根据具体情况而定，如果用人单位需要继续缴纳社会保险费，则需要提供一些资料。首先，单位需要填写一份《追溯补缴社会保险费申请表》和《追溯补缴社保费人员名册表》并加盖公章。其次，单位需要提供《社会保险登记证》。最后，申请人需要提供身份证原件和复印件。

根据具体情况而定。如果是用人单位继续缴纳社会保险费,则需要提供以下资料:单位需填写一份《追溯补缴社会保险费申请表》和《追溯补缴社保费人员名册表》并加盖公章,单位需提供《社会保险登记证》,申请人的身份证原件和复印件。

用 人 单 位 如 何 申 请 社 保 续 交 ？

根据我国《社会保险法》的规定，用人单位和职工应当按时足额缴纳社会保险费。用人单位在办理参保手续时，需要提供相关证件和证明材料，并与社会保险经办机构签订社会保险服务协议。

用人单位应当按月将本单位职工工资总额足额缴纳社会保险费至社会保险经办机构。职工个人不缴纳社会保险费。

用人单位应当按年度向社会保险经办机构申请社会保险费续交。用人单位应当在每年的3月1日至6月30日内，向社会保险经办机构提交上一年度社会保险费续交申请，并提供足额的社会保险费缴纳凭证和与上一年度相同的开户银行账号。

如果用人单位未按时足额缴纳社会保险费，社会保险经办机构将责令其限期缴纳或者补足，并自逾期之日起，按国家有关规定加收滞纳金。同时，社会保险经办机构将依法申请人民法院强制执行。

综上所述，用人单位应当按时足额缴纳社会保险费，并在每年的3月1日至6月30日内向社会保险经办机构申请社会保险费续交。否则，将面临法律制裁。

总之，用人单位和职工应当按时足额缴纳社会保险费，以维护社会公平正义。根据具体情况而定，用人单位需提供相关证件和证明材料，并与社会保险经办机构签订社会保险服务协议。如果未按时足额缴纳社会保险费，社会保险经办机构将责令其限期缴纳或者补足，并依法申请人民法院强制执行。

《中华人民共和国社会保险法》第二条国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度，保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利。