事业单位工作人员挪用公款如何处理?
来源:互联网 时间: 2023-04-20 18:43:35 243 人看过

一、事业单位工作人员挪用公款如何处理?

挪用公款罪是指,国家工作人员利用职务上的便利,挪用公款归个人使用,进行非法活动的,或者挪用公款数额较大、进行营利活动的,或者挪用公款数额较大、超过三个月未还的,是挪用公款罪,处五年以下有期徒刑或者拘役;情节严重的,处五年以上有期徒刑。挪用公款数额巨大不退还的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑。

国家工作人员利用职务上的便利挪用公款归个人使用,在此前提下分为三种情况:

一是挪用公款进行非法活动;

二是挪用公款数额较大、进行营利活动;

三是挪用公款进行营利活动、非法活动以外的活动,数额较大,挪用时间超过了3个月。

挪用人必须利用职务上的便利实施挪用行为,即利用职务权力与地位所形成的主管、管理、经营、经手公款或特定款物的便利条件实施挪用行为。挪用,是指未经合法批准,或者违反财经纪律,擅自使公款脱离单位的行为。行为人使公款脱离单位后,即使尚未使用该公款的,也属于挪用。

二、挪用公款罪与挪用资金罪的区别是什么?

1、犯罪主体不同。挪用公款罪的主体为特殊主体,即具有国家工作人员身份。国家工作人员包括:国家机关中从事公务的人员;国有公司、企业、事业单位、人民团体中从事公务的人员;受国有单位委派到非国有单位中从事公务的人员;其他依照法律从事公务的人员。挪用资金罪的主体是公司、企业、或者其他单位的工作人员,但国家工作人员除外。

2、犯罪客体和犯罪对象不同。挪用公款罪侵犯的客体主要公共财产的所有权,同时在一定程度上侵犯了国家的财经管理制度。其侵犯的对象是公款和用于救灾、抢险、防汛、优抚、扶贫、移民、救济款物。挪用资金罪的客体是公司、企业或者其他单位的资金的使用权,其侵犯的对象是公司、企业或者其他单位的资金。

对两罪进行区分,主要看他们的主体和客体。不管是事业单位还是个人工资,都不可以进行没有领导批准的情况下,进行使用公司的金额,否则视为违法行为。如果挪用金额比较小的情况下,那么主要是以教育为主惩罚为辅,但是挪用金额比较大,那么是需要承担相应的刑事责任的。

挪用公款罪属于身份犯,只有拥有法定身份的犯罪行为,人才才能构成犯罪,也就是说只有国家机关的工作人员才能构成挪用公款罪,并且挪用公款的行为方式包括三种,分别是:挪用公款数额较大归个人使用、挪用公款数额较大进行营利活动以及挪用公款进行非法活动。

