一、享受生育保险待遇的条件都有哪些
1、符合国家、省、市计划生育政策规定;
2、分娩或实施计划生育手术时,用人单位已为其参加生育保险且连续不间断正常足额缴纳生育保险费满10个月;
3、产前检查、产前或产后4个月内因生育并发症住院的当月需为正常缴费状态。
二、生育保险待遇有哪些
生育保险待遇包括:1、门诊产前检查费用;2、分娩医疗费用;3、生育并发症;
4、计划生育手术费用;
5、一次性营养补助费(由基金按照本市上年度职工平均工资的2%支付一次性营养费);
6、生育津贴(女职工分娩或流(引)产前12个月本人平均缴费基数为标准(参保满10个月不足12个月的,以女职工分娩或流引产前10个月本人平均缴费基数为标准),按照人口计生部门规定的产假天数支付。已享受过晚育津贴的,不再重复享受);
7、妇科专项检查。(妇科专项检查每两年一次)。属基金支付的,由市社保中心医保部与定点医疗机构结算;属个人支付的,由本人与定点医疗机构结算。
三、如何办理零星报销
符合下列情形时,采取零星报销方式结算:
(1)男职工配偶的产前检查、分娩及流(引)产;
(2)用人单位中断或未足额缴费、职工劳动关系转移原因造成生育保险关系中断三个月内,并补足欠费及滞纳金的,中断期间的产前检查及分娩、流(引)产费用;
(3)在领取失业救济金期间的分娩及计划生育手术;
(4)异地分娩及计划生育手术;
(5)因抢救在非生育保险定点医疗机构分娩或实施计划生育手术;
(6)输卵(精)管绝育及复通术。
-
生育保险有什么待遇,生育保险享受哪些待遇
369人看过
-
生育保险报销条件是什么,生育保险享受的待遇有哪些
444人看过
-
义乌市职工享受生育保险待遇须具备什么条件,生育保险待遇有哪些
173人看过
-
江苏宜兴生育保险待遇享受条件
212人看过
-
生育保险享受条件、范围、缴费和待遇
466人看过
-
生二孩可享受哪些生育险待遇
349人看过
生育保险是劳动者因生育子女导致劳动力中断,由此从社会获得物质帮助的一种制度,其作用是在职工妊娠、分娩和机体恢复整个过程中提供身体保健、医疗服务及有薪假期,从而体现国家和社会对妇女在这一特殊时期给予的保障。 ... 更多>
-
男员工可享受哪些生育保险待遇?男员工可享受哪些生育保险待遇呢?江西在线咨询 2022-03-05男员工可享受的生育险待遇:男职工配偶生育,符合计划生育晚育政策并领取《独生子女父母光荣证》的,享受10日的护理假津贴。男职工护理假津贴日支付标准,按照其配偶生育的上一个月用人单位为其缴纳生育保险费的基数除以30日计算。 此外,在某些地方比如天津,男职工交了生育保险而其配偶无生育保险的,配偶可以用其生育保险进行报销。 具体规定: 在其配偶生育前其生育保险连续缴费满一年的,且配偶必须为农业户口或领取失
-
怎么才能享受南京生育保险待遇?待遇享受的条件是怎样的?黑龙江在线咨询 2022-10-201、符合国家、江苏省、南京市计划生育政策规定;2、职工所在用人单位按时足额缴纳生育保险费的,职工按照规定享受生育保险待遇;职工未就业配偶按照规定享受生育的医疗费用待遇。所需资金从生育保险基金中支付。职工或职工未就业配偶分娩、流产、引产或者实施计划生育手术时,用人单位为其连续缴费不足10个月的,职工生育医疗费用或职工未就业配偶生育的医疗费用待遇由生育保险基金支付;职工的生育津贴和一次性营养补助,在用
-
生育保险怎么办理, 生育保险享受什么待遇?享受什么待遇有什么标准上海在线咨询 2022-02-05生育保险怎么办理 1、单位参保登记表一式二份; 2、企业法人营业执照复印件一份; 3、组织机构代码证复印件一份; 4、税务登记证副本复印件一份(并提供地税电脑编码); 5、银行开户许可证复印件一份; 6、新参保人员应填写生育保险参保、缴费申请表及生育人员增减花名册一式二份(新增人员需附身份证复印件)。生育保险享受什么待遇 (1)生育津贴(产假期间的工资,一般标准:女职工生育前12个月的平均月缴费工
-
生育保险应享受哪些优待山东在线咨询 2022-04-18【生育保险待遇】《社会保险法》规定:用人单位已经缴纳生育保险费的,其职工享受生育保险待遇;职工未就业配偶按照国家规定享受生育医疗费用待遇。所需资金从生育保险基金中支付。生育保险待遇包括生育医疗费用和生育津贴。 生育医疗费用包括下列各项: (一)生育的医疗费用; (二)计划生育的医疗费用; (三)法律、法规规定的其他项目费用。 职工有下列情形之一的,可以按照国家规定享受生育津贴: (一)女职工生育享
-
济南女职工如何享受生育保险待遇, 如何办理生育保险待遇有哪些程序山西在线咨询 2022-04-15一、申领条件符合以下条件的女职工,可向省社保局医疗保险部申请领取生育保险待遇; (一)已参加省属单位生育保险; (二)符合计划生育政策,属于计划内怀孕;二、申领程序 (一)女职工分娩或流产后,单位应在3个月内为其办理生育待遇申请手续; (二)申请领取生育保险待遇时,单位应提供如下材料: 1、《生育保险待遇申请表》一式二份; 2、《准生证》原件及复印件; 3、新生儿《出生证》及复印件; 4、流产证明