12333劳动仲裁管用吗没有劳动合同
来源:互联网
时间: 2024-07-14 23:50:09
332 人看过
一、12333劳动仲裁管用吗没有劳动合同
这个电话真的很有用哦!人力社保热线12333对咱们老百姓的帮助大得不得了。
它就像咱们了解劳动法律法规的窗口,帮我们保护自己的权益,还能给政府提供决策参考呢。
而且,如果遇到纠纷,它就成了解决问题的桥梁,让矛盾早早地消解掉。
所以啊,这是咱们老百姓的好帮手,有啥事都可以找它帮忙。
《中华人民共和国劳动合同法》第十条
建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系自用工之日起建立。
二、1个月没签劳动合同可以仲裁吗
公司要是不给签劳动合同,你就可以找他们要,哪怕已经在那上班了。
没有书面合同也没事,从开始工作那天算起,一个月内得给你搞出来。
如果公司有不合法、威胁人的举动,那你就不用怕,可以随时走人,还能拿到经济补偿金和两倍工资。
有什么劳动上的问题,都可以去找劳动部门投诉,申请劳动仲裁。
记得搜集跟公司有关的证据,这样才能证明你们之间的劳动关系。
声明:该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误,请通过反馈渠道提交信息, 我们将及时处理。【点击反馈】
扩展阅读
-
劳动仲裁电话是12333吗
181人看过
-
没签劳动合同打12333有用吗?
281人看过
-
12333劳动仲裁的作用是什么?
203人看过
-
2023劳动仲裁管用吗,劳动仲裁有什么优势
355人看过
-
12333能不能咨询劳动仲裁
147人看过
-
劳动仲裁后劳动合同还有效吗
297人看过
律师服务
热门律师推荐
#法律综合知识
北京
律师推荐
展开
#法律综合知识
词条
#法律综合知识
最新文章
#法律综合知识
相关咨询
-
劳动仲裁电话是12333吗?安徽在线咨询 2023-08-11劳动仲裁电话不是12333,因为12333是全国劳动保障电话咨询服务专用号码;劳动仲裁找当地劳动争议仲裁委员会,各地仲裁委都有电话,电话可以在网上查到。
-
劳动仲裁没有劳动合同, 但是劳动仲裁对方没有签劳动合同河南在线咨询 2022-03-131、未订劳动:08年1月1日新的劳动合同法规定,如单位在建立劳动关系后一个月内未与劳动者签订书面劳动合同的,则一般自08年2月应发放双倍工资。 2、加班费问题:这一问题比较复杂,主要涉及两个问题,一是加班费的计算基数问题,指以多少工资计算加班费,通俗来讲就是按基本工资或是全部工资计算;二是加班费可以往前要几年,在苏州地区,劳动部门的一般仅可以要两年,但到了法院程序一般会支持全部。 3、你还可以要求
-
12333劳动仲裁处理流程辽宁在线咨询 2023-10-17一、提交申请书:当事人申请仲裁,应当提交书面仲裁申请书,并按照被申请人数提交副本。申请书应当载明下列事项: 1、劳动者的姓名、性别、年龄、工作单位和住所;用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务; 2、仲裁请求和所根据的事实、理由; 3、证据和证据来源、证人姓名和住所; 4、申请仲裁的日期。 二、仲裁受理:仲裁委员会应当自收到仲裁申请之日起五日内作出受理或者不予受理的决定。仲裁委
-
合同没到期, 劳动仲裁有用吗辽宁在线咨询 2022-05-09根据你的陈述:如果你与公司之间有劳动合同且该合同尚未到期的话,公司单方解除劳动合同不但有义务提前30天通知劳动者,而且工作满一年单位应支付一个月工资的补偿款;就你的案情,单位由于没有提前30天通知你,其至少要支付你一个月的工资。你可到原单位所在地劳动仲裁委员会申请劳动仲裁,已保护你的合法权益。注意,申请时效是知道或者应当知道自己的权益被侵害之日起60日内。以上
-
劳动仲裁管用吗劳动仲裁有什么优势浙江在线咨询 2022-07-10劳动仲裁管用 劳动仲裁同具有法律效力的,但要在法定诉讼期内,对方没向法院提起诉讼!动争议适用的倒置举证!最重要的是,劳动法规定可以直接申请劳动仲裁, 我国劳动争议仲裁有其自身的优势,主要是: 第一,及时。 根据劳动争议与劳动过程密切联系与职工切身利益密切联系的特点,劳动法规定了劳动争议仲裁委员会受理案件的时效和办案时效。“提出仲裁要求的一方应当自劳动争议发生之日起六十日内向劳动争议仲裁委员会提出书