声明:该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误,请通过反馈渠道提交信息, 我们将及时处理。【点击反馈】
律师服务
2024年09月08日 06:35
你好,请问你遇到了什么法律问题?
加密服务已开启
0/500
律师普法
换一批
更多有期徒刑相关文章
  • 该如何处罚工作人员挪用资金
    工作人员挪用资金归个人使用或者借贷给他人,数额较大、超过三个月未还的,或者虽未超过三个月,但数额较大、进行营利活动的,或者进行非法活动的,处三年以下有期徒刑或者拘役;挪用本单位资金数额巨大的,处三年以上七年以下有期徒刑;数额特别巨大的,处七年以上有期徒刑。非国家工作人员挪用资金罪量刑规定是什么非国家工作人员挪用资金罪量刑规定是根据《刑法》第二百七十二条的规定,公司、企业或者其他单位的工作人员,利用职务上的便利,挪用本单位资金归个人使用或者借贷给他人,数额较大、超过3个月未还的,或者虽未超过3个月,但数额较大、进行营利活动的,或者进行非法活动的,处3年以下有期徒刑或者拘役;挪用本单位资金数额巨大的,或者数额较大不退还的,处3年以上10年以下有期徒刑。国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的,依照
    2023-08-12
    130人看过
  •  事业单位工作人员如何正确对待和使用财物?
    这段内容讲述了受贿罪的相关规定。受贿罪是指国家机关、国有公司、企业、事业单位、人民团体,在索取、非法收受他人财物,为他人谋取利益,情节严重的情况下,对单位判处罚金,并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员,处五年以下有期徒刑或者拘役。同时,在经济往来中,在帐外暗中收受各种名义的回扣、手续费的,以受贿论,依照前款的规定处罚。这是违反了法律规定的,受贿的程度不同,可能构成受贿罪。国家机关、国有公司、企业、事业单位、人民团体,索取、非法收受他人财物,为他人谋取利益,情节严重的,对单位判处罚金,并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员,处五年以下有期徒刑或者拘役。前款所列单位,在经济往来中,在帐外暗中收受各种名义的回扣、手续费的,以受贿论,依照前款的规定处罚。 事 业 单 位 员 工 如 何 避 免 成 为 受 贿 的 受 害 者 ?作为事业单位的员工,要时刻保持清正廉明的态度,避免成为受贿
    2023-09-02
    285人看过
  • 事业单位个人借单位款超过3个月属挪用公款吗
    《刑法》:第二百七十二条公司、企业或者其他单位的工作人员,利用职务上的便利,挪用本单位资金归个人使用或者借贷给他人,数额较大、超过三个月未还的,或者虽未超过三个月,但数额较大、进行营利活动的,或者进行非法活动的,处三年以下有期徒刑或者拘役;挪用本单位资金数额巨大的,或者数额较大不退还的,处三年以上十年以下有期徒刑。国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的,依照本法第三百八十四条的规定定罪处罚。挪用公款具有非法性即行为人未经批准或许可(包括直接明示的许可或间接明示的默许),违反规章制度私自动用公款。其中,规章制度具有广泛性,因此,挪用的非法性具有两层含义:一是故意违反有关公款管理的规章制度,二是故意违反有关公款使用的规章制度,未经合法批准、许可。挪用的本意挪用的本意,是指公款私用、移用、占用、借
    2023-05-02
    78人看过
  • 一般挪用公款单位怎么处理?
    一、一般挪用公款单位怎么处理挪用公款发现后,事业单位的工作人员会被开除处分。国家工作人员利用职务上的便利,挪用公款归个人使用,进行非法活动的,或者挪用公款数额较大、进行营利活动的,或者挪用公款数额较大、超过三个月未还的,是挪用公款罪,处五年以下有期徒刑或者拘役。《刑法》第三百八十四条国家工作人员利用职务上的便利,挪用公款归个人使用,进行非法活动的,或者挪用公款数额较大、进行营利活动的,或者挪用公款数额较大、超过三个月未还的,是挪用公款罪,处五年以下有期徒刑或者拘役;情节严重的,处五年以上有期徒刑。挪用公款数额巨大不退还的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑。挪用用于救灾、抢险、防汛、优抚、扶贫、移民、救济款物归个人使用的,从重处罚。二、挪用公款罪构成要件有哪些1、客体要件侵犯的客体,主要是公共财产的所有权,同时在一定程度上也侵犯了国家的财经管理制度。挪用公款罪侵犯的直接客体是公款的使用权,同时
    2023-04-20
    68人看过
  • 单位员工挪用公款属于什么罪?
