雇人讨债老板失财
来源:法律编辑整理 时间: 2022-04-15 06:25:27 227 人看过

欠款明明已经结清,为什么又把我告到法院?近日,收到法院传票的林老板纳闷了。

林老板与顾老板的公司一直有业务来往,曾欠了顾老板7万余元货款。

今年3月8日,林老板的公司来了两名自称是顾老板公司职工的男子,向林老板讨债。其中一名30多岁周姓男子,还拿出了顾老板公司的结算货款委托书。

林老板将欠款交给了男子,周姓男子就在委托书签字确认了货款已结清的事实。

既然如此,为何顾老板声称没有收到林老板的货款呢?

在承办法官的询问下,顾老板终于说出了实情:他多次向林老板催讨货款未果,于是便向周某求助,想利用周某复杂的社会关系给林老板施加压力,将余款讨回。

可谁知,周某讨回货款后竟不知去向。顾老板很后悔却仍不甘心,索性将林老板告上了法庭。

承办法官说,催讨欠款一定要走合法程序,否则得不偿失。据悉,目前,承办法官已告知顾老板可向公安机关报警。

声明:该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误,请通过反馈渠道提交信息, 我们将及时处理。【点击反馈】
律师服务
2024年12月25日 18:25
你好,请问你遇到了什么法律问题?
加密服务已开启
0/500
更多法律综合知识相关文章
  • 民法典中雇佣讨债人讨债是否合法,如何进行合法讨债
    一、民法典中雇佣讨债人讨债是否合法民法典没有规定雇佣讨债人讨债是否合法,但如果讨债人在讨债过程中对债务人进行殴打、非法拘禁的,将会构成故意伤害罪、非法拘禁罪。《中华人民共和国刑法》第二百三十四条故意伤害他人身体的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制。犯前款罪,致人重伤的,处三年以上十年以下有期徒刑;致人死亡或者以特别残忍手段致人重伤造成严重残疾的,处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑。本法另有规定的,依照规定。《中华人民共和国刑法》第二百三十八条非法拘禁他人或者以其他方法非法剥夺他人人身自由的,处三年以下有期徒刑、拘役、管制或者剥夺政治权利。具有殴打、侮辱情节的,从重处罚。犯前款罪,致人重伤的,处三年以上十年以下有期徒刑;致人死亡的,处十年以上有期徒刑。使用暴力致人伤残、死亡的,依照本法第二百三十四条、第二百三十二条的规定定罪处罚。为索取债务非法扣押、拘禁他人的,依照前两款的规定处罚。国家机
    2023-04-18
    126人看过
  • 私人老板雇员受伤赔偿问题
    给私人老板打工受伤需根据情况要求赔偿:1、劳动者和老板之间是劳动关系的,因为劳动而受伤的,为劳动争议,应当提起劳动仲裁;2、劳动者和老板之间虽然没有劳动合同;3、劳动者和老板之间是劳务关系的,因为提供劳务而受伤的,提起民事诉讼。根据相关规定职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:1、在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;2、工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;3、在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;4、患职业病的;5、因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;6、在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的。私人老板不接工资怎么办私人老板不结算工资,需要根据实际情况来分析。如果双方是劳务关系的情况,劳动者可以直接向法院起诉,要求老板支付拖欠的工资。如果双方是劳
    2023-07-19
    453人看过
  • 老板雇人受伤,责任归属成谜?
