高温津贴的发放标准？-法师兄

高温津贴的发放标准？

来源：法律编辑整理时间： 2024-05-01 10:52:42 211 人看过

高温津贴没有统一的发放标准。各地根据当地的气温情况以及政策发放高温津贴；用人单位安排劳动者在35℃以上高温天气从事室外露天作业以及不能采取有效措施将工作场所温度降低到33℃以下的，应当向劳动者发放的高温津贴数额。

《防暑降温措施管理办法》第十七条

劳动者从事高温作业的，依法享受岗位津贴。

用人单位安排劳动者在35℃以上高温天气从事室外露天作业以及不能采取有效措施将工作场所温度降低到33℃以下的，应当向劳动者发放高温津贴，并纳入工资总额。高温津贴标准由省级人力资源社会保障行政部门会同有关部门制定，并根据社会经济发展状况适时调整。

声明：该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误，请通过反馈渠道提交信息，我们将及时处理。【点击反馈】

扩展阅读

律师服务

热门律师推荐

律师普法

换一批

更多法律综合知识相关文章

劳动者
高温津贴跨省怎么发放

一、高温津贴高温补贴是为保证炎夏季节高温条件下经济建设和企业生产经营活动的正常进行，保障企业职工在劳动生产过程中的安全和身体健康，决定适当提高职工夏季清凉饮料费发放标准。二、高温津贴跨省怎么发放高温津贴标准包括：用人单位每年6月至8月安排劳动者在高温天气下露天工作，按每人每月不低于60元的标准发放津贴;不能采取有效措施将室内工作场所温度降低到33℃以下的(不含33℃)，按每人每月不低于45元的标准发放。

2023-05-31

412人看过
劳动者
高温津贴是国家发放吗

一、高温补贴高温补贴是为保证炎夏季节高温条件下经济建设和企业生产经营活动的正常进行，保障企业职工在劳动生产过程中的安全和身体健康，决定适当提高职工夏季清凉饮料费发放标准。二、高温津贴是国家发放吗不是，是用人单位进行发放的。三、法律依据防暑降温费亦可称为高温津贴，根据《防暑降温措施管理办法》规定，用人单位安排劳动者在高温天气下(日最高气温达到35℃以上)，从事室外露天工作以及不能采取有效措施将工作场所温度降低到33℃以下的，应当向劳动者支付的高温补贴。

2023-05-30

275人看过
法律综合知识
最新广州高温津贴按照什么标准发放？

一、最新广州高温津贴按照什么标准发放？日前出台的《关于公布我省高温津贴标准的通知》针对津贴发放额度做出明确规定，符合高温津贴发放条件的用人单位需发放150元／月的高温津贴，对于不正常出勤等需按天数折算高温津贴的人员，发放标准为每人每天6．9元。新政策意味着无论室内还是室外的工作者，高温津贴的补贴标准均为150元／月。同时，《关于高温津贴发放的管理办法》明确规定，正常工作时间工资及最低工资标准不包含高温津贴，且用人单位不得因发放高温津贴而降低劳动者工资。用人单位应当为高温作业、高温天气作业的劳动者供给足够的、符合卫生标准的防暑降温饮料及必需的药品。但企业不能以发放饮料、绿豆等防暑降温饮料充当高温补贴。高温补贴应以现金的形式发放。不得以发放钱物替代提供防暑降温饮料。此外，市人力资源部门表示，企业员工如果在高温下作业却没有收到高温津贴，可通过企业所在的村级劳动争议调解办公室争取合法权益，或者拨打