    一、单位员工挪用公款属于什么罪?1、单位员工挪用公款可能会涉嫌犯挪用公款罪,涉嫌犯此种罪名的处罚规定如下:《刑法》第三百八十四条国家工作人员利用职务上的便利,挪用公款归个人使用,进行非法活动的,或者挪用公款数额较大、进行营利活动的,或者挪用公款数额较大、超过三个月未还的,是挪用公款罪,处五年以下有期徒刑或者拘役;情节严重的,处五年以上有期徒刑。挪用公款数额巨大不退还的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑。挪用用于救灾、抢险、防汛、优抚、扶贫、移民、救济款物归个人使用的,从重处罚。2、涉嫌下列情形之一的,应予立案:(l)挪用公款归个人使用,数额在5千元至1万元以上,进行非法活动的;(2)挪用公款数额在二万元至3万元以上,归个人进行营利活动的;(3)挪用公款归个人使用,数额在卫万元至3万元以上,超过3个月未还的。二、挪用公款罪与挪用资金罪的区别是什么?1、挪用公款罪与挪用资金罪的区别包括犯罪主体不
    2023-04-20
    429人看过
  • 醉驾的事业单位公职人员如何处置
    事业单位工作人员醉驾除被依法追究刑事责任外,单位内部要会给予处分。一、醉驾影响工作吗醉驾被追究刑事责任后,对工作有很大的影响。1、醉驾会吊销驾照,并且5年内不得重新申领驾照。无论对工作、对生活都有很大的影响。2、现在醉驾已经上升为一种犯罪。虽然危害程度不同,但性质与其他刑事罪名一样。在个人档案里会有记录,永远是一个污点。对酒后驾驶机动车的国家机关工作人员,除按照交通安全法处罚外,还按照干部管理权限进行党纪政纪处分。发现一次酒后驾驶的,给予诫勉教育,并通报批评;因醉驾被拘留的,年度考核为不称职,并给予党纪政纪处分;因酒后驾驶造成交通事故后逃逸,或隐瞒事故真相,妨碍调查处理,造成不良影响和严重后果的,依法依纪从重给予党纪政纪处分,酒后或醉酒驾驶公车的加重处理。
    2023-03-28
    327人看过
  • 工作人员该如何处理单位的转岗行为
    根据《劳动合同法》规定,有下列情形之一的,公司可以调整岗位和工资:1。用人单位与劳动者就工作岗位和工资调整达成协议。2职工患病或者非因公负伤,医疗期满不能从事原工作的,用人单位可以另行安排工作。三。劳动者不能胜任工作的,用人单位可以调整其工作岗位。4劳动合同所依据的客观情况发生了重大变化,致使劳动合同无法履行。用人单位可以与劳动者协商变更劳动合同,调整劳动者的工作岗位。5企业变更生产、进行重大技术创新或者调整经营方式时,可以变更劳动合同,调整职工岗位。6劳动者与用人单位签订保密协议的,可以在辞职后调整工作岗位。一般来说,转岗必须证明自己不能胜任岗位工作,那么就必须有明确的绩效考核制度相伴,否则随意转岗是违法的。如果纯粹是因为员工自身的能力,企业要为员工换岗,首先要有员工不能胜任原工作的理由;其次要协商一致。即使协商同意调职,也不能减薪。《劳动合同法》第三条规定,订立劳动合同应当遵循合法、公
    2023-05-31
    369人看过
  • 事业单位工作人员缓刑期间工资如何发放
    国家机关和事业单位工作人员被判处拘役、有期徒刑宣告缓刑的,在缓刑执行期间,停发原工资。《人事部关于国家机关、事业单位工作人员受行政刑事处罚工资处理意见的复函被羁押人员的工资处理问题》国家机关和事业单位工作人员被羁押期间停发工资。公安、检察机关撤案或者检察机关决定不予以起诉以及检察机关虽决定起诉而法院审判无罪的,按下列原则分别处理:犯罪嫌疑人未被劳动教养或治安拘留,原单位也未给予行政纪律处分的,由原单位补发其被羁押期间的工资、奖金、津贴、补贴;如未被劳动教养或治安拘留,原单位给予行政纪律处分的,其被羁押期间的工资问题按照被取保候审和监视居住的工资处理办法执行;如被劳动教养、治安拘留的,其被羁押期间减发和扣发的工资、奖金、津贴、补贴不予补发。法院决定免予追究刑事责任的,被羁押期间减发和扣发的工资、奖金、津贴、补贴也不予补发。一、被判缓刑是否可以办理退休根据原人事部《关于国家行政机关工作人员被判
    2023-03-12
    440人看过
  • 事业单位人员如何适用本法
    事业单位人员是否应当纳入本法进行调整,是立法中争论比较大的一个问题。反对的意见提出,聘用合同与劳动合同有本质的区别。不应当纳入劳动合同法调整。从目前我国事业单位改革的发展趋势看,履行公共管理职能的事业单位要变成行政机关,从事经营的事业单位要回归企业,从事公共服务的如教育、卫生、文化、科研等事业单位,还要保留公共服务的职能,按照事业单位进行管理。事业单位有编制、有财政拨款,内部管理机制与企业也不一样,事业单位聘用合同在合同期限、试用期、加班费、工资、福利、保险等方面都有自己的特殊性,都与企业不同,它与国家机关比较近似。事业单位实行聘用制,只是要比公务员要有一点灵活性,但不是完全推向市场。聘用制合同与劳动合同的性质不一样,调整的手段也不一样。如果将事业单位也纳入劳动合同法管理,将比较难以处理好本法与事业单位改革和社会保障体系完善之间的衔接,并可能产生其他新的社会问题和矛盾,会引起事业单位管理的
    2023-03-02
    360人看过
  • 公司申报工伤如何处理,用人单位如何处理
