一、劳动仲裁的工资要交个税吗

关于劳动仲裁款项需不需要缴税这一问题，我们需要参考我国现行有效的法律法规。

依据《中华人民共和国税收征收管理法》之规定，所有自然人因劳务所得所获收益均应按照国家相关法律法规之规定进行纳税。

其中自然也包含了劳动仲裁中所得到的款项。故此，当劳动者在收到劳动仲裁款项之后，必须依照相关法律规定向税务机关主动履行报税义务。

此外，依照《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》之规定，当劳动者就劳动争议事项申请仲裁之时，应当向劳动仲裁机构支付相应的仲裁费用。仲裁费用主要由受理费与手续费两部分构成，其具体收费标准将根据劳动争议案件的标的金额大小来确定。

《中华人民共和国个人所得税法》第八条个人所得税，以所得人为纳税义务人，以支付所得的单位或者个人为扣缴义务人”

《个人所得税代扣代缴暂行办法》第十一条扣缴义务人应扣未扣，应收未收税款的，由扣缴义务人缴纳应扣未扣，应收未收税款以及相应的滞纳金或罚款。

二、劳动仲裁的有效证据包括哪些

在劳动争议仲裁程序中，所需要提交的有效证据主要涵盖以下几个方面：

首先是能够直接证明当事人之间存在劳动法律关系的相关文件（如劳动合同、员工工作证件、工牌象征、请假出勤记录等）；

其次是涉及到薪酬发放状况的原始凭证，这包括了工资条、网银收支记录以及工资领取审批表等；此外，依法缴税的养老保险缴费证明也是必不可少的一项证据；

最后，证人的陈述与证言以及任何能够帮助进一步证明仲裁案件事实真相的相关材料也都是必不可少的。

《中华人民共和国民事诉讼法》第六十六条

证据包括：

（一）当事人的陈述；

（二）书证；

（三）物证；

（四）视听资料；

（五）电子数据；

（六）证人证言；

（七）鉴定意见；

（八）勘验笔录。

证据必须查证属实，才能作为认定事实的根据。

在进行劳动仲裁事项之后，所获得的赔偿款项是需要缴纳相应税费的。根据我国现行的《中华人民共和国税收征收管理法》规定，任何劳务收入都须依照法律法规接受税务机关的征税监管，这其中自然也包含了因劳动仲裁而产生的赔偿款项。除此之外，依据我国的《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》，当事人在提出仲裁申请时，还需承担相应的仲裁费用，这些费用主要包括受理费以及手续费等，其具体的收费标准则会根据案件标的金额的大小来进行相应调整。因此，当劳动者成功获得赔偿款项之后，应当自觉地履行纳税申报的义务。