现代城市生活中，社会保险制度必不可少。养老保险、医疗保险、失业保险和生育保险是其中最重要的几种。单位和个人每月缴纳的保险费用占工资总额的比例在90%左右。养老保险是重要的退休保障，医疗保险可以减轻生病时的经济压力，失业保险则可以保障失业者的基本生活，生育保险则有助于保障女性的生育权益。住房公积金是一种额外的福利，可以帮助个人更好地规划和管理个人住房，同时也可以提高工资收入水平。

养老保险：单位每个月缴纳20%—22%，你个人缴纳8%；医疗保险：单位每个月缴纳9%—12%，你个人缴纳2%；失业保险：单位每个月缴纳1.7%—2%，你个人缴纳1%；工伤保险：单位每个月缴纳0.4%—0.5%，不缴纳；生育保险：单位每个月缴纳0.7%—0.8%，不缴纳；住房公积金：单位自行确定5%—12%，最高不超过20%。个人扣同样比例。以上各地大致如此，由于地区原因会略有不同。因此，400元单位承担90％。

养老保险

养老保险是一种社会保障制度，旨在为老年人提供基本生活保障。根据《中华人民共和国社会保险法》的规定，养老保险应当由用人单位和劳动者按照一定比例分别缴纳基本养老保险费，记入个人账户。用人单位和劳动者依法享受基本养老保险待遇，基本养老保险待遇由统筹养老金和个人账户养老金构成。

然而，有些用人单位和个人不遵守社会保险法的规定，例如不按时足额缴纳基本养老保险费、不按时办理基本养老保险关系转移接续手续等。针对这些违法行为，我国《社会保险法》规定了相应的法律责任。

如果用人单位未按时足额缴纳基本养老保险费，社会保险行政部门可以责令其限期改正，并可以处以罚款。如果逾期不改正，社会保险行政部门可以责令其停缴基本养老保险费，并可以处以每单位1万元以上10万元以下的罚款。

对于个人不按时办理基本养老保险关系转移接续手续等违法行为，社会保险行政部门可以责令其限期改正，并可以处以200元以上2000元以下的罚款。如果逾期不改正，社会保险行政部门可以责令其停缴基本养老保险费，并可以处以2000元以上2万元以下的罚款。

此外，《社会保险法》还规定了用人单位和个人违反社会保险法规定，有下列行为之一的，由社会保险行政部门责令改正，给予警告，并可以处1万元以上3万元以下的罚款：

1. 用人单位未按时足额缴纳基本养老保险费的；

2. 个人不按时办理基本养老保险关系转移接续手续的；

3. 用人单位未按时足额缴纳基本医疗保险费的；

4. 个人未按时足额缴纳基本养老保险费的。

综上所述，《社会保险法》为养老保险制度提供了明确的法律依据，对于用人单位和个人遵守社会保险法规定具有重要的指导作用。同时，对于违反社会保险法规定的行为，社会保险行政部门可以依法予以查处，保障社会保险制度的稳健运行。

养老保险是社会保障制度的重要组成部分，旨在为老年人提供基本生活保障。然而，有些用人单位和个人不遵守社会保险法的规定，导致养老保险制度难以有效运行。为此，《社会保险法》规定了相应的法律责任，以保障养老保险制度的稳健运行。对于用人单位和个人违反社会保险法规定的行为，社会保险行政部门可以依法予以查处，以维护社会保险制度的公平和公正。

《社会保险法》第四条中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费，有权查询缴费记录、个人权益记录，要求社会保险经办机构提供社会保险咨询等相关服务。个人依法享受社会保险待遇，有权监督本单位为其缴费情况。