入职半年缴纳五险一金吗-法师兄

入职半年缴纳五险一金吗

来源：法律编辑整理时间： 2023-06-23 18:34:28 195 人看过

个人只能参保养老保险，医疗保险，也可以选择直接断交，下次入职新公司继续续上。不过断交会有以下影响：

1、医保断交3个月后，想再享受医保待遇，需先交足6个月(注：各地政策不一，请以当地社保和公积金管理中心为准)。

2、养老断交，主要是影响以后养老金的领取水平。

3、公积金断交问题不大，主要看当地公积金贷款购房政策。

一、社保停三个月有哪些影响

社保停交三个月后，医疗保险将会重新计算缴费年限。一般养老保险断交三个月，是没有任何影响的，劳动者重新找到工作后补缴就可以了。社保在停交三个月后，劳动者的医疗保险将会重新计算缴费年限，在一个医疗保险年度内，停止缴纳３个月，医疗保险的缴纳年限清零。个人缴纳的医保金额不会进行清零处理，劳动者重新缴纳医保后，个人账户将会被激活。

二、社保需要缴纳满多少年

社保需要缴纳满15年。

社保断交的影响：

1、医疗险：连续3个月未缴费的，无法报销；

2、养老险：断交没有影响，可以补缴，但没有交满十五年无法领取退休金；

3、生育险：生育时未连续足额缴纳生育保险费满12个月，则无法享受生育险；

4、工伤险：一旦断交就会失效；

5、失业险：断交不会作废，可以累计缴纳年限。

社会保险是社会保障体系的重要组成部分，其在整个社会保障体系中居于核心地位。另外，社会保险是一种缴费性的社会保障，资金主要是用人单位和劳动者本人缴纳，政府财政给予补贴并承担最终的责任。但是劳动者只有履行了法定的缴费义务，并在符合法定条件的情况下，才能享受相应的社会保险待遇。

社会保险主要是通过筹集社会保险基金，并在一定范围内对社会保险基金实行统筹调剂至劳动者遭遇劳动风险时给予必要的帮助，社会保险对劳动者提供的是基本生活保障，只要劳动者符合享受社会保险的条件，即或者与用人单位建立了劳动关系，或者已按规定缴纳各项社会保险费，即可享受社会保险待遇。社会保险是社会保障制度中的核心内容。

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一、五险一金缴纳基数怎么算五险一金缴纳基数是根据上年度全省企业在岗职工月平均工资来核定的，个人五险一金缴纳基数是本人年度总工资的月平均值作为缴费基数。五险一金缴纳基数规则如下：1.工资小于社会平均工资60%，按照社会月平均工资缴纳五险一金。2.工资是社会平均工资的60%到300%之间，那么税前工资就是五险一金缴纳基数。3.工资是社会平均300%以上，也只会按照社会平均工资的3倍来作为五险一金缴纳基数。二、五险一金缴纳基数是什么意思五险一金缴纳基数由五险缴纳基数和一金缴纳基数两个部分组成，其中，五险指的是社保，一金指的是住房公积金。1、五险缴纳基数是什么：根据统计局有关法规，列入工资总额统计的项目，包括职工的工资、奖金、津贴、补贴等收入的总和。按照社会保险缴费基数申报的有关法规，用人单位在办理社会保险缴费工资基数申报时，单位缴费基数为本单位上年度全部职工月平均工资总额。2、一金缴纳基数是什么

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