补缴社保。劳动者也可以以公司不交社保为由解除劳动合同并要求支付经济补偿金。无论是没签劳动合同还是公司没有给员工交社保，这些行为都是属于违法的。此时劳动者要知道应该采取怎样的措施来维权，保护好自身的合法权益。一、老板死亡农民工工资怎么办老板死亡，农民工工资可以去当地劳动仲裁委员会提出仲裁申请给予帮助处理。拖欠工资是违法行为，只要员工参与了公司工作，不管签没签劳动合同，都需要支付相应的劳动报酬。劳动者付出劳动了，用人单位应依法支付工资。用人单位克扣工资是违法的，劳动者可以去当地劳动监

2023-03-13

289人看过