工伤赔偿的申请资料要求-法师兄

工伤赔偿的申请资料要求

来源：法律编辑整理时间： 2023-07-06 16:20:29 283 人看过

根据工伤保险条例，员工发生工伤后，可以主张的赔偿项目主要包括：医疗费、住院伙食补助费、交通食宿费、辅助器具费、停工留薪期内的工资、生活护理费、伤残补助金、伤残津贴、一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。

交通事故赔偿后可否主张工伤赔偿

交通事故中的受害人已经获得了赔偿之后，若其与工伤的伤害有竞合现象的，则可以主张工伤赔偿。根据我国最高人民法院所出台的司法解释规定，因用人单位以外的第三人侵权造成劳动者人身损害，赔偿权利人请求第三人承担民事赔偿责任的，人民法院应予支持。

《工伤保险条例》

第十四条规定：职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：

（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；

（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；

（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；

（四）患职业病的；

（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；

（六）在上下班途中，受到机动车事故伤害的；

（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。

声明：该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误，请通过反馈渠道提交信息，我们将及时处理。【点击反馈】

扩展阅读

律师服务

热门律师推荐

律师普法

换一批

更多机动车相关文章

工伤保险
工伤赔偿资料，工伤赔偿资料有哪些

工伤赔偿应根据工伤等级进行。因此，工伤赔偿的数据是《工伤认定决定书》。《工伤认定决定书》应当载明以下事项：（一）用人单位全称；（二）员工姓名、性别、年龄、职业、身份证号码；（三）受伤部位、事故时间和诊断时间或职业病名称、受伤经过和核实、医疗救治基本情况和诊断结论；（四）认定工伤或者视同工伤的依据；（五）不服认定决定申请行政复议或者提起行政诉讼的部门和期限；（六）作出工伤认定或者视同工伤决定的时间。工伤赔偿需要什么资料呢？申请工伤赔偿需要工伤认定决定书、医疗费等费用单据和申请人的基本身份证明等资料。而在此之前需要先申请工伤认定，需要以下资料：职工与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料；工伤认定申请表；医疗诊断证明书或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）。《工伤认定办法》第六条、第十九条《工伤保险条例》第三十五条－第三十七条

2023-08-08

316人看过
法律综合知识
工伤认定要求的基本申请材料

一、工伤认定要求的基本申请材料工伤认定要求的基本申请材料有：1．受害人身份证复印件及个人申请；2．证人证言、身份证明及身份证复印件；3．受伤害人与用人单位存在劳动关系的证明材料；4．用人单位的营业执照复印件或者工商行政管理部出具的查询证明；5．其他要求的申报材料。法律依据：《工伤保险条例》第十八条提出工伤认定申请应当提交下列材料：（一）工伤认定申请表；（二）与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料；（三）医疗诊断证明或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）。工伤认定申请表应当包括事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况。工伤认定申请人提供材料不完整的，社会保险行政部门应当一次性书面告知工伤认定申请人需要补正的全部材料。申请人按照书面告知要求补正材料后，社会保险行政部门应当受理。二、工伤认定需要多久60天作出工伤认定决定，所以工伤认定书一般60天就可以出来。区、县

2023-08-14

484人看过
法律综合知识
工伤申请赔偿要提供什么材料

一、工伤申请赔偿要提供什么材料（一）《认定工伤决定书》或《确认意见书》复印件、《鉴定结论书》复印件；（二）待遇享受人有效身份证正、反面复印件，及本人在本市指定金融机构范围内开立的实名制结算账户卡复印件；（三）劳动能力鉴定费用原始票据；根据工伤职工的不同情况，还需分别携带下列材料：1、配置辅助器具的，需携带《配置辅助器具确认书》复印件和配置辅助器具费用原始票据；2、非全日制从业人员、协保人员，需携带与承担工伤用人单位签订的有效劳动合同或用工登记名册复印件以及工伤职工负伤前12个月的工资性收入凭证；3、申领工伤保险待遇时用人单位已发生变化的，企业单位的需携带承继单位愿意承担工伤的书面证明及上级主管部门的批文或分立、合并及转让的相关证明材料；机关单位的需携带《干部介绍信》或《商调函》；事业单位的需携带组织调动的相关证明材料；4、因第三人的侵权行为被认定为工伤的，需携带《道路交通事故认定书》、《人

2024-01-05

339人看过
法律综合知识
符合法律要求的工伤赔偿申请书范例

一、符合法律要求的工伤赔偿申请书范例个人工伤赔偿申请书要包括申请人和被申请人的基本信息、法定代表人、请求事项以及事实与理由。其中申请人的基本信息包括申请人姓名、性别、出生日期、民族、住址、身份证号码、公司名称以及联系电话。被申请人的基本信息包括公司名称和地址。请求事项为请求依法认定申请人在某个时间受伤为工伤。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第三十八条因工伤发生的下列费用，按照国家规定从工伤保险基金中支付：（一）治疗工伤的医疗费用和康复费用；（二）住院伙食补助费；（三）到统筹地区以外就医的交通食宿费；（四）安装配置伤残辅助器具所需费用；（五）生活不能自理的，经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费；（六）一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴；（七）终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性医疗补助金；（八）因工死亡的，其遗属领取的丧葬补助金、供养亲属抚恤金和因工死亡补助金；（