    索赔。根据法律规定,雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害,雇主应当承担赔偿责任。否则,雇员可依法向人民法院起诉索要赔偿主拒不赔偿的,受害人可申请强制执行,人民法院有权根据不同情形扣押、冻结、划拨、变价被执行人的财产。被执行人应当履行义务的范围。老板跑路了怎么办老板辞退员工赔偿,依据《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条。老板跑路了,员工可以向当地劳动部门申请劳动仲裁,同时向法院申请资产保护及公司资产清算拍卖,公司破产,其所有资产应当优先支付劳动者的工资及经济补偿金。申请劳动仲裁时,要填写劳动申诉书,提交能够证明有劳动关系的证明,以及被拖欠工资的具体数额等。公司倒闭进入破产程序的,员工不仅可以追回工资,还可以依法领取经济补偿金。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限
    2023-07-18
    366人看过
  • 雇佣讨债公司讨债的法律风险
    一、雇佣讨债公司讨债有何风险企业雇佣讨债公司进行商账催收,不可避免地会产生以下法律风险:1、不合规风险。合法经营是企业的法定义务。讨债公司无论以何种面目出现,无论以何种方式进行商账催收,其违法经营讨债业务的本质并没有改变。因此,企业将商账催收业务外包给讨债公司,本身就不合规、不合法。2、共犯风险。尽管绝大多数企业在与讨债公司签订调查、咨询或者委托合同时,都会在合同中注明只授权讨债公司在合法范围内对债务人进行调查、追讨债务。但是,讨债公司最经常采用的讨债方式却是威胁和恐吓。在我国现行法律框架内,威胁和恐吓都属于违法行为,甚至还可能触犯刑法。当其触犯刑法时,企业的直接负责人有可能被认定为与讨债公司之间存在指使的法律关系,进而被作为共犯一并惩处。即使企业届时没有受到共犯指控,企业的道德形象、品牌和声誉将不可避免地收到一定程度的损害。3、债权失控风险。讨债公司鱼龙混杂,业务人员普遍素质不高。一些企
    2023-06-08
    108人看过
  • 被雇开车出车祸还要赔偿老板损失?
    小刘是王老板雇的客车司机,平时要跑省内各市。2014年11月,小刘驾车返回郑州,王老板随行。途中发生交通事故,王老板受重伤。经交警部门现场勘查认定,此次交通事故是由于小刘违反交通规范,在行下坡路时超速造成的,小刘承担全部责任。后来,雇主王老板要求小刘赔偿他因交通事故受伤造成的各项损失。小刘很委屈:自己作为老板的雇工,虽然说对事故的发生承担全部责任,但此种责任应该是对事故相对人的责任,对老板不应负责任,况且他自己在交通事故中也受了伤,他的损失又该找谁赔呢?河南金色世纪律师事务所王慧涛律师说,由于是客车发生事故,首先应要求保险公司赔偿,保险理赔不足以弥补的损失再通过其他法律关系来解决。其次,本案是雇佣关系中发生的纠纷。《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》中对于雇员在从事雇佣劳动过程中导致雇主人身损害的问题没有明确规定。因此,本案应当适用侵权责任的一般规定来明确赔偿责任
    2023-04-23
    244人看过
  • 向无赖老板讨债的方法是怎样的
    一、向无赖老板讨债的方法是怎样的(一)函电讨债法1、指债权人通过向债务人发送催款索款的信函、电报、传真,或通过电话等简易方式,以达到追回债款和清结债务的目的。2、优点:经济实用;免伤和气,便于改善关系;作为应急手段,便于及时中断时效;便于债权人收集和保存证据。3、使用范围:一直保持业务往来且关系较为密切的;债权债务关系明确且争议不大或无争议的;债权金额不大,且债务人有偿还能力的;相距较远,且交通不便,或债务人众多,并相对分散;债权人意欲收集和保存确权书证。(二)会议讨债法1、优点:方便易行,有利于提高讨债效率;便于全面了解债务人的情况和制订相应的对策;便于债权人集中优势兵力打歼灭战或攻坚战。2、适用范围:债务人众多,但在一定的区域又相对集中;债权债务关系明确,不易产生异议或发生争执;债务总金额虽然不大,但众多债务人的平均债务数额不大的案件。(三)公证讨债法优点:强化债务人偿债的责任意识;不
    2023-06-08
    169人看过
  • 老板设讨债公司1年帮人追债20多万受审称赔钱