    一、公司申报工伤如何处理公司申请工伤认定的,公司要在发生工伤事故30天内申报,申请时提交申请书、劳动关系证明、诊断证明等材料。《中华人民共和国工伤保险条例》第十七条职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况,经报社会保险行政部门同意,申请时限可以适当延长。用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的,工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内,可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。按照本条第一款规定应当由省级社会保险行政部门进行工伤认定的事项,根据属地原则由用人单位所在地的设区的市级社会保险行政部门办理。用人单位未在本条第一款规定的时限内提交工伤认定申请,在此期间发生符合本条例规定的
    2023-04-19
    313人看过
  • 机关事业单位工作人员如何带薪年休假
    《机关事业单位工作人员带薪年休假实施办法》第二条规定:机关、事业单位工作人员均按工作年限计算休假天数。工作人员工作年限满1年、满10年、满20年后,从下月起享受《职工带薪年休假条例》规定的相应年休假天数。第四条又规定工作人员已享受当年的年休假,年内又出现《职工带薪年休假条例》第四条第(二)、(三)、(四)、(五)项规定的情形之一的,不享受下一年的年休假。第五条规定:依法应享受寒暑假的工作人员,因工作需要未休寒暑假的,所在单位应当安排其休年休假;因工作需要休寒暑假天数少于年休假天数的,所在单位应当安排补足其年休假天数。第六条规定:工作人员因承担野外地质勘查、野外测绘、远洋科学考察、极地科学考察以及其他特殊工作任务,所在单位不能在本年度安排其休年休假的,可以跨1个年度安排。第七条规定:机关、事业单位因工作需要不安排工作人员休年休假,应当征求工作人员本人的意见。机关、事业单位应当根据工作人员应休
    2023-05-05
    281人看过
  •  事业单位工作人员因病缺勤管理
    这段文字主要介绍了申请提前退休的条件,其中包括本人自愿申请、因病或非因工负伤、男性年满50周岁、女性年满45周岁(申请病退年度内,以档案最早记载为准)、缴纳养老保险费满15年(未纳入养老保险统筹的机关事业单位依据有关规定)、有医疗机构的有效医疗资料(原件或加盖封章的复印件)。(1)机关工作人员、企事业单位职工、国有改制企业解除劳动关系人员或残疾人,如因病或非因工负伤,本人自愿申请提前退休;(2)男性年满50周岁,女性年满45周岁(申请病退年度内,以档案最早记载为准)。申请退职的,不受年龄限制;(3)缴纳养老保险费(含视同缴费)满15年(未纳入养老保险统筹的机关事业单位依据有关规定);(4)有医疗机构的有效医疗资料(原件或加盖封章的复印件)。 【 素 材 核 心 内 容 】 事 业 单 位 病 退 年 龄 限 制 有 哪 些 ?根据我国《事业单位工作人员退休暂行办法》规定,事业单位工作人员
    2023-09-13
    93人看过
  • 事业单位工作人员处分暂行规定
    中华人民共和国人力资源和社会保障部令中华人民共和国监察部第18号《事业单位工作人员处分暂行规定》已经人力资源社会保障部部务会、监察部部长办公会审议通过,现予公布,自2012年9月1日起施行。人力资源和社会保障部部长尹*民监察部部长马-馼二一二年八月二十二日事业单位工作人员处分暂行规定第一章总则第一条为严肃事业单位纪律,规范事业单位工作人员行为,保证事业单位及其工作人员依法履行职责,制定本规定。第二条事业单位工作人员违法违纪,应当承担纪律责任的,依照本规定给予处分。对法律、法规授权的具有公共事务管理职能的事业单位中经批准参照《中华人民共和国公务员法》管理的工作人员给予处分,参照《行政机关公务员处分条例》的有关规定办理。对行政机关任命的事业单位工作人员,法律、法规授权的具有公共事务管理职能的事业单位中不参照《中华人民共和国公务员法》管理的工作人员,国家行政机关依法委托从事公共事务管理活动的事业
    2023-08-17
    288人看过
  • 公款挪用案件中国家工作人员的处理方式
    国家工作人员挪用公款判决如下:国家工作人员利用职务上的便利,挪用公款属于个人,从事非法活动,或者挪用公款数额较大,从事营利活动,或者挪用公款数额较大,三个月以上未偿还的,处五年以下有期徒刑或者拘役;情节严重的,处五年以上有期徒刑。挪用公款数额巨大不退还的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑。挪用用于救灾、应急救援、防洪、特殊照顾、扶贫、移民、救济资金和物资的,从重处罚。根据《中华人民共和国刑法》有关规定,根据相关人员挪用公款的数额进行追究刑事责任。挪用公款罪立案程序是怎样的如果挪用公款,单位向司法机关报案,司法机关应当立案侦查,对犯罪嫌疑人刑事拘留。侦查终结移审查起诉,最后向法院提起公诉,法院判决。《刑事诉讼法》第一百六十条公安机关侦查终结的案件,应当做到犯罪事实清楚,证据确实、充分,并且写出起诉意见书,连同案卷材料、证据一并移送同级人民检察院审查决定;同时将案件移送情况告知犯罪嫌疑人及其辩护
    2023-07-07
    116人看过
换一批
#刑罚种类
北京
律师推荐
    展开