2023-10-08

471人看过

法律综合知识
施工许可证申请所需的资料要求

一、施工许可证申请所需的资料要求施工许可证申请所需的资料要求：1．建筑施工许可申请表；2．建设工程用地许可证（建设用地批准书）；3．建设工程规划许可证及建设工程规划用地许可证；4．拆迁许可证或施工现场是否具备施工条件（现场踏看）；5．中标通知书及建筑工程施工合同；6．施工图设计文件审批；7．建设工程消防设计审核意见（可与《规划许可证》同时办理）；8．建设工程安全监督登记及安全生产许可证；9．银行资金到位证明或保函；10．计划文件；11．施工组织设计；12．其他（监理合同登记表、建设工程项目报建表、新材、散泥缴纳发票等）。二、办理建设工程施工许可证条件办理建设工程施工许可证条件如下：1．完成质量监督备案、安全措施备案。2．完成施工招标。3．取得施工单位中标通知书。4．完成监理、施工单位合同备案工作。《中华人民共和国建筑法》第八条申请领取施工许可证，应当具备下列条件：（一）已经办理该建筑工程用

2023-07-18

76人看过
民事赔偿
工伤申请人能否请求民事赔偿？

工伤赔偿中属于第三方侵权造成的可以追究侵权责任。我国《民法典》规定，侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。造成残疾的，还应当赔偿辅助器具费和残疾赔偿金；造成死亡的，还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。侵权责任原则1、过错责任原则是指当事人的主观过错是构成侵权行为的必备要件的归责原则。过错是行为人决定其行动的一种故意或过失的主观心理状态。2、无过错责任原则指当事人实施了加害行为，尽管其主观上无过错，便根据法律规定（民通106条系3款）仍应承担责任的归责原则。3、公平责任原则指损害双方的当事人均无过错，但如不补偿受害人的损失又显失公平的，法院可根据具体情况和公平观念，要求当事人分担损害后果。《中华人民共和国民法典》第一千一百七十九条侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费

2023-08-17

453人看过
直系亲属
工伤伤残鉴定申请的流程和材料要求

申请工伤伤残鉴定需要下列手续：由用人单位在三十日内向社保行政部门提出工伤认定的申请，递交申请表、劳动合同、医疗诊断书等材料，之后由社保行政部门及时作出工伤认定决定。如果单位没有按规定申请，则劳动者依法可在一年内自行向劳动保障行政部门提出申请。骨折工伤伤残鉴定不公平怎么办在拿到认定书之后，若对鉴定结果存在异议，申请鉴定的当事人可以收集自己受伤治疗的相关证据，在半个月内提出异议，申请再次进行工伤鉴定。《工伤保险条例》第五十五条有下列情形之一的，有关单位或者个人可以依法申请行政复议，也可以依法向人民法院提起行政诉讼：（一）申请工伤认定的职工或者其近亲属、该职工所在单位对工伤认定申请不予受理的决定不服的；（二）申请工伤认定的职工或者其近亲属、该职工所在单位对工伤认定结论不服的；（三）用人单位对经办机构确定的单位缴费费率不服的；（四）签订服务协议的医疗机构、辅助器具配置机构认为经办机构未履行有关协议

2023-07-06

468人看过
劳动能力鉴定
工伤认定申请书的申请要求

根据题目要求，我们需要提取一个简短的摘要，字数在70-100字间。首先，我们需要确保字体工整清楚且无涂改。其次，申请人为用人单位或工会组织的，在名称处加盖公章。接着，伤害部位一栏需要填写受伤的具体部位。最后，受伤害经过需要简述，应写清事故时间、地点，当时所从事的工作，受伤害的原因以及伤害部位和程度。请务必使用钢笔或签字笔填写，确保字体工整清楚且无涂改。2．申请人为用人单位或工会组织的，在名称处加盖公章。3．伤害部位一栏填写受伤的具体部位。4．受伤害经过简述，应写清事故时间、地点，当时所从事的工作，受伤害的原因以及伤害部位和程度。工伤认定申请书填写指南根据工伤认定申请书的要求，工伤认定申请人需要提交相关证明材料，如工伤认定申请表、与用人单位存在劳动关系的证明材料、医疗诊断证明或者职业病诊断证明（或者职业病诊断鉴定结论）等。工伤认定机构在收到申请书后，需要对申请书内容进行审核，对材料齐全、符合