    本文讲的是专业讨债公司...老板设讨债公司1年帮人追债20多万受审称赔钱一家商务调查中心的老板李某雇用多名业务员帮人讨债。仅一年多的时间,这伙人受托为87家公司及个人,追讨欠款2200余万元,实际追回20余万元。由于经营国家明令禁止的讨债公司,昨天,被告人李某在丰台法院受审。他当庭竟称自己是跑腿的,“我赔钱了”。不卖服装改行讨债今年37岁的李某是辽宁人,虽然只有初中文化,但脑子很灵,在老家开了个服装店。李某说,他开的服装店不好干,常有人欠钱不还,他找到讨债公司帮忙要钱,对方很顺利就要回了钱。他向讨债公司支付了一大笔劳务费。“我觉得"讨债"这行挺好,就想试着做做。”李某说,2008年底,他在北京成立一家商务调查中心,经营范围是市场调查、从事劳务等,他开始是为客户做市场调查,后来由于经营不好,他改为专门从事讨债业务了。李某经营的调查中心从人才市场招聘了5名业务员,从事讨债业务。与别的公司不同,
    2023-06-04
    470人看过
  • 老板雇“打手”追债未料自己反遭劫杀
    男子本打算邀会武功的朋友帮讨债,没想到半路却遭到对方劫杀,事出何因?据盘龙警方昨日通报称,8月18日16时,一名男子满身是血倒在北站新村一小区楼口。接报后,警方查出该男子是37岁的禄劝生意人袁某。随后,警方通过走访、调取监控和受害者妻子的回忆,锁定了嫌犯冯某,并于9月29日将其抓获。据冯某交代,案发当日袁某雇他去帮助讨债。此时袁某一家刚从香港度假归来,身上还装着十万购房预付款,这些信息不断刺激着他的内心,我年轻时也风光过,后来染上毒品混成了这样,真不公平。想着想着,冯某竟心生歹意,捡起楼道内一把锤子砸向袁某,随后将其财物拿走,逃回了宜良。据民警介绍,冯某来自宜良,年轻时是打黑拳高手,得过冠军。考虑到嫌疑人武力值颇高,警方还出动了特警进行抓捕。目前45岁的冯某已被刑拘,其抢来的财物已用于赌博等挥霍一空。
    2023-06-08
    361人看过
  • 讨薪不成盗窃老板财物如何认定
    一、讨薪不成盗窃老板财物如何认定1、讨薪不成盗窃老板财物可能会构成盗窃罪。2、法律依剧:根据《中华人民共和国刑法》第二百六十四条规定,盗窃罪盗窃公私财物,数额较大的,或者多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制,并处或者单处罚金;数额巨大或者有其他严重情节的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;数额特别巨大或者有其他特别严重情节的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金或者没收财产。如果盗窃过程中为窝藏赃物、抗拒抓捕或者毁灭罪证而当场使用暴力或者以暴力相威胁的,构成抢劫罪。二、诈骗如何认定非法占有行为人是否具有非法占有的目的,影响到是否构成诈骗。因此,行为人是否具有非法占有的目的,也常常是诈骗案件辩护的关键。行为人是否具有非法占有的目的,属于主观方面的内容,在司法实践中采用推定的方式来认定。
    2023-06-14
    376人看过
  • 劳动合同未签的私人老板雇员
    先协商,协商不能通过仲裁或诉讼解决。如果私人用人单位可以随时离职,拖欠的工资可以通过协商解决,协商不能通过仲裁或诉讼解决。即使没有签订劳动合同,也要赔偿工人的双倍工资。用人单位拖欠工资的,劳动者可以通过以下途径处理:拖欠工资事实确定的,可以先向当地劳动监察大队投诉或者举报,请求依法予以处理;如经劳动监察大队限期支付,用人单位仍不支付的,可以报警依法追究老板的刑事责任。给私人老板打工工伤怎样解决一、给私人老板打工工伤怎样解决1、给私人老板打工,工伤的解决方法如下:(1)工伤后首先确定跟老板之间是劳动关系,还是临时性的雇佣关系;(2)如果是劳动关系,则可以申请工伤认定和劳动能力鉴定,按照鉴定结果享受工伤待遇。如果老板没有购买工伤保险,则工伤待遇由老板支付;(3)如果只是临时性的劳务关系,即雇佣关系,在雇佣关系中,雇员在工作中受到人身损害,由雇主承担赔偿责任。2、法律依据:《工伤保险条例》第十四
    2023-07-12
    201人看过
  • 雇佣关系中雇员伤害他人老板是否要赔偿
