杭州5-6级工伤赔偿标准-法师兄

杭州5-6级工伤赔偿标准

来源：互联网时间： 2023-05-10 16:21:03 171 人看过

工伤待遇项目

支付条件

支付标准

支付方

医疗费

治疗工伤所需，符合工伤保险诊疗、药品、住院服务标准目录

工伤基金

生活护理费

已评定伤残等级并经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的

完全不能自理

上年度浙江省职工月平均工资×50%

工伤基金

生活大部分不能自理

上年度浙江省职工月平均工资×40%

生活部分不能自理

上年度浙江省职工月平均工资×30%

伙食补助费

住院治疗工伤的

按住院期间的实际天数实行定额补助，标准为每人每天15元

工伤基金

交通费和食宿费

交通费为工伤职工从统筹地区至就医所在地往返乘坐交通工具所产生的费用

工伤职工可选择乘坐火车（硬卧或硬座、动车二等座、高铁二等座）、轮船（三等舱）、客运汽车、公共汽车、轨道交通以及事先经统筹地区社会保险经办机构批准同意乘坐的其他交通工具，按凭据据实报销

食宿费为工伤职工到统筹地区以外就医途中所产生的伙食费和住宿费

在规定时间（一般不超过3天）、规定限额（伙食费每人每天50元、住宿费每天200元）内按凭据据实报销

工资

（停工留薪期）

治疗工伤

原工资福利不变

用人单位支付

工伤康复的费用

工伤职工到签订服务协议的医疗机构进行符合规定的工伤康复费用

工伤基金

伤残补助金

5级工伤

18个月本人工资

工伤基金

一次性支付

6级工伤

16个月本人工资

伤残津贴

5级工伤

本人工资的70%

（低于最低工资的，用人单位补足；伤残津贴由用人单位按照不低于本单位职工平均工资增幅的水平同步进行调整；用人单位职工平均工资水平下降的不作调整。）

用人单位

按月支付

6级工伤

本人工资的60%

医疗补助金

5—6级工伤

（本人提出解除或终止劳动关系，享受此待遇）

5级工伤

劳动关系解除或终止时上年省平工资×30个月

工伤基金一次性支付

6级工伤

劳动关系解除或终止时上年省平工资×25个月

注意事项：工伤职工办理退休手续且按月享受基本养老金的不享受此待遇。

伤残就业补助金

5—6级工伤

（本人提出解除或终止劳动关系，享受此待遇）

5级工伤

劳动关系解除或终止时上年省平工资×30个月

用人单位

一次性支付

6级工伤

劳动关系解除或终止时上年省平工资×25个月

注意事项：1、依法参加基本养老保险的工伤职工距按月享受基本养老金年龄不足5年的，按每满一周年递减20%的标准支付；

2、工伤职工办理退休手续且按月享受基本养老金的不享受此待遇。

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1、5级工伤赔偿标准：职工因工致残被鉴定为5级伤残的，一次性伤残补助金为18个月的本人工资，由用人单位按月发给本人工资70%的伤残津贴，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。2、法律依据：根据《工伤保险条例》第三十六条第一款的规定，职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的，享受以下待遇：(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：五级伤残为18个月的本人工资，六级伤残为16个月的本人工资；(二)保留与用人单位的劳动关系，由用人单位安排适当工作。难以安排工作的，由用人单位按月发给伤残津贴，标准为：五级伤残为本人工资的70%，六级伤残为本人工资的60%，并由用人单位按照规定为其缴纳应缴纳的各项社会保险费。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由用人单位补足差额。一、人身损害9级伤残赔偿标准是什么赔偿金额的地区标准按照省份的统计人均标准；农民的

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一、一次性伤残补助金依据《工伤保险条例》第三十五条、第三十六条、第三十七条规定，职工因工致残被鉴定为六级伤残的，由工伤保险基金支付一次性伤残补助金，标准如下：六级伤残：本人工资×16二、工伤六级的伤残津贴(按月享受)依据《工伤保险条例》第三十五条、第三十六条规定，职工因工致残被鉴定为六级伤残的，按月支付伤残津贴，标准如下：六级伤残：本人工资×60%1、六级伤残津贴由用人单位在难以安排工作的情况下支付，伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由用人单位补足差额。2、本人工资：是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。本人工资高于统筹地区职工平均工资300%的，按照统筹地区职工平均工资的300%计算;本人工资低于统筹地区职工平均工资60%的，按照统筹地区职工平均工资的60%计算。三、六级一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金1、一次性工伤医疗补助金：由工伤保险基金支付;

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2018年杭州九级工伤赔偿标准是：一、医疗费医疗费实报实销，包括住院期间、康复训练期间、工伤复发期间的医疗费用。1、职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医，情况紧急时，可以先到就近的医疗机构急救。2、治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。二、住院伙食补助费、交通、食宿费1、住院伙食补助费=地方规定标准(元)×住院天数;2、经医疗机构出具证明，报经办机构同意到统筹地区以外就医的可以要求支付交通费、食宿费;交通费根据地方标准规定;食宿费=地方规定标准(元)×人数×天。三、辅助器具费用1、工伤职工因日常生活或者就业需要，经劳动能力鉴定委员会确认，可以安装假肢、矫形器、假眼、假牙和配置轮椅等辅助器具;2、辅助器具费用参照地方工伤职工辅助器具配置项目及费用限额标准;四、停工留薪期工资1、停工留薪期内工资=职工原来的工资福利待遇2

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（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；（二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。《非法用工单位伤亡人员一次性赔偿办法》第五条一次性赔偿金按以下标准支付：一级伤残的为赔偿基数的16倍，二级伤残的为赔偿基数的14倍，三级伤残的为赔偿基数的12倍，四级伤残的为赔偿基数的10倍，五级伤残的为赔偿基数的8倍，六级伤残的为赔偿基数的6倍，七级伤残的为赔偿基数的4倍，八级伤残的为赔偿基数的3倍，九级伤残的为赔偿基数的2倍，十级伤残的为赔偿基数的1倍。受到事故伤害或患职业病造成死亡的，

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