2023-10-17

81人看过

工资
拖欠工资了能否申请要求双倍赔偿？

不，拖欠工资没有双倍赔偿，但用人单位拖欠工资辞职的，可以主张经济补偿。经济补偿按照劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准支付给劳动者。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。拖欠工资可要求双倍赔偿吗拖欠工资不可以要求双倍赔偿。因用人单位拖欠工资而辞职的，可以主张经济补偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算，不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条、第四十六条、第四十七条

2023-08-18

244人看过
中国人民银行
个人申请pos机的资料要求

一，本人身份证，储蓄卡，信用卡。二，储蓄卡预设手机号码，验证需要能正常接收短信。三，办理人必须年满18周岁，年龄最高限制，一般不能高于65岁左右。四，身份证，储蓄卡，必须是办理人本人名下，储蓄卡最好选择使用全国大型商业银行的卡片，尽量避免使用本地区域性地方银行的储蓄卡，有时候会影响到账情况。pos机刷卡到账了金额少了些怎么办pos机刷卡到账了金额少如果当日发现，在持卡人未离开的情况下，可由收银员在本机上进行消费撤消处理；如果持卡人已经离开，或者隔日的情况下，只能按照退货要求进行相关处理。POS机刷卡会扣除一部分手续费，一般是0．38％、0．5％、0．78％等，扣除手续费之后为实际到账金额，所以注意查看一下是否因为手续费的原因。如果不是这个原因，请拿相应票据到办理pos机地点查明情况。POS机刷卡，是商户跟顾客之间的消费交易，刷卡金额一般无太多的限制，但是POS机消费刷卡后，到账时间是不一样

2023-07-05

212人看过
法律综合知识
2024未申报工伤如何请求赔偿

一、未申报工伤如何请求赔偿用人单位没有在规定期限内申报工伤的，造成工伤无法申报的，劳动者可以向用人单位主张工伤赔偿。《中华人民共和国工伤保险条例》第十七条职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。按照本条第一款规定应当由省级社会保险行政部门进行工伤认定的事项，根据属地原则由用人单位所在地的设区的市级社会保险行政部门办理。用人单位未在本条第一款规定的时限内提交工伤认定申请，在此期间发生符合本条例规定的工伤待遇等

2023-11-28

377人看过
法律援助
工伤赔偿案件申请法律援助须提供的资料

申请人申请法律援助，除填写申请表外还应提交下列材料：1.身份证或者其他有效的身份证明;2.与本案有关并且有事实证明为保障自己合法权益需要法律帮助的证据材料：(1)已经立案的案件，应提交受理案件通知书、仲裁申请书、起诉书或答辩状等;(2)工伤者的身份证、户口簿、劳动合同、工作证、员工证或可以证明与用人单位存在事实劳动关系等证据;(3)工伤者在受伤前12个月的工资收入证明;(4)工伤者经有关的劳动和社会保障局确认为工伤的职工工伤确认表;(5)工伤者医疗终结后经有关劳动和社会保障局的劳动能力鉴定机构作出的职工劳动能力鉴定表;(6)工伤者受伤住院期间确需人护理、补充营养以及需要继续治疗的医院证明;(7)工伤者住院、在门诊治疗的病历和有关的有效的医疗费用凭证、购买残疾用具发票等;(8)工伤者需要抚养、赡养人员的身份证、户口簿以及抚养、赡养人员户籍所在地的街道办事处或村民委员会证明;(9)护理人员的交

2023-04-22

185人看过

直系亲属
工伤赔偿申请期限如何申请工伤赔偿

如果经过了工伤认定和劳动能力鉴定，就可以立即申请工伤赔偿。法律没有明确作出限制性规定。但用人单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内申请工伤认定；用人单位未申请，工伤职工或者其近亲属、工会组织在1年内申请。工伤职工经治疗伤情相对稳定后就可以申请劳动能力鉴定。工伤赔偿申请期限多久工伤赔偿申请期限一般要在30日内。在特殊情况下，经社会保险行政部门同意，可适当延长申请期限。用人单位未按前款规定申请工伤认定的，工伤职工或者其直系亲属、工会组织可以自事故伤害发生之日起一年内直接向用人单位所在地统筹区劳动保障行政部门申请工伤认定。省级社会保险行政部门应当认定工伤，用人单位所在地设区的市级社会保险行政部门应当按照属地原则办理。《工伤保险条例》第十七条职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，

2023-07-29

182人看过
法律综合知识
工伤申请单位不认如何办，要求工伤赔偿，哪些能赔

一、工伤申请单位不认如何办申请工伤认定用人单位不认的，并不影响工伤认定申请，劳动者可以自己提交相关材料申请工伤认定。《工伤保险条例》第十七条职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。按照本条第一款规定应当由省级社会保险行政部门进行工伤认定的事项，根据属地原则由用人单位所在地的设区的市级社会保险行政部门办理。用人单位未在本条第一款规定的时限内提交工伤认定申请，在此期间发生符合本条例规定的工伤待遇等有关费用由该用

2024-01-16

195人看过