    一、雇佣关系中雇员伤害他人老板是否要赔偿需要。1.雇佣关系中的雇员致人受伤,如果雇员有故意或者重大过失的,雇员要承担责任,雇主在担责后可向雇员追责;2.如果没有故意或者重大过失的,则由雇主担责,雇员不需要承担侵权责任。二、雇佣关系纠纷可以起诉吗雇佣关系纠纷可以起诉。《民事诉讼法》第三条人民法院受理公民之间、法人之间、其他组织之间以及他们相互之间因财产关系和人身关系提起的民事诉讼,适用本法的规定。三、雇佣关系纠纷的诉讼时效是多久三年。诉讼时效是指民事权利受到侵害的权利人在法定的时效期间内不行使权利,当时效期间届满时,债务人获得诉讼时效抗辩权。在法律规定的诉讼时效期间内,权利人提出请求的,人民法院就强制义务人履行所承担的义务。而在法定的诉讼时效期间届满之后,权利人行使请求权的,人民法院就不再予以保护。诉讼时效届满后,义务人虽可拒绝履行其义务,权利人请求权的行使权发生障碍,权利本身及请求权并不消
    2023-10-05
    333人看过
  • 男子非法雇佣讨债公司讨债反被讨债公司绑架
    中新网杭州10月29日电(见习记者袁爽通讯员章官翔卢越)欠款不还,原本可通过法律渠道来解决。可是家住杭州西湖区转塘街道的居民周某却选择找人帮忙讨债。结果不但没有讨回欠款,自己也被“讨债公司”敲诈。更让他想不到的是自己也因参与非法拘禁他人,被杭州西湖警方刑事拘留。事情还要从2006年8月说起。周某通过熟人介绍,认识了浙江上虞人丁某。一次,丁某告诉周某,自己目前正在做一项大工程,资金紧缺,能否高利借一点钱,事后周某借给丁某40万元。到了2007年7月,周某多次向丁某催款,但丁某仍无钱归还。最后丁某连本带息写了一张90万元的欠条给了周某。今年7月,周某在多次寻找丁某要钱未果之下,便委托杭州萧山浦沿镇的韩某帮他向上虞人丁某讨债。周某承诺,韩某追讨回丁某借款90万元后,将支付韩某欠款的30%作为酬劳。双方还就委托追讨欠款问题签订了“讨债委托书”,周某在委托书上注明“韩某等人在讨要过程中不得有违法行为
    2023-04-23
    424人看过
  • 可以向债务人老婆讨债吗
    我们应该在合法的前提下向债务人的老婆讨要债务,因为一般情况下,只要是夫妻关系那么债务人所借的债务就属于夫妻共同债务,除非债务人的老婆可以证明是其丈夫的个人债务。债权人就婚姻关系存续期间夫妻一方以个人名义所负债务主张权利的,应当按夫妻共同债务处理。但夫妻一方能够证明债权人与债务人明确约定为个人债务,或者能够证明属于规定情形的除外。夫妻可以约定婚姻关系存续期间所得的财产以及婚前财产归各自所有、共同所有或部分各自所有、部分共同所有。约定应当采用书面形式。没有约定或约定不明确的,适用其它规定。夫妻对婚姻关系存续期间所得的财产以及婚前财产的约定,对双方具有约束力。夫妻对婚姻关系存续期间所得的财产约定归各自所有的,夫或妻一方对外所负的债务,第三人知道该约定的,以夫或妻一方所有的财产清偿。第三款指的就是:夫妻对婚姻关系存续期间所得的财产约定归各自所有的,夫或妻一方对外所负的债务,第三人知道该约定的,以夫
    2023-04-17
    75人看过
  • 老板解雇因工负伤的雇员合法吗
    网友问:我的一个朋友,李,在一家酒店工作,不小心割伤了他的手。当李休息了一个月后去上班时,老板说一个新来的人把他解雇了。老板有权解雇我的朋友吗根据《中华人民共和国劳动法》第29条,“如果工人有下列情况之一,用人单位不得依照本法第二十六条、第二十七条的规定解除劳动合同:(一)被确认患有职业病或者因工负伤,丧失或者部分丧失劳动能力(3)女职工在怀孕、产假、哺乳期间(4)法律、行政法规规定的其他情形汕头律师回答:在本案中,您朋友在工作期间被割伤的手属于工伤,根据上面第二条规定,你朋友的老板不能解雇你的朋友。你的朋友可以向单位劳动争议调解委员会申请调解。调解不成的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;您也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;如果您对仲裁裁决不满意,可以向人民法院提起诉讼
    2023-05-07
    87人看过
换一批
#法律综合知识
北京
律师推荐
    #法律综合知识 知识导航
    展开

