职工如何进行工伤鉴定-法师兄

职工如何进行工伤鉴定

来源：法律编辑整理时间： 2023-05-01 19:00:31 161 人看过

工伤鉴定程序是怎样的

第十七条

职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报劳动保障行政部门同意，申请时限可以适当延长。

用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。

按照本条第一款规定应当由省级劳动保障行政部门进行工伤认定的事项，根据属地原则由用人单位所在地的设区的市级劳动保障行政部门办理。

用人单位未在本条第一款规定的时限内提交工伤认定申请，在此期间发生符合本条例规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。

第十八条提出工伤认定申请应当提交下列材料：

(一)工伤认定申请表;

(二)与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)的证明材料;

(三)医疗诊断证明或者职业病诊断证明书(或者职业病诊断鉴定书)。

工伤认定申请表应当包括事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况。

工伤认定申请人提供材料不完整的，劳动保障行政部门应当一次性书面告知工伤认定申请人需要补正的全部材料。申请人按照书面告知要求补正材料后，劳动保障行政部门应当受理。

声明：该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误，请通过反馈渠道提交信息，我们将及时处理。【点击反馈】

扩展阅读

律师服务

热门律师推荐

律师普法

换一批

更多直系亲属相关文章

法律综合知识
工伤认定流程详解受伤员工如何进行工伤鉴定

一、工伤认定流程详解受伤员工如何进行工伤鉴定员工工伤鉴定程序：1．事故伤害发生之日起30日内向劳动保障行政部门申请工伤认定；2．认定为工伤后，向劳动能力鉴定委员会申请伤残等级鉴定；3．持鉴定结论向社保部门申请工伤待遇，获得工伤赔偿。法律依据：《工伤保险条例》第十七条职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。按照本条第一款规定应当由省级社会保险行政部门进行工伤认定的事项，根据属地原则由用人单位所在地的设区的市级

2023-11-22

53人看过
法律综合知识
髌骨骨折工伤鉴定如何进行？

一、髌骨骨折工伤鉴定如何进行？（一）按鉴定标准，腿髌骨骨折可以评到十级伤残。按工伤保险条例规定，需要先申请工伤认定，赔偿金额只有等劳动能力鉴定等级后才能最终确定。1、向人力资源和社会保障局申请工伤认定，公司需要在事故发生的一个月内申报，如果公司不申请，则工伤职工或者其近亲属在一年内提出认定申请。需提交材料：工伤认定申请表、与用人单位存在劳动关系的证明材料、医疗诊断证明等；2、如果经过治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当申请劳动能力鉴定，向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请；3、根据不同的伤残等级，获得的补偿是不一样的。主要的补偿是：医疗费、一次性伤残补助金、一次性就业补助金、一次性医疗补助金、停工留薪期工资、伙食补助费、护理费等；4、工伤维权程序比较多，如果自己不熟悉，最好委托律师代理。二、如何申请工伤鉴定？职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单

2024-01-29

422人看过
鉴定结论
如何进行工伤伤残鉴定，工伤鉴定期限是多长时间

进行工伤伤残鉴定的流程为：1、用人单位、工伤职工或者其近亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请，并提供工伤认定决定和职工工伤医疗的有关资料。2、设区的市级劳动能力鉴定委员会收到劳动能力鉴定申请后，应当从其建立的医疗卫生专家库中随机抽取3名或者5名相关专家组成专家组，由专家组提出鉴定意见。3、设区的市级劳动能力鉴定委员会根据专家组的鉴定意见作出工伤职工劳动能力鉴定结论；必要时，可以委托具备资格的医疗机构协助进行有关的诊断。4、劳动能力鉴定结论应当及时送达申请鉴定的单位和个人。一、工伤事故如何鉴定？鉴定工伤事故的流程：依法申请工伤认定；获得工伤认定决定书后，由用人单位、工伤职工或者其近亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出劳动能力鉴定申请；劳动能力鉴定委员会建立医疗卫生专家库；从其建立的医疗卫生专家库中随机抽取3名或者5名相关专家组成专家组；根据专家组的鉴定意见作出劳动能力鉴定结论。二、怎

2023-03-31

51人看过
工伤认定书
工伤认定书缺失，伤残鉴定如何进行？

根据受伤情况，需要进行工伤鉴定或伤残鉴定。工伤鉴定适用于需要工伤赔偿的情况，而伤残鉴定适用于需要伤害赔偿的情况。在未申报工伤认定的情况下，受伤劳动者应根据需要进行相应的鉴定。需要明确此时进行的鉴定类型。如果按照工伤赔偿,则需要先进行工伤鉴定,然后才能办理工伤伤残鉴定。而如果按照伤害赔偿,则可以不经过工伤认定,直接前往司法鉴定所办理伤残鉴定。因此，在未申报工伤认定的情况下，受伤劳动者要做鉴定，主要是看需要做什么鉴定。在一般情况下是做工伤鉴定，但也有可能只是做伤残鉴定。对于前者，没有申报工伤认定是不能做的，但如果是后者，及时没有申报工伤认定也可以做。工伤类型不明根据我国《工伤保险条例》的规定，工伤是指在劳动过程中因工作原因受到的伤害，包括因工作原因导致的各种事故伤害、患职业病的以及因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的。而工伤类型不明指的是在发生工伤后，由于种种原因导致其工伤