2024-01-30

110人看过
劳动者
29省份公布高温津贴发放标准：按天计天津发的最多

一、29省份公布高温津贴发放标准：按天计天津发的最多如按月计算，浙江、江西、海南三省高温津贴发放标准最高，室外作业人员每人每月300元;室内作业人员每人每月200元。其中海南无论是室内作业还是室外作业，高温津贴一律为300元/月。也有部分省份按天计发高温津贴，天津补贴最高，为每人每天31元。计算方法为：按照2017年度天津职工月平均工资5607元计算，今年的高温津贴标准为5607÷21.75×12%=31元。此外，湖北12元/天，河南10元/天，新疆10-20元/天。这29省份中只有河北按小时发放高温津贴，室外作业工人2元/小时，室内工人1.5元/小时。在发放时间上，多数省份是在6月至8月或9月之间，海南则是从4月至10月，福建从5月至9月。二、法律规定国家规定，用人单位安排劳动者在高温天气下(日最高气温达到35℃以上)，露天工作以及不能采取有效措施将工作场所温度降低到33℃以下的，应当向

2023-05-30

435人看过

工资
高温津贴发放需要多少天

一、高温补贴高温补贴是为保证炎夏季节高温条件下经济建设和企业生产经营活动的正常进行，保障企业职工在劳动生产过程中的安全和身体健康，决定适当提高职工夏季清凉饮料费发放标准。二、高温津贴发放需要多少天(4-10月)海南10元/天(5-9月)福建200/月(5-10月)重庆不低于5、10、15元/天(6-8月)北京180/月(室外)120/月(室内)山西240/月四川8-12元/天新疆10-20元/天河南10元/天安徽不低于10元/天浙江225/月(高温作业)180/月(非高温作业)145/月(一般工作)(6-9月)上海200/月江苏200/月江西240/月(室外)160/月(室内)山东200(室外/月140/月(室内)甘肃12元/天(高温作业)8元/天(其他工作)天津全市职工日均工资12%湖北12元/天陕西10元/天宁夏12元/天(高温作业)8元/天(其他工作)贵州8元/天或168元/月云南1

2023-05-31

220人看过
经理
发放高温津贴不能“一刀切”

高温津贴在一些企业并未真正兑现，还有一些企业虽发了高温津贴，职工却并不领情。某企业从清洁工人到公司经理，一律每人每天发放高温津贴15元(比当地规定标准高)，但其在室外作业的职工仍觉得吃亏，甚至愤愤不平。企业也连呼委屈：想不到发钱还会发出怨气来!一刀切发放高温津贴的办法未必违法，但肯定不合理。高温津贴毕竟与约定工资有所区别，其功能就是补偿职工在特殊条件下的劳动消耗及生活费额外支出。现实生活中，劳动条件千差万别，同一产品中的劳动含量肯定不同，为其支付的生活费用也不相同。在高温条件下劳动消耗较大的劳动者，理应比其他职工得到更多的物质补偿和精神鼓励。企业给非高温作业人员发放高温津贴未尝不可，但应体现不同劳动条件下员工的待遇差别。《劳动合同法》规定，用人单位在制定、修改或者决定有关劳动报酬、劳动安全卫生等直接涉及劳动者切身利益的规章制度或重大事项

2023-06-10

133人看过
劳动者
上海将按月发放高温津贴

7月4日，记者获悉，上海高温季节津贴做出调整，按月发放，标准调整为200元/月，执行之时间为6月1日至9月30日，共四个月。通知明确，企业每年6月至9月安排劳动者在高温天气下(35度以上)露天工作以及不能采取有效措施将工作场所温度降低到33度以下的(不含33度)，应当向劳动者支付高温季节津贴，标准为每月200元。企业在发放劳动保护性质的高温季节津贴的同时，应继续做好夏季工作现场清凉饮料的供应。本市高温季节津贴标准适用于全市范围内所有企业及其使用的劳动者。有雇工的个体经济组织、民办非企业单位参照执行。根据卫生部、劳动和社会保障部、国家安全监管总局、全国总工会四部门联合印发《关于进一步加强工作场所夏季防暑降温的工作的通知》(卫监督发[2007]186号)要求，本市于2007年7月曾制定高温季节津贴本标准，即：企业安排劳动者在高温天气下(日最高气温达到35度以上)露天工作以及不能采取有效措施将工

