可以参保。社保是可以补缴的，只要劳动者提供劳动合同、工资单给社保部门，社保部门就可以要求用人单位和劳动者按照各自的比例缴纳，因此即使社保暂时欠费的，进入新公司后也可以参保。

一、社保停了10年怎样续交

社保停了10年续交流程如下：

1、到当地就业服务中心，作失业登记同时办理《再就业优惠证》享受相关的政策优惠待遇；

2、提供《失业证》等参加医疗保险时限证明书到医保中心办理医疗保险参保手续；

3、待业期间所欠缴费用，必须到当地的劳动和社会保障部门所辖的社保中心个人缴费窗口。

一、缴纳社保的条件如下：

1、女不满40周岁，男不满60周岁；

2、如果有单位已经缴纳了五险一金，交相应办理社保的资料即可。需要身份证复印件、电子照片或身份证原件。农村户口还需提供户口首页和本人页复印件；

3、如果个人想办理社保只能参保养老和医疗，本地户口直接去当地的社保局办理。不是本地户口需开相关证明长期居民。

二、个人交社保办理方法如下：

1、对于单位员工，通常都是以单位名义办理社保缴纳业务。对此单位相关参保办理人员会根据即定的社保办理流程进行，个人需要填写社保申请书，单位对根据个人工资收入情况，按一定比例来缴纳各位保费；

2、对于个人来说，如果想缴纳保费，则只能缴纳养老金和医疗保险这两部分，直接到户口所在地社保管理部门提出申请办理社保；

3、单位未交社保个人该怎么办时需要提供个人身份证以及复印件可以在社保经办部门办理养老保险缴纳手续；

4、再办理结束养老保险手续后，带着已办理的养老保险手续，到当地的医保中心办理缴纳医疗保险。

总的来说，社保停了10年续交，需要到当地就业服务中心办理《再就业优惠证》，办理医疗保险参保手续等，社保断累计满15年，年龄达退休要求，就不需要进行补缴，另外还需要满足女不满40周岁，男不满60周岁的缴纳社保条件才可以进行交纳。

二、不交五险一金是不是还是应届生

不交五险一金不代表还是毕业生，二者没有必然联系。只要劳动者与用人单位之间存在劳动关系，并且劳动者为用人单位提供了劳动的，用人单位就应当为劳动者缴纳社保，如果用人单位不为其缴纳社保的，劳动者可以向当地的社保部门进行投诉举报，要求用人单位为其补缴社保。

三、居民社保和职工社保的区别？

第一，缴纳的险种不同。职工社保就是人们常说的五险，即养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险这五项，而居民社保只有养老保险和医疗保险两种。第二，参保人群不同。职工社保主要针对的是已经参加工作的劳动者，这是国家强制缴纳的，有固定工作的在岗职工，用人单位必须依法履行缴纳社保的责任，保障劳动者的合法权益。而一些灵活就业人员，也可以通过自费或者挂靠第三方公司的方式来缴纳职工社保，享受相应的福利待遇。居民社保的参保人群主要是一直没有就业的人和广大地区的农民，他们可以依据自身实际情况自愿参保第三，缴费不同。缴纳职工社保的费用，是由用人单位和职工共同承担的，二者按照一定的比例缴费，其中单位承担的部分会更多一些，每月职工的参保费用，单位会直接从职工的工资中扣除。而社保缴费基数，则是根据所有职工上一年度月平均工资水平确定的，缴费金额不得低于当地规定的最低基数，也不得高于最高基数，以山西太原为例，2020年社保最低缴费基数为2739元，而最高缴费基数为13695元，总体来说缴费标准还是比较高的。而居民社保则是一年一缴，缴费标准总体来说要低于职工社保的，还是以山西来说，养老保险缴费标准设为10个档次，分别是200元、300元、500元、700元、1000元、2000元、3000元、4000元、5000元，参保人可根据自己的经济条件选择合适的缴费金额缴费；而医疗保险则实行统一标准，每年缴费280元。第四，待遇不同。首先看养老保险，无论职工养老还是居民养老，只要符合养老金领取条件，养老金就会终身发放，直到你去世为止。然而，养老金遵循多缴多得和长缴多得的原则，因此在相同缴费年限下，职工养老保险的待遇要更好一些，还有每年养老金的调整政策，也主要针对职工养老金，调整幅度远高于居民养老金。另外，职工养老的退休年龄是女职工50周岁、女干部55周岁、男职工60周岁，而居民养老则不分男女，统一规定60周岁退休。其次看医疗保险，职工医疗保险同样具有终身效用，通常来说，退休时女性缴够20年，男性缴够25年，就可以享受终身医保报销待遇，而且职工医保有个人账户，平时药店买药能使用医保卡支付，非常便捷。可居民医保没有个人账户，只能享受医保报销待遇，再加上居民医保不是终身制的，需要每年缴费才可以享受报销待遇，不缴不保。最后是其他待遇，参加职工社保可以多享受三项福利，只要符合失业保险、工伤保险和生育保险条件，就可以享受相应的福利待遇，比如生孩子时可以享受生育报销，还能领取一大笔生育津贴等。