2023-10-24

272人看过

故意犯罪
职工入职当月工伤如何鉴定

入职当月因公受伤的可以向当地的社会保险行政主管部门提出工伤认定申请。《工伤保险条例》第十七条职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。按照本条第一款规定应当由省级社会保险行政部门进行工伤认定的事项，根据属地原则由用人单位所在地的设区的市级社会保险行政部门办理。用人单位未在本条第一款规定的时限内提交工伤认定申请，在此期间发生符合本条例规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。第十八条提出工伤认定申请应当提交下列

2023-03-15

338人看过
鉴定结论
泰安工伤伤残鉴定如何进行公示

一、泰安工伤伤残鉴定如何进行公示劳动能力鉴定委员会应当自收到劳动能力鉴定申请之日起60日内做出劳动能力鉴定结论，必要时，做出劳动能力鉴定结论的期限可以延长30日。劳动能力鉴定结论应当及时送达申请鉴定的单位和个人。一般来说，申请人可以在参加完劳动能力鉴定面检后三周左右持本人身份证到劳动能力鉴定委员会领取鉴定结论，也可等劳动能力鉴定委员会已邮寄的方式书面送达鉴定结论。二、如何申请工伤伤残鉴定原则上，用人单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。如果用人单位未按规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。社会保险行政部门应当自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定，并书面通知申请工伤认定的

2023-04-20

443人看过
职业病
工伤认定决定书下来后，如何进行职业病鉴定？

工伤认定书下来后，如果劳动者的伤情需要做伤残等级鉴定的，就可以在病情稳定后申请伤残等级鉴定，然后再根据伤残等级申请工伤赔偿。伤者的伤情不需要做伤残等级鉴定，那么伤者就可以在出院后申请医疗费报销。工伤认定书下来后，进行工伤鉴定，持鉴定结果，享受工伤待遇，得到工伤赔偿。工伤认定决定书遗失了怎么办当事人在丢失工伤认定决定书原件后，可以去申请复印社保行政部门留存的认定书文本。社会保险行政部门应当自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定，工伤认定结束后，应将工伤认定的有关资料至少保存20年。《工伤保险条例》第二十一条职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定。第二十三条劳动能力鉴定由用人单位、工伤职工或者其近亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请，并提供工伤认定决定和职工工伤医疗的有关资料。第二十五条设区的市级劳动能力鉴定委员会收到劳动能力鉴定申请

2023-07-08

119人看过
直系亲属
工伤认定如何进行，工伤职工享有哪些待遇

工伤鉴定流程有三个步骤，分别是工伤认定，劳动能力鉴定和工伤职工应享有的待遇及救济途径。工伤认定申请即可由用人单位提出，也可由工伤职工或者其直系亲属、工会组织提出。申请人不同，申请的先后顺序也不同．用人单位应当自事故发生之日或者被诊断鉴定为职业病之日起三十日内提出，遇有特殊情况，经劳动保障部门同意，可以适当延长。用人单位按上述规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其直系亲属、工会组织才可以提出．但是提出时间从事故发生之日或被诊断、鉴定为职业病之日起不得超过一年。受理工伤申请的机构是统筹地区劳动保障行政部门。工伤不同于其他人身伤害。工伤必须符合法定条件并经法定程序认定为工伤．因此，发生工伤后，依法进行工伤认定非常重要。需要强调的是，应当由省级劳动保障行政部门进行工伤认定的事项，根据属地原则，由用人单位所在地的设区的市级劳动保障行政部门办理。申请工伤认定时应当提交工伤认定申请表、劳动关系证明、医疗

2023-02-20

458人看过

社保
工伤鉴定后如何进行社保赔付

1、是看鉴定的级别有没有问题，你要是对鉴定结论（级别）不服或有疑义，可以在受到鉴定结论15日内向省级劳动能力鉴定委员会提出再次鉴定结论申请；2、工伤鉴定以后，就可以依据鉴定的标准计算出赔偿数额了。工伤赔偿包括：医疗费、停工留薪期工资、住院伙食补助、护理费、交通费、住宿费，一次性伤残补助金，一次性就业和医疗补助金，等等。单位投了工伤保险的，就直接由国家工伤保险机构依据标准发放工伤保险待遇。没有投保的（特指在工伤保险机构投保），则依据标准与用人单位协商解决；3、与用人单位协商解决不了的，则可以依据劳动仲裁法规提起仲裁程序；4、对劳动仲裁不服的，可以向法院提起诉讼解决。对一审法院判决不服的，可以依法向二审法院提起上诉；5、仲裁或者判决生效后，用人单位不支付赔偿费的，则可以依据生效法律文书向法院执行局提起执行申请，由法院执行。社保赔付比例社保的理赔比例是80％。1、应该是买住院医疗保险。社保是基础