    法律综合知识是指涵盖法律领域各个方面的基础知识和应用技能。它包括法律理论、法律制度、法律实务等方面的内容,涉及宪法、刑法、民法、商法、经济法、行政法等多个法律领域。... 更多>

    #法律综合知识
    相关咨询
    • 被老板解雇后老板不给
      内蒙古在线咨询 2022-11-01
      建议收集相关证据后协商处理,协商未果可以去法院提起诉讼以便维护你的合法权益~
    • 老板雇人打人怎么处理?
      河北在线咨询 2022-05-06
      首先,依据《中华人民共和国治安管理处罚条例》(94修正) 第二十二条有下列侵犯他人人身权利行为之一,尚不够刑事处罚的,处十五日以下拘留、二百元以下罚款或者警告: (一)殴打他人,造成轻微伤害的; 同时依据该条例第十四条二人以上共同违反治安管理的,根据情节轻重,分别处罚。 教唆或者胁迫、诱骗他人违反治安管理的,按照其所教唆、胁迫、诱骗的行为处罚。所以该老板如确实教唆他人对你进行殴打那么应当按照该条理
    • 雇人打老板算犯法吗?
      广西在线咨询 2023-02-05
      老板雇人殴打员工,属于违法行为。情节较轻的,受《治安管理处罚法》的处罚处5日以下拘留或者500元以下罚款。但如果造成员工重伤的,构成刑事犯罪,依法受到刑事处罚。
    • 向老板追讨解雇赔偿金短信或微信点写?
      澳门在线咨询 2022-10-17
      有用的,但是一个证据不够,需要多个证据互相应证。《劳动法》规定,工资按月发放。当月发放上月的工资是可以的,但是跨月就违法;如果公司拖欠工资,劳动者可以到劳动监察大队投诉,由劳动监察大队责令用人单位限期发放工资,逾期不支付的,还要加付赔偿金。《劳动法》第五十条:工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。《工资支付暂行规定》第七条:工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支
    • 不解雇老板老板老婆算犯法吗
      内蒙古在线咨询 2022-03-19
      非常同情你的遭遇,从你讲的情况可以看出造谣的同事和老板妻子都侵犯了你的合法权益,尤其是你的名誉受到了严重损害,你完全可以通过法律手段“反击”对方,追究相关侵权人的法律责任;至于是否构成故意伤害罪,就你提供的信息不够丰富没有办法确定,如果你提供更为详细的案情,我可以帮你具体分析,这样应当对你有所帮助。