2023-06-09

310人看过
产假
产假期间发放高温津贴吗

一、高温津贴所谓“高温津贴”，其实是针对劳动者因为在高温环境下工作，而额外消耗劳动的补偿。二、产假期间发放高温津贴吗不会有的，因为高温补贴是给在岗位上员工的高温补贴。而你是在家里休息而又不用上班所以说不享受这个高温补贴。根据《防暑降温措施管理办法》规定，用人单位安排劳动者在高温天气下(日最高气温达到35℃以上)，从事室外露天工作以及不能采取有效措施将工作场所温度降低到33℃以下的，应当向劳动者支付的高温补贴。哪些人群可领高温补贴：1、从事露天岗位工作2、用人单位不能采取有效措施将作业场所温度降低到33℃以下的(不含33℃)。

2023-05-30

310人看过

劳动者
职工高温津贴按天发放吗

高温津贴可以按天发放也可以按月发放，高温补贴具体的发放标准和发放时长各省标准不一，大致分月补和日补两种发放标准，所以都是有可能的。能够领取高温津贴者必须是在高温下工作的岗位职工，包括建筑工人、无空调的公交车司机、露天环卫工人等。室外露天作业人员高温津贴每人每月不低于60元；在33℃(含33℃)以上室内工作场所作业的人员，每人每月不低于45元。高温补贴并非每个劳动者都有，劳动者在高温天气下露天工作以及不能采取有效措施将工作场所温度降低到33℃以下的，才能获得高温津贴。一、劳动法关于高温补贴的规定卫生部、劳动和社会保障部、国家安全监管总局、全国总工会联合下发的通知：1、要求各地用人单位应当在高温天气期间，根据生产特点和具体条件，在保证工作质量的同时，适当调整夏季高温作业劳动和休息制度，增加休息和减轻劳动强度，减少高温时段作业，保证安全生产，确保劳动者身体健康和生命安全。2、工作场所温度达到33

2023-02-19

228人看过
举证责任
江西省高温津贴发放周期

从事室外作业和高温作业的劳动者高温津贴标准为每人每月不低于300元，室内非高温作业的劳动者为每人每月不低于200元。用人单位选择按月发放高温津贴的，每年发放高温津贴的时间为6月、7月、8月、9月（共4个月）。用人单位选择按照劳动者实际从事高温作业的天数计发高温津贴的，全年当中凡安排劳动者在35上高温天气从事室外露天作业以及不能采取有效措施将工作场所温度降低到33下的，应当按照每人每天不低于20元的标准向劳动者发放高温津贴。其中，非全日制用工的，用人单位应当按照每人每小时不低于3元的标准向劳动者发放高温津贴。江西省高温津贴是怎么规定的？高温补贴是为保证炎夏季节高温条件下经济建设和企业生产经营活动的正常进行，保障企业职工在劳动生产过程中的安全和身体健康，决定适当提高职工夏季清凉饮料费发放标准。国家规定，用人单位安排劳动者在高温天气下（日最高气温达到35以上），露天工作以及不能采取有效措施将工作

2023-07-04

385人看过
法律综合知识
广东高温津贴发放标准2024年的规定是什么

也眼看着马上就要步入到夏季了，所以最近一段时间来各地的劳动者对于高温补贴政策的关注也到了一个空前高涨的阶段。政府有关部门也需要提前的将相关方案拟定好，让企业在即将入夏之前对高温津贴的这一项支出做一个准备。那么，广东高温津贴发放标准规定是什么？一、广东高温津贴发放标准的规定是什么？最新标准：每人每月150元2007年广东省颁布的《关于公布广东省高温津贴标准的通知》规定，在室内工作但温度不能降低到33℃以下的，高温津贴为100元／月。依据此前省人力资源部门出台的《广东省高温天气劳动保护办法》，每年6月至10月期间，劳动者从事露天岗位工作以及用人单位不能采取有效措施将作业场所温度降低到33℃以下的（不含33℃），用人单位应当按月向劳动者发放高温津贴。日前出台的《关于公布我省高温津贴标准的通知》针对津贴发放额度做出明确规定，符合高温津贴发放条件的用人单位需发放150元／月的高温津贴，对于不正常出勤