2023-07-02

200人看过
法律综合知识
工伤复核鉴定申请如何进行的

一、工伤复核鉴定申请如何进行的1、对工伤复查鉴定结论不服的，可以在收到该鉴定结论之日起15日内申请再次鉴定。2、《工伤职工劳动能力鉴定管理办法》第十六条工伤职工或者其用人单位对初次鉴定结论不服的，可以在收到该鉴定结论之日起15日内向省、自治区、直辖市劳动能力鉴定委员会申请再次鉴定。申请再次鉴定，除提供本办法第八条规定的材料外，还需提交劳动能力初次鉴定结论原件和复印件。省、自治区、直辖市劳动能力鉴定委员会作出的劳动能力鉴定结论为最终结论。第十七条自劳动能力鉴定结论作出之日起1年后，工伤职工、用人单位或者社会保险经办机构认为伤残情况发生变化的，可以向设区的市级劳动能力鉴定委员会申请劳动能力复查鉴定。对复查鉴定结论不服的，可以按照本办法第十六条规定申请再次鉴定。二、工伤职工的工资如何发放对于因公受伤的员工，应当停工留薪，按照其原工资待遇正常发放工资，至于停工留薪的期限根据具体情况确定；一般不超过

2024-01-18

58人看过
劳动能力鉴定
劳动能力鉴定：工伤后如何进行？

本文介绍了劳动能力鉴定的一般流程。申请人需要填写申请表并提供相关资料，劳动能力鉴定部门对申请人进行医学检查，并组织鉴定。符合条件的申请将被受理，并支付鉴定费。最后，申请人将领取鉴定结论。2．提交申请所需的文件和申请表。3．申请人需要填写申请表并提供相关资料。4．申请者需要填写申请表，并提供相应的文件。5．申请人需要填写申请表，并将相关资料提交。2．审核。审核申请人提交的材料，符合条件的予以受理。3．收取鉴定费。4．劳动能力鉴定部门对申请人进行医学检查。5．劳动能力鉴定部门组织鉴定。6．根据鉴定结果作出鉴定结论。7．申请人领取鉴定结论。工伤后如何进行劳动能力鉴定？根据《工伤保险条例》第二十二条规定，工伤职工或者其近亲属、所在单位或者经办机构认为伤情严重或者情况紧急的，可以在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出

2023-09-06

270人看过
故意犯罪
未进行工伤鉴定如何索要赔偿

一、未进行工伤鉴定如何索要赔偿未进行工伤鉴定需要依法进行工伤认定，如果被认定构成工伤的，相关费用由工伤保险基金赔偿，如果因单位原因无法进行工伤鉴定的，工伤待遇等费用由单位进行赔偿。《工伤保险条例》第十七条职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。按照本条第一款规定应当由省级社会保险行政部门进行工伤认定的事项，根据属地原则由用人单位所在地的设区的市级社会保险行政部门办理。用人单位未在本条第一款规定的时限内提交工

2023-05-18

387人看过

法律综合知识
进行工伤鉴定算不算出差？职工工伤鉴定后算什么假？

一、进行工伤鉴定算不算出差不算。出差是指工作人员临时被派遣外出办理公事，到常驻工作地以外的地区或城市工作或担任临时职务。不过在进行工伤鉴定期间产生的相关费是可以报销的，由劳动者所在的用人单位承担费用。工伤鉴定的程序：1）职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定。2）劳动能力鉴定是指劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度的等级鉴定。劳动功能障碍分为10个伤残等级，最重的为一级，最轻的为十级。生活自理障碍分为3个等级：生活完全不能自理、生活大部分不能自理和生活部分不能自理。3）劳动能力鉴定由用人单位、工伤职工或者其直系亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请，并提供工伤认定决定和职工工伤医疗的有关资料。4）设区的市级劳动能力鉴定委员会应当自收到劳动能力鉴定申请之日起60日内作出劳动能力鉴定结论，必要时，作出劳动能力鉴定结论的期限可以延长30日。劳动能力鉴定

2023-12-05

200人看过
法律综合知识
患职业病属于工伤吗，职业病鉴定应当如何进行

职业病属于工伤吗？用人单位与劳动者签订劳动合同时，应当将可能产生的职业病危害及后果、职业病防护措施和工伤保险等待遇如实告知劳动者，并在劳动合同中载明，不得隐瞒或者欺骗。在职业病防治中，相关单位要进一步保护工人的健康及权益，明确职业健康检查包括上岗前、在岗期间、离岗和应急时的健康检查及离岗后的医学随访，用人单位安排劳动者接受职业健康体检应视为正常出勤，并承担相应费用。劳动者离开原岗位或原用人单位后，两年内出现疑似职业病症状的，可向职业病诊断机构申请诊断。经诊断，鉴定为职业病的职工，认定为工伤，依法享有工伤保险和其他职业病待遇，用人单位没有依法参加工伤保险的，其医疗和生活保障由用人单位承担。如何进行职业病工伤认定？工伤事故发生后，企业应当自工伤事故发生之日起或者职业病确认之日起，15日内向当地劳动行政部门提出工伤报告。如果企业不按规定提出工伤报告，工伤受害人或者其家属及工会组织代表工伤职工可以

2024-03-27

285人看过