    有期徒刑是我国刑法规定的刑罚的一种,指在一定期限内剥夺犯罪人的自由,实行强制劳动改造的刑罚方法。有期徒刑是我国适用面最广的刑罚方法。 对于判处有期徒刑的罪犯,最高减刑数额为原判刑期的一半。判刑十五年,最多减刑七年六个月。... 更多>

    #有期徒刑
    相关咨询
    • 国有公司、企业、事业单位人员挪用公款给个人私自挪用财物怎么处理
      黑龙江在线咨询 2022-03-18
      搜集证据,协商不成,报警处理 中华人民共和国刑法 第二百七十二条公司、企业或者其他单位的工作人员,利用职务上的便利,挪用本单位资金归个人使用或者借贷给他人,数额较大、超过三个月未还的,或者虽未超过三个月,但数额较大、进行营利活动的,或者进行非法活动的,处三年以下有期徒刑或者拘役;挪用本单位资金数额巨大的,或者数额较大不退还的,处三年以上十年以下有期徒刑。 国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的
    • 怀孕了如何处理事业单位工作人员合同?
      四川在线咨询 2022-07-14
      机关、事业单位女职工产假期间,根据《人事部关于机关、事业单位女职工产假期间工资计发问题的通知》(1994年2月24日)规定,女职工在国家规定的产假期间,其工资按下列各项之和计发: 1.机关实行职级工资制度的人员,为本人职务工资、级别工资、基础工资与工龄工资 2.机关技术工人,为本人岗位工资、技术等级(职务)工资与按国家规定比例计算的奖金 3.机关普通工人,为本人岗位工资与按国家比例计算的奖金
    • 妻子挪用公款,XX工作人员挪用公款如何办
      贵州在线咨询 2022-07-31
      是挪用公款罪,处五年以下有期徒刑或者拘役;情节严重的,处五年以上有期徒刑。挪用公款数额巨大不退还的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑。挪用用于救灾、抢险、防汛、优抚、扶贫、移民、救济款物归个人使用的,从重处罚。以上就是银行工作人员挪用公款的相关处罚。
    • 企业挪用公款,员工应如何处罚
      台湾在线咨询 2022-07-15
      应处五年以上有期徒刑。《刑法》第二百七十二条公司、企业或者其他单位的工作人员,利用职务上的便利,挪用本单位资金归个人使用或者借贷给他人,数额较大、超过三个月未还的,或者虽未超过三个月,但数额较大、进行营利活动的,或者进行非法活动的,处三年以下有期徒刑或者拘役挪用本单位资金数额巨大的,或者数额较大不退还的,处三年以上十年以下有期徒刑。国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者
    • 用人单位挪用公款如何起诉
      天津在线咨询 2023-09-24
      1、挪用公款或者挪用资金,数额较大就涉嫌犯罪,可以向检察院或者公安局报案,司法机关应当立案侦查,依法追究刑事责任,不需要直接到法院起诉。挪用公款罪,是指国家工作人员,利用职务上的便利,挪用公款归个人使用,进行非法活动的,或者挪用公款数额较大、进行营利活动的,或者挪用数额较大、超过3个月未还的行为。挪用公款罪的主体是特殊主体,即国家工作人员,这里所说的国家工作人员与前述贪污罪中国家工作人员的内涵、外