2024-04-06

96人看过
高温补贴
年北京市高温补贴发放标准,高温补贴时间

根据北京市安监局、卫计委、人力社保局和市总工会联合发布的相关文件规定，北京市按照相关规定将继续在6-8月份发放高温津贴，室外露天作业人员高温津贴调整为每人每月不低于180元；在33℃(含33℃)以上室内工作场所作业的人员，高温津贴调整为每人每月不低于120元。高温津贴属于劳动者工资组成部分，应计入企业工资总额。同时，根据规定，用人单位应当为从事高温作业、高温天气作业的劳动者提供防暑降温饮料和必需药品。相关负责人介绍，“钱物不能替代防暑降温饮料和必需药品，防暑降温饮料和必需药品也不得充抵高温津贴。”市人力社保部门介绍，露天作业如交巡警、快递员、建筑工人、环卫工人、户外线路检测工人；室内作业如炼钢工人、机械铸造工人等都有可能享用到高温津贴。职工未领到高温津贴向劳动监察部门举报投诉，也可直接拨打人力社保举报热线12333投诉。同时北京市人力社保部门组织全市劳动保障监察执法人员对用人单位进行统一执

2023-03-24

225人看过

高温补贴
高温补贴是否属于必须发放的津贴？

高温津贴属于劳动报酬（工资）组成部分，不违法。高温补贴只是一项福利，企业可发可不发针对不少企业甚至劳动者存在的这一观念误区，广州市人社局提醒：高温补贴属于劳动报酬（工资）的组成部分，该发而不发属违法行为，最高面临1万元罚款；未足额发放的，视为拖欠或克扣工资。企业不给高温补贴怎么办用人单位如违反国家劳动保障法律、行政法规有关工作时间、工资津贴规定，侵害劳动者劳动保障权益的，由县级以上人力资源社会保障行政部门依法责令改正。根据《关于工资总额组成的规定》第四条规定，高温津贴是工资总额的组成部分。因此，如果劳动者确实符合高温津贴发放条件，而用人单位拒不支付高温津贴的，劳动者可向当地劳动保障行政部门投诉，也可向劳动仲裁委员会申请仲裁要求用人单位支付高温津贴，如对劳动仲裁决定不服的，还可诉至人民法院。《防暑降温措施管理办法》第十七条劳动者从事高温作业的，依法享受岗位津贴。用人单位安排劳动者在35以上高

2023-07-06

143人看过
高温补贴
哪些人有高温补贴？高温补贴的发放标准是怎样的？

一、哪些人有高温补贴？判断是否属高温补贴发放对象有两个标准，符合其一即算。分别是：从事露天岗位工作；用人单位不能采取有效措施将作业场所温度降低到33℃以下的(不含33℃)。前者一般包括建筑工人、交警巡警、环卫工人、户外线路检测人员、仓库搬运工等；后者一般炼钢工人、机械铸造工人等，具体需要看工作场所的温度。像一些工厂的铁皮厂房，里面若温度超过33℃，也应发放高温补贴。如果职工和用人单位对是否应发放高温补贴存争议，则可申请劳动仲裁，同时“谁主张谁举证”。二、高温补贴的发放标准是怎样的？高温津贴标准包括：用人单位每年6月至8月安排劳动者在高温天气下露天工作，按每人每月不低于60元的标准发放津贴；不能采取有效措施将室内工作场所温度降低到33℃以下的(不含33℃)，按每人每月不低于45元的标准发放。能够领取高温津贴者必须是在高温下工作的岗位职工，包括建筑工人、无空调的公交车司机、露天环卫工人等。室外

2023-06-21

96人看过